食堂务工合同范例

食堂务工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需在食堂提供餐饮服务，乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方食堂从事务工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方食堂从事厨师、服务员、清洁工等岗位工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方管理。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

三、劳动报酬

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，工资支付方式为____（如：现金、银行转账）。

2.甲方根据乙方的实际工作量及表现，可给予奖金或其他福利待遇。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方提供相应福利待遇。

五、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

六、合同解除及终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方食堂规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可解除合同的情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重影响乙方工作；

（4）其他依法可解除合同的情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.甲方食堂规章制度

3.甲方社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需在食堂提供餐饮服务，为提高服务质量，丙方同意提供专业服务，乙方愿意接受甲方安排，在丙方指导下从事相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方食堂从事务工工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方食堂从事厨师、服务员、清洁工等岗位工作，具体工作内容以甲方安排和丙方指导为准。

2.乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，服从甲方和丙方的管理。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

三、劳动报酬及第三方责任

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，工资支付方式为____（如：现金、银行转账）。

2.丙方负责乙方工作的直接管理，包括但不限于技能培训、工作监督和考核。

3.丙方对乙方的工作表现负责，如乙方出现工作失误，丙方应承担相应的责任。

四、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的技能证书、健康证明等相关资料。

2.甲方有权对乙方的工作进行定期或不定期的检查，确保乙方符合工作要求。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和考核。

五、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.丙方应协助甲方完成乙方的社会保险缴纳工作。

3.甲方根据国家及地方相关规定，为乙方提供相应福利待遇。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

七、合同解除及终止

1.乙方违约行为：

（1）严重违反甲方食堂规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可解除合同的情形。

2.甲方违约行为：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）违反合同约定，严重影响乙方工作；

（4）其他依法可解除合同的情形。

3.丙方违约行为：

（1）未按合同约定提供专业服务；

（2）未对乙方进行必要的培训和考核；

（3）未协助甲方完成乙方的社会保险缴纳工作；

（4）其他依法可解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.丙方资质证明材料

3.甲方食堂规章制度

4.乙方技能证书、健康证明等相关资料

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的在于通过丙方的专业服务，提高甲方的食堂服务质量，确保乙方具备相应的专业技能和职业素养。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保食堂的正常运营，并通过丙方的协助，提升食堂的整体水平。

甲方通过增强自身的权利条款，如要求丙方提供乙方资质证明、定期检查乙方工作表现等，保障了甲方的利益。同时，甲方在违约及限制条款中对乙方的行为进行了严格约束，如违反规定将被解除合同，确保了甲方的权益不受侵害。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（雇主）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（雇员）名称：____________________

地址：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需在社区提供物业管理服务，乙方希望加入丙方团队，在丙方指导下从事物业管理相关工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方社区从事物业管理工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方社区从事物业管理员、安保人员、清洁工等岗位工作，具体工作内容以甲方安排和丙方指导为准。

2.乙方应遵守甲方社区的规章制度，服从甲方和丙方的管理。

二、工作时间

1.乙方每周工作时间为五天，每天工作八小时，具体工作时间为甲方规定。

2.乙方享有国家法定节假日及休息日。

三、劳动报酬及乙方权益

1.甲方每月支付乙方工资人民币____元，工资支付方式为____（如：现金、银行转账）。

2.丙方负责乙方的职业技能培训、工作监督和考核。

3.丙方应确保乙方享有法定假期、加班费等权益。

四、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方提供职业发展机会，包括晋升通道和培训资源。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权对甲方和丙方的管理提出合理建议和意见。

五、甲方责任

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方应确保乙方的工作环境符合国家安全和职业健康标准。

3.甲方应遵守合同约定，按时足额支付乙方工资。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，双方可协商续签。

七、合同解除及终止

1.乙方有权在以下情形下解除合同：

（1）甲方未能履行合同约定的支付工资义务；

（2）甲方未能提供安全的工作环境；

（3）丙方未能提供职业培训和晋升机会；

（4）其他依法可解除合同的情形。

2.甲方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方严重违反甲方社区规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方或丙方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可解除合同的情形。

3.丙方有权在以下情形下解除合同：

（1）乙方未能达到丙方设定的工作标准；

（2）乙方未能遵守丙方的培训和考核规定；

（3）乙方违反丙方的职业道德和操守；

（4）其他依法可解除合同的情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.丙方资质证明材料

3.甲方社区规章制度

4.乙方技能证书、健康证明等相关