鞋厂员工合同范例

鞋厂员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

鉴于甲方系从事鞋类生产、销售的企业，乙方愿意受聘于甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，担任________________岗位，工作地点为________________。

1.2本合同期限为________________，自年月日至年月日止。

第二条工作内容及职责

2.1乙方在甲方单位工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保完成甲方分配的生产、销售任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，确保生产、销售过程的安全、有序。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、哺乳假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为每月人民币________________元。

4.2乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金、津贴等福利待遇。

第五条劳动保护及安全

5.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.2乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方违反合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第七条合同解除

7.1本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

7.2在以下情况下，甲方可以单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职体检报告

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付凭证

6.甲方五险一金缴纳凭证

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系从事鞋类生产、销售的企业，乙方愿意通过第三方劳务派遣单位接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，通过第三方劳务派遣单位担任________________岗位，工作地点为________________。

1.2本合同期限为________________，自年月日至年月日止。

第二条工作内容及职责

2.1乙方在甲方单位工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保完成甲方分配的生产、销售任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，确保生产、销售过程的安全、有序。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、哺乳假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，通过第三方劳务派遣单位按时足额支付乙方工资，工资标准为每月人民币________________元。

4.2乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金、津贴等福利待遇。

第五条劳动保护及安全

5.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.2乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第六条第三方责任

6.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、派遣、管理及工资支付等工作。

6.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方在甲方工作期间的行为承担相应责任。

6.3第三方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳五险一金，并按时支付乙方工资。

第七条甲方权益

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资和福利待遇。

7.2甲方有权根据生产经营需要调整乙方的工作岗位和地点。

7.3甲方有权对乙方进行必要的培训和教育。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）泄露甲方商业秘密或其他违法行为。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职或转职，否则视为违约。

第九条合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

9.2在以下情况下，甲方可以单方解除合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决，协商内容作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

第三方劳务派遣单位的介入，有利于甲方降低招聘成本，提高人力资源管理效率，同时确保乙方权益的合法性和合规性。

甲方为主导的目的和意义：

甲方通过主导本合同，确保自身的权益得到充分保障，同时提高生产、销售效率，实现企业利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________

性别：________________

出生日期：________________

身份证号码：________________

住址：________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：________________

住所：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方系从事鞋类生产、销售的企业，乙方希望通过第三方劳务派遣单位接受甲方的聘用，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条工作岗位及期限

1.1乙方同意接受甲方的聘用，通过第三方劳务派遣单位担任________________岗位，工作地点为________________。

1.2本合同期限为________________，自年月日至年月日止。

第二条工作内容及职责

2.1乙方在甲方单位工作期间，应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，确保完成甲方分配的生产、销售任务。

2.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，确保生产、销售过程的安全、有序。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时，每周休息两天。

3.2乙方在法定休假日、休息日及婚丧假、产假、哺乳假等情况下，享有相应的休假待遇。

第四条工资及福利待遇

4.1甲方应按照国家有关规定，通过第三方劳务派遣单位按时足额支付乙方工资，工资标准为每月人民币________________元。

4.2乙方享有国家规定的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）。

4.3甲方根据乙方工作表现，给予一定的奖金、津贴等福利待遇。

第五条劳动保护及安全

5.1甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的安全防护设施和个人防护用品。

5.2乙方应遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。

第六条第三方责任

6.1第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、派遣、管理及工资支付等工作。

6.2第三方应确保乙方符合甲方的工作要求，并对乙方在甲方工作期间的行为承担相应责任。

6.3第三方应按照国家相关法律法规，为乙方缴纳五险一金，并按时支付乙方工资。

第七条乙方权益

7.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境、设备和个人防护用品。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

7.3乙方有权参与甲方的培训和教育，提高自身职业技能。

7.4乙方有权根据自身情况调整工作时间和休息休假安排。

第八条甲方违约及限制条款

8.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资及福利待遇；

（2）未提供符合工作要求的工作环境、设备和个人防护用品；

（3）未按照国家规定为乙方缴纳五险一金；

（4）未保障乙方的工作安全和健康。

8.2甲方不得无正当理由单方面解除乙方的工作合同。

第九条合同解除

9.1本合同期满或双方协商一致，可以解除合同。

9.2在以下情况下，乙方可以单方解除合同：

（1）甲方严重违反合同约定；

（2）乙方因个人原因需要离职。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，