暂时离职合同范例

暂时离职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方暂时离职事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、暂时离职原因

1.乙方因个人原因，需暂时离职。

2.乙方暂时离职期间，甲方同意乙方保留原岗位和待遇。

二、暂时离职期限

1.乙方暂时离职期限为______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方暂时离职期限届满后，乙方应按照甲方要求办理正式离职手续。

三、暂时离职期间待遇

1.乙方暂时离职期间，甲方继续支付乙方原岗位工资、奖金、津贴等各项待遇。

2.乙方暂时离职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、暂时离职期间职责

1.乙方在暂时离职期间，应遵守国家法律法规和甲方规章制度，维护甲方合法权益。

2.乙方在暂时离职期间，如因个人原因导致甲方遭受经济损失，乙方应承担相应责任。

五、暂时离职期间沟通

1.乙方在暂时离职期间，应保持与甲方沟通，及时报告个人情况。

2.甲方在必要时可要求乙方参加公司活动或提供工作支持。

六、暂时离职期间保密义务

1.乙方在暂时离职期间，应履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

七、违约责任

1.乙方未按约定时间办理正式离职手续，甲方有权追究乙方责任。

2.乙方在暂时离职期间，违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方暂时离职申请书

2.乙方原岗位工资、奖金、津贴等各项待遇明细

3.甲方规章制度

4.乙方个人简历

5.其他双方认为必要的文件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方暂时离职事宜及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、暂时离职原因及乙方暂时离职期间安排

1.乙方因个人原因，需暂时离职。

2.丙方作为乙方暂时离职期间的替代服务提供方，将负责乙方原岗位职责的履行。

3.丙方在乙方暂时离职期间，应保持甲方业务连续性，确保服务质量。

二、暂时离职期限

1.乙方暂时离职期限为______年______月______日至______年______月______日。

2.乙方暂时离职期限届满后，乙方应按照甲方要求办理正式离职手续。

三、丙方责任与权利

1.丙方应按照甲方要求，履行乙方原岗位职责，确保工作质量及业务连续性。

2.丙方有权获得乙方原岗位的薪酬及福利待遇，具体金额由甲方与丙方另行协商确定。

3.丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方遭受经济损失，丙方应承担相应责任。

四、甲方权益保障

1.甲方享有对丙方履约情况的监督权，包括但不限于工作质量、工作效率及遵守保密协议等。

2.甲方有权要求丙方提供乙方暂时离职期间的工作报告及评估。

3.甲方对丙方提供的替代服务有最终决定权，包括但不限于服务内容、服务期限及服务质量。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方在暂时离职期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在暂时离职期间，不得泄露甲方商业秘密，否则应承担法律责任。

3.乙方违反本合同约定的，应向甲方支付违约金，具体金额由双方另行协商确定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同在以下情形下解除：

a.双方协商一致；

b.乙方违反本合同约定，经甲方催告后仍未改正；

c.丙方无法继续履行职责，经甲方同意。

2.合同解除后，乙方应立即办理正式离职手续。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.乙方暂时离职申请书

2.丙方服务协议

3.乙方原岗位工资、奖金、津贴等各项待遇明细

4.甲方规章制度

5.乙方个人简历

6.其他双方认为必要的文件

第三方介入的意义和目的在于确保甲方业务连续性，降低乙方暂时离职对甲方业务的影响。甲方为主导的目的和意义在于保障甲方权益，确保丙方提供的服务符合甲方要求，同时约束乙方在暂时离职期间的行为，防止其从事与甲方业务相竞争的工作。通过本合同的签订，甲方能够有效控制业务风险，保障自身利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方暂时离职期间由丙方提供替代服务事宜，达成如下协议：

一、乙方暂时离职背景

1.乙方因个人原因，需暂时离职。

2.丙方作为乙方暂时离职期间的替代服务提供方，将协助乙方完成工作交接，并承担部分工作职责。

二、丙方责任与权利

1.丙方应协助乙方完成工作交接，确保乙方暂时离职期间工作不中断。

2.丙方有权获得乙方暂时离职期间的合理报酬，具体金额由甲方与丙方另行协商确定。

3.丙方在履行职责过程中，应遵守甲方规章制度，维护甲方形象。

三、乙方权益保障

1.乙方在暂时离职期间，享有甲方为其缴纳社会保险和住房公积金的权利。

2.乙方有权要求丙方提供与其原岗位相当的工作环境和工作条件。

3.乙方在暂时离职期间，有权要求甲方提供必要的培训和指导，以帮助丙方更好地完成工作。

四、甲方责任与权利

1.甲方应确保丙方在履行职责过程中，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

2.甲方有权监督丙方的工作表现，确保其符合甲方要求。

3.甲方有权根据丙方的工作表现，对丙方提供的服务进行评价和调整。

五、违约及限制条款

1.乙方在暂时离职期间，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

2.丙方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲方遭受经济损失，丙方应承担相应责任。

3.甲方违反本合同约定，未按期支付丙方报酬，应向丙方支付违约金。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

1.本合同在以下情形下解除：

a.双方协商一致；

b.乙方在暂时离职期间，因个人原因无法继续履行工作职责；

c.丙方无法继续履行职责，经甲方同意。

2.合同解除后，乙方应立即办理正式离职手续。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于确保乙方在暂时离职期间的个人权益得到充分保障，包括但不限于工作待遇、工作环