餐厅职工合同范例

餐厅职工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业，需要聘请乙方担任餐厅工作人员，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月人民币______元。

2.乙方享有岗位津贴、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供员工宿舍；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供培训机会。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方因工作原因不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未履行合同约定的其他义务。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方入职体检报告；

4.甲方规章制度；

5.乙方工资支付凭证。

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方经营餐饮业，需要聘请乙方担任餐厅工作人员，甲方与丙方签订劳务派遣协议，由丙方派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、派遣岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任______岗位工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位，乙方应服从安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为每月人民币______元，由丙方支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方岗位津贴、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供员工宿舍；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供培训机会。

六、甲方的权益及责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方有权根据经营状况调整乙方的工作时间和休息休假。

3.甲方有权对乙方进行培训、调岗、解除劳动合同等。

4.甲方应按时足额支付乙方工资，并保障乙方享受各项社会保险和福利。

七、丙方的责任及义务

1.丙方负责与乙方签订劳务派遣协议，并按时支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.丙方应保证乙方的合法权益，并对乙方在工作中的违法行为承担相应责任。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.保障甲方的用工灵活性，降低用工风险。

2.提高甲方的人力资源管理水平，降低人力资源成本。

3.为乙方提供更多的就业机会，促进就业。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方的权益，确保乙方按照规定履行职责。

2.提高甲方的经营效益，实现甲方的发展目标。

3.建立良好的劳动关系，维护甲乙双方的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（餐饮企业）：____________________

乙方（厨师）：____________________

丙方（劳务派遣单位）：____________________

鉴于甲方需要专业的厨师为餐厅提供烹饪服务，丙方作为劳务派遣单位，愿意派遣乙方至甲方工作。为明确各方权利义务，保障乙方合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为______年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

二、派遣岗位及职责

1.乙方同意在甲方指定的餐厅担任厨师岗位工作。

2.乙方应熟练掌握烹饪技艺，按照餐厅标准食谱进行烹饪。

3.乙方应确保食品安全，遵守食品卫生法规。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为______小时/天，每周工作______天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为每月人民币______元，由丙方支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，给予乙方岗位津贴、绩效奖金等。

3.甲方应按时足额支付乙方工资，并保障乙方享受各项社会保险和福利。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）免费提供工作期间的工作餐；

（2）免费提供员工宿舍；

（3）定期组织员工体检；

（4）提供培训机会。

六、乙方的权益及责任

1.乙方有权要求甲方提供符合安全标准的厨房设施和烹饪工具。

2.乙方有权要求甲方提供符合行业标准的培训机会。

3.乙方有权要求甲方尊重其职业尊严和劳动权益。

4.乙方应遵守甲方的规章制度，确保烹饪质量和食品安全。

七、丙方的责任及义务

1.丙方负责与乙方签订劳务派遣协议，并按时支付乙方工资。

2.丙方应依法为乙方缴纳社会保险，并承担相应的法律责任。

3.丙方应保证乙方的合法权益，并对乙方在工作中的违法行为承担相应责任。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合安全标准的厨房设施和烹饪工具；

（4）严重侵犯乙方职业尊严和劳动权益。

2.甲方不得擅自调整乙方的工作时间、休息休假，除非与乙方协商一致。

3.甲方不得以任何理由克扣乙方的工资和福利。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____年____月____日

乙方为