2024年度实习生劳务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生劳务合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习生个人信息1.2用人单位基本信息2.实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称2.2工作内容描述2.3工作地点3.实习期限3.1实习开始日期3.2实习结束日期4.工作时间及休息休假4.1工作时间安排4.2休息日及休假安排5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式及时间5.3奖金及补贴6.社会保险及福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.实习生责任和义务7.1工作纪律7.2职业道德7.3工作成果8.用人单位责任和义务8.1提供实习岗位及工作条件8.2指导及培训8.3实习生权益保障9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除条件12.合同附件12.1实习生工作职责说明书12.2实习生考核标准13.合同签署13.1签署日期13.2签署双方代表签字14.其他约定事项14.1特别条款14.2特别说明第一部分：合同如下：第一条合同双方基本信息1.1实习生个人信息姓名：________________性别：____身份证号码：____________联系电话：________________电子邮箱：________________学历：____专业：____毕业院校：________________1.2用人单位基本信息单位名称：________________单位性质：____单位地址：________________联系电话：________________联系人：________________职务：____第二条实习岗位及工作内容2.1实习岗位名称岗位名称：________________2.2工作内容描述工作职责：________________工作要求：________________工作目标：________________2.3工作地点实习地点：________________第三条实习期限3.1实习开始日期开始日期：____年____月____日3.2实习结束日期结束日期：____年____月____日第四条工作时间及休息休假4.1工作时间安排周一至周五：____时____分至____时____分周六、周日：休息4.2休息日及休假安排每周休息一日，休息日为____日法定节假日安排：________________第五条工资待遇5.1工资标准基本工资：____元/月奖金及补贴：________________5.2工资支付方式及时间支付方式：银行转账支付时间：每月____日5.3奖金及补贴奖金：________________补贴：________________第六条社会保险及福利6.1社会保险缴纳由用人单位为实习生缴纳社会保险，包括：____、____、____、____。6.2福利待遇用餐补贴：____元/月交通补贴：____元/月其他福利：________________第七条实习生责任和义务7.1工作纪律遵守国家法律法规，服从用人单位管理保守用人单位商业秘密遵守用人单位规章制度7.2职业道德尊重领导，团结同事尊重实习岗位，认真完成工作任务7.3工作成果按时完成工作任务，保证工作质量及时向用人单位反馈工作情况积极参与单位组织的各项活动第八条用人单位责任和义务8.1提供实习岗位及工作条件为实习生提供符合国家规定的实习岗位提供必要的工作条件和设备为实习生提供必要的工作培训和指导8.2指导及培训指定专人负责实习生的日常管理和指导定期对实习生进行工作技能和职业素养的培训鼓励实习生参与单位内部培训和交流活动8.3实习生权益保障保障实习生的合法权益，不得安排超出实习岗位的工作内容保障实习生的休息休假权利，不得强制加班对实习生在工作中遇到的问题及时给予帮助和解决第九条违约责任9.1实习生违约责任实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任实习生违反工作纪律或职业道德，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任9.2用人单位违约责任用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位承担相应的违约责任用人单位未按约定支付工资或福利待遇，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位承担相应的违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过协商解决协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会所在地：________________劳动争议仲裁委员会联系电话：________________第十一条合同的生效、变更和解除11.1合同生效条件双方签署合同并加盖公章后生效11.2合同变更程序双方协商一致，签署书面变更协议11.3合同解除条件实习生因个人原因提前解除实习合同，需提前____个工作日书面通知用人单位用人单位因特殊情况需要解除实习合同，需提前____个工作日书面通知实习生第十二条合同附件12.1实习生工作职责说明书实习生工作职责说明书内容详见附件一12.2实习生考核标准实习生考核标准内容详见附件二第十三条合同签署13.1签署日期签署日期：____年____月____日13.2签署双方代表签字实习生签字：________________用人单位代表签字：________________第十四条其他约定事项14.1特别条款本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2特别说明本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及范围15.1第三方概念本合同中的“第三方”是指除合同双方（甲方：用人单位，乙方：实习生）之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、推荐人、担保人等。15.2第三方介入范围第三方介入合同的范围限于提供推荐服务、中介服务、担保服务或其他与实习生实习相关的服务。第十六条第三方责任及权利16.1第三方责任第三方应承担其提供服务的相应责任，包括但不限于：1.1按照合同约定提供真实、准确的信息；1.2保障实习生的合法权益不受侵害；1.3在其能力范围内协助解决实习过程中出现的问题。16.2第三方权利第三方享有其提供服务的相应权利，包括但不限于：2.1收取合同约定的服务费用；2.2在其提供的服务范围内获得甲方或乙方的配合；2.3在合同约定的范围内对实习生的实习情况进行监督。第十七条第三方介入的流程及条件17.1第三方介入流程乙方同意第三方介入，并与第三方签订书面协议；甲方同意第三方介入，并确认第三方介入的协议内容；第三方提供其服务的相关资质证明。17.2第三方介入条件第三方提供的服务应符合国家法律法规；第三方提供的服务不得违反本合同约定；第三方提供的服务不得损害甲方和乙方的合法权益。第十八条第三方责任限额18.1责任限额定义本合同中的“责任限额”是指第三方因其提供的服务造成甲方或乙方损失时，应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额设定第三方责任限额为本合同约定工资总额的____倍；如第三方责任限额低于甲方或乙方的实际损失，第三方应承担全部赔偿责任。第十九条第三方与其他各方的权利义务划分19.1第三方与甲方甲方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；甲方应向第三方提供实习生的相关信息，并协助第三方履行其服务职责。19.2第三方与乙方乙方应与第三方签订书面协议，明确双方的权利义务；乙方应配合第三方提供的服务，并及时向第三方反馈实习过程中的问题。19.3第三方与合同双方的关系第三方与合同双方的关系仅限于服务提供者与被服务者，第三方不参与合同双方的直接关系。第二十条第三方介入的合同变更20.1第三方介入导致合同变更第三方介入可能导致本合同某些条款的变更，双方应协商一致，签署书面变更协议。20.2第三方介入不影响本合同的效力第三方介入不影响本合同的效力，本合同仍对合同双方具有约束力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生工作职责说明书详细描述实习生的岗位职责、工作标准和工作流程。2.实习生考核标准制定实习生在实习期间的考核标准，包括工作表现、技能提升、团队协作等方面。3.第三方服务协议与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、责任、权利及费用。4.实习生个人信息表收集实习生的个人信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等。5.实习生培训计划制定实习生的培训计划，包括培训内容、时间、地点及培训师。6.实习生实习报告7.实习生离职证明实习生离职时，用人单位需出具的离职证明。8.实习生工资支付明细记录实习生的工资支付情况，包括基本工资、奖金、补贴等。9.实习生社会保险缴纳明细记录实习生的社会保险缴纳情况。10.实习生福利待遇明细记录实习生的福利待遇，包括餐补、交通补贴等。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为未按约定完成实习任务；违反工作纪律或职业道德；提前解除实习合同未提前通知用人单位。责任认定标准：实习生未按约定完成实习任务，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；实习生违反工作纪律或职业道德，用人单位有权解除实习合同，并要求实习生承担相应的违约责任；实习生提前解除实习合同未提前通知用人单位，需支付违约金。示例说明：实习生未按约定完成实习任务，导致项目进度延误，用人单位解除实习合同，实习生需支付违约金。2.用人单位违约行为未按约定提供实习岗位或工作条件；未按约定支付工资或福利待遇；迫使实习生加班。责任认定标准：用人单位未按约定提供实习岗位或工作条件，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位承担相应的违约责任；用人单位未按约定支付工资或福利待遇，实习生有权解除实习合同，并要求用人单位承担相应的违约责任；用人单位迫使实习生加班，实习生有权拒绝，并要求用人单位支付加班费。示例说明：用人单位未按约定提供实习岗位，导致实习生无法进行实习，实习生解除实习合同，用人单位需承担违约责任。全文完。2024年度实习生劳务合同1本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.2合同订立目的2.当事人信息2.1实习生基本信息2.2用人单位基本信息3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.2工作内容3.3工作地点4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间4.3工作班次5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2社会保险与住房公积金5.3其他福利待遇6.实习生权益保障6.1劳动保护与职业健康6.2培训与职业发展6.3工作环境与劳动条件7.实习生义务与责任7.1遵守用人单位规章制度7.2完成实习任务7.3保守商业秘密8.违约责任与争议解决8.1违约情形8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同变更与解除9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1实习生个人简历11.2用人单位相关证明材料12.其他约定事项12.1合同保密12.2合同签署与生效日期13.合同份数与存放13.1合同份数13.2合同存放14.合同未尽事宜14.1双方协商解决14.2相关法律法规补充第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1法律法规依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国劳动法》1.1.3《中华人民共和国社会保险法》1.2合同订立目的1.2.1明确实习生与用人单位之间的权利义务关系1.2.2保障实习生的合法权益1.2.3促进实习生的职业发展2.当事人信息2.1实习生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性别：2.1.3出生日期：2.1.4身份证号码：2.1.5联系电话：2.1.6电子邮箱：2.2用人单位基本信息2.2.1单位名称：2.2.2法定代表人：2.2.3单位地址：2.2.4联系电话：2.2.5电子邮箱：3.实习岗位与工作内容3.1实习岗位3.1.1岗位名称：3.1.2所属部门：3.2工作内容3.2.1主要职责：3.2.2工作任务：3.2.3工作要求：3.3工作地点3.3.1实习地点：4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.1.1实习起始时间：4.1.2实习结束时间：4.2工作时间4.2.1工作时间：4.2.2休息日：4.2.3节假日安排：4.3工作班次4.3.1班次安排：4.3.2班次时长：5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.1.1基本工资：5.1.2奖金及津贴：5.1.3工资支付方式：5.2社会保险与住房公积金5.2.1社会保险缴纳：5.2.2住房公积金缴纳：5.3其他福利待遇5.3.1假期安排：5.3.2节日福利：5.3.3其他福利：6.实习生权益保障6.1劳动保护与职业健康6.1.1工作环境：6.1.2安全生产：6.1.3职业健康：6.2培训与职业发展6.2.1在岗培训：6.2.2职业发展：6.2.3岗位晋升：6.3工作环境与劳动条件6.3.1办公环境：6.3.2劳动条件：7.实习生义务与责任7.1遵守用人单位规章制度7.1.1服从用人单位的管理7.1.2遵守用人单位的劳动纪律7.1.3遵守用人单位的保密制度7.2完成实习任务7.2.1认真完成实习任务7.2.2积极参与实习活动7.2.3提高自身工作能力7.3保守商业秘密7.3.1不泄露用人单位的商业秘密7.3.2不利用实习机会谋取不正当利益8.违约责任与争议解决8.1违约情形8.1.1实习生未按约定完成实习任务8.1.2用人单位未按约定支付工资待遇8.1.3实习生违反保密协议8.1.4用人单位违反劳动保护规定8.2违约责任8.2.1实习生违约，应赔偿用人单位因此遭受的损失8.2.2用人单位违约，应支付实习生违约金或赔偿损失8.2.3双方均违约，应根据具体情形分别承担相应的违约责任8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决争议8.3.2协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.3.3仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼9.合同变更与解除9.1合同变更9.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更9.1.2变更内容应采取书面形式，并作为合同附件9.2合同解除9.2.1实习生提前解除合同，需提前通知用人单位，并支付相应违约金9.2.2用人单位因故提前解除合同，需提前通知实习生，并支付相应补偿9.2.3合同到期自然解除9.3合同终止9.3.1实习任务完成9.3.2实习期限届满9.3.3双方协商一致解除合同10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容合法有效10.1.3实习生具备实习资格10.2合同终止条件10.2.1实习任务完成10.2.2实习期限届满10.2.3双方协商一致解除合同10.2.4其他法定终止情形11.合同附件11.1实习生个人简历11.2用人单位相关证明材料11.3实习生身份证明文件11.4其他相关文件12.其他约定事项12.1合同保密12.1.1双方对本合同内容负有保密义务12.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露合同内容12.2合同签署与生效日期12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效12.2.2合同一式两份，双方各执一份13.合同份数与存放13.1合同份数13.1.1本合同一式两份，双方各执一份13.2合同存放13.2.1用人单位应妥善保管合同原件13.2.2实习生应妥善保管合同复印件14.合同未尽事宜14.1双方协商解决14.1.1合同未尽事宜，由双方协商解决14.2相关法律法规补充14.2.1本合同未尽事宜，按相关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、培训、担保、技术服务等服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相关协议。2.2第三方介入应符合法律法规及政策要求。3.第三方责任限额3.1第三方在本合同履行过程中因过错造成甲乙双方损失的，应根据其过错程度承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用。3.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定。4.第三方权利与义务4.1第三方权利4.1.1第三方有权根据协议约定收取服务费用。4.1.2第三方有权根据协议约定参与合同履行。4.1.3第三方有权要求甲乙双方履行合同义务。4.2第三方义务4.2.1第三方应按照协议约定提供专业、高效的服务。4.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。4.2.3第三方应遵守相关法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系5.1.1第三方与甲方之间为服务合同关系。5.1.2甲方应按照协议约定支付第三方服务费用。5.1.3第三方对甲方提供的服务质量负责。5.2第三方与乙方的关系5.2.1第三方与乙方之间为咨询、中介等合同关系。5.2.2乙方应按照协议约定支付第三方服务费用。5.2.3第三方对乙方提供的服务质量负责。5.3第三方与甲乙双方的关系5.3.1第三方作为独立第三方，对甲乙双方均不承担连带责任。5.3.2第三方应协助甲乙双方解决合同履行过程中出现的问题。6.第三方介入程序6.1甲乙双方协商一致后，应与第三方签订相关协议。6.2协议签订后，第三方应按照协议约定履行职责。6.3第三方介入期间，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。7.第三方介入的终止7.1.1第三方未能履行协议约定的职责。7.1.2第三方违反法律法规，损害甲乙双方的合法权益。7.1.3第三方服务费用过高，影响甲乙双方的合法权益。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行义务。8.第三方介入的费用承担8.1第三方介入期间产生的费用，由甲乙双方按照协议约定承担。8.2如第三方介入导致合同履行出现纠纷，相关费用由责任方承担。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入期间发生的争议，由甲乙双方协商解决。9.2协商不成的，可向相关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方对本合同内容负有保密义务，未经甲乙双方同意，不得向任何第三方泄露。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人简历详细要求：简历应包含个人信息、教育背景、实习经历、获奖情况等。说明：用于了解实习生的基本情况，作为合同附件。2.用人单位相关证明材料详细要求：包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。说明：用于证明用人单位的合法性和资质。3.实习生身份证明文件详细要求：身份证、学生证等。说明：用于证明实习生的身份。4.实习岗位说明书详细要求：岗位名称、工作内容、任职资格、工作地点等。说明：用于明确实习岗位的具体要求。5.实习协议书详细要求：实习期限、工作时间、实习待遇、双方权利义务等。说明：双方签订的正式实习协议。6.实习生培训计划详细要求：培训内容、培训时间、培训目标等。说明：用于指导实习生在实习期间的学习和成长。7.实习生考核评估表详细要求：考核内容、考核标准、考核结果等。说明：用于评估实习生的实习表现。8.第三方服务协议详细要求：服务内容、服务费用、服务期限、双方权利义务等。说明：甲乙双方与第三方签订的服务协议。9.实习生离职证明详细要求：离职原因、离职时间等。说明：用于证明实习生已离职。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按约定完成实习任务，违反保密协议等。责任认定：实习生应赔偿用人单位因此遭受的损失，并支付违约金。2.用人单位违约行为及责任认定违约行为：未按约定支付工资待遇，违反劳动保护规定等。责任认定：用人单位应支付实习生违约金或赔偿损失。示例：用人单位未按时支付工资，需支付实习生违约金，并赔偿经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未能履行协议约定的职责，泄露商业秘密等。责任认定：第三方应根据其过错程度承担相应的赔偿责任，但责任限额不得超过其收取的服务费用。示例：第三方泄露商业秘密，需赔偿甲乙双方因此遭受的损失。4.合同解除违约责任认定违约行为：提前解除合同，未支付违约金或赔偿损失等。责任认定：提前解除合同的一方应承担违约责任，支付违约金或赔偿损失。示例：实习生提前解除合同，需支付违约金，并赔偿用人单位因此遭受的损失。全文完。2024年度实习生劳务合同2本合同目录一览1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的目的和原则1.3合同订立的时间和地点2.当事人信息2.1用人单位信息2.2实习生信息3.实习岗位与职责3.1实习岗位3.2实习生职责3.3实习生工作内容4.实习期限与工作地点4.1实习期限4.2工作地点5.实习待遇5.1工资待遇5.2社会保险和公积金5.3其他福利待遇6.实习生权利与义务6.1实习生权利6.2实习生义务7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利7.2用人单位义务8.实习生离职手续8.1离职通知8.2离职手续8.3离职后的后续事宜9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止12.合同变更12.1合同变更的条件12.2合同变更的程序13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书13.2附件二：实习生个人信息表14.其他约定事项14.1合同解释14.2合同解释的效力14.3合同的份数与生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立依据与背景1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的目的和原则本合同的订立旨在明确实习生与用人单位之间的权利和义务，保障双方的合法权益，促进实习生在实践中学习和成长。1.3合同订立的时间和地点本合同于2024年X月X日在市区订立。2.当事人信息2.1用人单位信息单位名称：公司住所地：省市区街道号法定代表人：X2.2实习生信息姓名：X性别：男/女出生日期：年月日身份证号码：联系电话：X电子邮箱：X3.实习岗位与职责3.1实习岗位实习生岗位：部门岗位3.2实习生职责（1）按照岗位要求完成工作任务；（2）学习岗位所需的专业知识和技能；（3）遵守用人单位的各项规章制度；（4）积极参加单位组织的各项活动。3.3实习生工作内容具体工作内容详见附件一：实习岗位说明书。4.实习期限与工作地点4.1实习期限本合同实习期限为X个月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。4.2工作地点工作地点：省市区街道号公司5.实习待遇5.1工资待遇实习生实习期间，按月支付实习工资，每月人民币X元。5.2社会保险和公积金实习生实习期间，用人单位为实习生缴纳社会保险和住房公积金。5.3其他福利待遇（1）提供必要的办公设备和用品；（2）提供工作期间的午餐补助；（3）根据实习表现，给予一定的奖金或奖励。6.实习生权利与义务6.1实习生权利（1）享有本合同规定的工资待遇；（2）享有用人单位提供的工作条件；（3）享有法律法规规定的其他权利。6.2实习生义务（1）遵守用人单位的规章制度；（2）按照岗位要求完成工作任务；（3）爱护用人单位的财产，不得损坏或浪费；（4）保守用人单位的商业秘密。7.用人单位权利与义务7.1用人单位权利（1）对实习生的工作进行管理、指导和监督；（2）对违反合同约定或规章制度的实习生进行处理。7.2用人单位义务（1）按照本合同约定支付实习生工资；（2）为实习生提供必要的工作条件和安全保障；（3）保障实习生的合法权益。8.实习生离职手续8.1离职通知实习生如需离职，应提前X天向用人单位提出书面离职通知。8.2离职手续（1）上交工作证、身份证等证明文件；（2）结清所有工资、奖金等款项；（3）归还单位提供的办公用品、设备等；（4）办理社会保险关系转移手续；（5）签署离职确认书。8.3离职后的后续事宜实习生离职后，用人单位应在本合同约定的时间内办理完毕离职手续，并协助实习生办理相关后续事宜。9.违约责任9.1实习生违约责任（1）未按约定完成实习任务的，用人单位有权要求实习生赔偿由此造成的损失；（2）违反用人单位规章制度的，用人单位有权给予警告、记过、降职等处分；（3）违反法律法规的，依法承担法律责任。9.2用人单位违约责任（1）未按约定支付工资的，应按约定支付工资及赔偿金；（2）未提供必要工作条件的，应立即改善，并赔偿由此造成的损失；（3）违反法律法规的，依法承担法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决程序申请仲裁的，应自争议发生之日起X日内向劳动合同争议仲裁委员会提出书面申请，并按照仲裁委员会的要求提交相关证据。11.合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同终止（1）实习期限届满；（2）实习生或用人单位提出解除合同，并经双方协商一致；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）法律法规规定的其他情形。12.合同变更12.1合同变更的条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策变化；（3）不可抗力等因素。12.2合同变更的程序合同变更应书面通知对方，并经双方签字（或盖章）后生效。13.合同附件13.1附件一：实习岗位说明书详细描述实习生岗位的职责、工作内容、任职资格等。13.2附件二：实习生个人信息表记录实习生的基本信息、教育背景、工作经历等。14.其他约定事项14.1合同解释本合同的解释权归用人单位所有。14.2合同解释的效力本合同的解释应以合同原文为准，如有歧义，以有利于实习生的原则解释。14.3合同的份数与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人单位）和乙方（实习生）之外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、担保公司、培训机构等。15.2第三方介入的许可甲方和乙方同意，在合同履行过程中，经双方书面同意，可以引入第三方参与合同的履行，包括但不限于提供担保、中介服务、培训等。15.3第三方责任15.3.1第三方的责任范围第三方在合同中的责任限于其提供的具体服务内容，不得超越其服务范围承担甲方或乙方在合同中的责任。15.3.2第三方责任限额甲乙双方同意，第三方因提供服务而产生的责任，其责任限额由双方在合同中明确约定，不得超过人民币万元。15.4第三方权利15.4.1第三方的权利行使第三方在合同中的权利仅限于其提供的服务范围内，不得干涉甲方或乙方的正常业务运营。15.4.2