营销总监试用期合同模板

营销总监试用期合同模板第一篇范文：合同编号：__________

营销总监试用期合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司营销总监一职达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在公司试用期期间，负责公司整体营销战略的规划、实施和监督，确保公司营销目标的达成。

2.乙方应积极拓展市场，提高公司品牌知名度，为公司创造良好的市场口碑。

3.乙方应负责公司市场营销团队的建设、培养和管理工作。

4.乙方应定期向上级汇报工作进度及成果，接受公司领导的指导和监督。

二、试用期

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在试用期内，如符合以下条件，公司应正式录用乙方：

（1）乙方能胜任本岗位工作，完成公司规定的各项任务；

（2）乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为；

（3）乙方具备良好的职业道德和团队合作精神。

3.试用期满，若乙方不符合上述录用条件，公司有权解除本合同。

三、薪酬待遇

1.乙方试用期工资为人民币__________元/月。

2.试用期满，若乙方被正式录用，公司按照乙方岗位及公司薪酬制度给予相应待遇。

四、社会保险及福利

1.乙方入职后，公司依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方入职后，公司按照国家及地方相关规定，给予乙方相应的福利待遇。

五、合同解除

1.乙方在试用期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方未能胜任本岗位工作，无法完成公司规定的各项任务；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方严重违反国家法律法规，被追究刑事责任。

2.甲方在乙方试用期内解除本合同，应提前__________天书面通知乙方。

3.乙方在试用期内提出解除本合同，应提前__________天书面通知甲方。

六、保密条款

1.乙方在任职期间，应对公司商业秘密、技术秘密等保密事项予以严格保密。

2.乙方离职后，仍需遵守本合同的保密条款，不得泄露公司任何商业秘密、技术秘密。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.公司规章制度

2.营销总监岗位职责说明书

3.薪酬制度

4.社会保险及福利待遇规定

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

营销总监试用期合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“营销机构”）：

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司营销总监一职，并由丙方提供专业营销服务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在公司试用期期间，负责公司整体营销战略的规划、实施和监督，确保公司营销目标的达成。

2.丙方负责提供专业营销服务，包括但不限于市场调研、广告推广、客户关系管理等。

3.乙方应与丙方密切合作，确保营销活动的顺利进行。

二、试用期及录用条件

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满，若乙方符合以下条件，公司应正式录用乙方：

（1）乙方能胜任本岗位工作，完成公司规定的各项任务；

（2）乙方遵守公司规章制度，无重大违纪行为；

（3）乙方具备良好的职业道德和团队合作精神。

3.丙方应对乙方的工作进行评估，并确保乙方满足上述录用条件。

三、薪酬待遇

1.乙方试用期工资为人民币__________元/月。

2.试用期满，若乙方被正式录用，公司按照乙方岗位及公司薪酬制度给予相应待遇。

3.丙方应向公司支付营销服务费用，具体金额及支付方式由双方另行约定。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定提供专业营销服务，确保营销活动的有效性。

2.丙方有权对乙方的工作提出建议和指导，并有权对乙方的工作成果进行评价。

3.丙方有权根据营销效果调整营销策略和方案。

4.丙方有权要求公司提供必要的支持和资源。

五、甲方的责任与权利

1.公司负责支付乙方及丙方的报酬和费用。

2.公司有权监督丙方的营销服务，并有权要求丙方提供营销报告。

3.公司有权根据市场情况调整营销策略，并对乙方的工作提出调整要求。

4.公司有权在乙方试用期内解除合同，无需承担违约责任。

六、违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反公司规章制度；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）严重损害公司利益。

2.丙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方赔偿损失：

（1）未按照合同约定提供营销服务；

（2）违反保密条款；

（3）造成公司损失。

3.乙方及丙方在合同期间不得与公司竞争对手合作，否则甲方有权解除合同，并要求赔偿损失。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、变更、解除及解释等事项，均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.试用期内，甲方有权根据乙方及丙方的工作表现和合同约定解除合同。

2.试用期满后，甲方有权根据乙方及丙方的工作表现和合同约定解除合同。

九、第三方介入的意义和目的

1.第三方营销机构的介入有助于提高公司营销效果，降低营销成本。

2.第三方专业团队提供的市场调研、广告推广等服务，有助于公司更好地了解市场需求，提升品牌形象。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方及丙方的行为进行监督和约束，确保合同履行。

2.甲方通过设定违约及限制条款，保障自身权益，降低经营风险。

附件：

1.公司规章制度

2.营销总监岗位职责说明书

3.营销服务协议

4.薪酬制度

5.社会保险及福利待遇规定

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

产品经理试用期合同

甲方（以下简称“公司”）：

乙方（以下简称“员工”）：

丙方（以下简称“技术支持服务提供商”）：

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方担任公司产品经理一职，并由丙方提供技术支持服务达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在公司试用期期间，负责公司产品的整体规划和设计，包括需求分析、功能设计、用户体验等。

2.丙方负责提供产品开发所需的技术支持服务，包括软件开发、系统维护、技术培训等。

3.乙方应与丙方保持良好沟通，确保产品开发过程中的技术问题得到及时解决。

二、试用期及录用条件

1.本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.试用期满，若乙方符合以下条件，公司应正式录用乙方：

（1）乙方能够独立完成产品规划和设计工作，满足公司产品需求；

（2）乙方具备良好的沟通能力和团队合作精神；

（3）乙方能够适应工作节奏，按时完成工作任务。

三、薪酬待遇

1.乙方试用期工资为人民币__________元/月。

2.试用期满，若乙方被正式录用，公司按照乙方岗位及公司薪酬制度给予相应待遇。

四、丙方的责任与权利

1.丙方应按照合同约定提供技术支持服务，确保产品开发过程中的技术问题得到及时解决。

2.丙方有权要求公司提供必要的技术资料和资源，以便更好地完成技术支持服务。

五、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求公司提供必要的支持和资源，包括但不限于市场信息、用户反馈等。

2.乙方有权对丙方的技术支持服务进行评价，并提出改进建议。

3.乙方有权参与产品决策，对产品发展方向提出意见和建议。

六、甲方的责任与权利

1.公司负责支付乙方及丙方的报酬和费用。

2.公司有权监督丙方的技术支持服务，并有权要求丙方提供技术支持报告。

七、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按照合同约定支付乙方及丙方的报酬和费用；

（2）未提供必要的支持和资源，影响乙方及丙方的工作；

（3）违反保密条款。

八、合同解除

1.试用期内，乙方有权根据自身情况解除合同，无需承担违约责任。

2.试用期满后，乙方有权根据自身情况解除合同，但应提前__________天书面通知甲方。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为产品经理，在产品规划和设计过程中具有主导地位，有利于保障产品质量和用户体验。

2.乙方对丙方的技术支持服务有直接评价权，有助于提升服务质量。

3.乙方参与产品决策，能够更好地实现个人职业发展和个人价值。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

1.通过弱化甲方的主导地位，鼓励乙方发挥主动性，