公司劳动纪律管理制度模版（3篇）

公司劳动纪律管理制度模版一、目的和依据1.1目的本劳动纪律管理制度的目的是为了规范公司员工的行为准则，维护公司的正常运营秩序，提高团队的工作效率和整体素质，确保员工遵守公司的规章制度，促进公司的持续健康发展。1.2依据本劳动纪律管理制度的制定依据包括但不限于以下法律法规和公司的有关规章制度：（1）《中华人民共和国劳动法》；（2）《中华人民共和国劳动合同法》；（3）公司的员工手册；（4）公司内部管理规定。二、适用范围本劳动纪律管理制度适用于公司的所有员工，包括在职员工、实习生、临时工以及其他与公司有劳动关系的人员。三、基本原则3.1公平公正原则公司管理劳动纪律的执行必须坚持公平公正原则，对所有员工一视同仁，不偏袒、不压制任何一方。3.2纪律守则原则员工必须严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，不得违法国家法律法规和公司的有关规定。3.3追究责任原则公司将对员工的违纪行为进行严肃处理，确保每一位员工都要对自己的行为负责，并承担相应的后果。四、劳动纪律条款4.1出勤纪律（1）准时上班和下班，不迟到、不早退，不旷工。（2）上班期间不擅离职守，不私自离开工作岗位，必要时需事先请假。（3）按照公司规定的时间和地点参加会议、培训等工作安排。4.2行为纪律（1）不得参与或散布影响公司声誉或造成不良影响的言行。（2）不得干扰、损坏公司的设备、财产和其他资源。（3）不得在公司内外从事违法犯罪活动。（4）不得建立或参与与公司利益相冲突的关系。4.3工作纪律（1）按照岗位职责和工作要求认真履行工作职责，完成工作任务。（2）遵守工作流程和规定，不擅自改变工作安排和工作方式。（3）不私自泄露公司的商业秘密和内部信息。（4）使用工作工具和设备需符合公司规定，不得滥用或私自带离公司。4.4保密纪律（1）遵守公司的保密制度，不得将公司的商业秘密泄露给外部人员。（2）不得私自复制、传播公司的机密文件和资料。4.5纪律考核（1）公司将定期对员工的纪律表现进行绩效考核，不合格者将受到相应的处罚。（2）公司将根据员工的纪律表现给予奖励，包括但不限于嘉奖、晋升等。五、违纪处分5.1轻度违纪轻度违纪包括但不限于迟到、早退、擅自离岗、私自使用公司资源等，公司将给予口头警告、书面警告、严厉警告等相应的处分。5.2中度违纪中度违纪包括但不限于违反公司的行为规范、参与不正当竞争、私自泄露公司商业秘密等，公司将给予降职、罚款、停职等相应的处分。5.3严重违纪严重违纪包括但不限于严重违反公司的劳动纪律、盗窃公司财产、故意损坏公司设备等，公司将给予开除、追究法律责任等相应的处分。六、违纪处理程序6.1发现违纪行为公司将通过监管、巡视、检举等途径发现员工的违纪行为，并采取必要的调查措施收集证据。6.2违纪调查公司将对涉嫌违纪的员工进行调查，听取当事人的陈述和申辩，并收集相关证据进行核实。6.3处理决定公司将根据违纪行为的性质和情节，依照本劳动纪律管理制度进行处理，并书面通知相关员工知晓。6.4违纪申诉对公司的处理决定不服的员工可以在规定的时限内向公司申诉，并提供相关证据和理由。6.5维权救济公司将为员工提供维护自己合法权益的途径和渠道，并保障员工的合法权益不受侵害。七、附则7.1本劳动纪律管理制度由公司人力资源部负责解释和修改，并报公司领导批准后生效。7.2员工在公司就职即视为已经阅读并同意遵守本劳动纪律管理制度，并承诺按规定履行各项义务。7.3本劳动纪律管理制度自生效之日起对公司的所有员工具有普遍适用性。公司劳动纪律管理制度模版（二）第一条为规范公司员工的劳动行为，提升工作效率，切实保障员工权益，特制定本劳动纪律管理制度。第二条公司员工应严格遵守以下劳动纪律：1.严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度，尊重并服从公司的劳动管理权。2.服从上级工作安排，高效、准确地完成公司交办的各项任务。3.严格保守公司机密，严禁擅自泄露或传播公司的商业秘密。4.积极维护公司形象，避免在公共场合发表任何与公司利益相悖的言论。5.保持勤奋的工作态度，不得滥用工作时间，严禁迟到、早退等行为。6.严禁在工作中使用或持有任何违禁物品。7.严格遵守工作纪律，确保自身行为符合职业道德标准。8.合理使用公司提供的劳动工具和设备，严禁私自拆卸、损坏公司财产。第三条对于违反劳动纪律的员工，公司将依据公司规章制度采取相应的处理措施，包括但不限于：批评教育、调整工作岗位、给予警告、记过、记大过等处分，直至终止劳动合同。第四条公司将严格按照法律法规的要求，为员工提供必要的劳动保护和福利待遇。员工有权要求公司保障其合法权益。第五条为提高员工对劳动纪律的认识和遵守程度，公司将定期组织劳动纪律的培训和宣传工作。第六条本制度自发布之日起正式实施。如需修订，须经公司相关部门审议，并报公司相关领导批准后生效。公司劳动纪律管理制度模版（三）第一章总则第一条为确保公司内部劳动纪律的规范性，促进员工工作秩序的有序进行，推动企业稳定发展，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体在册员工。第三条全体员工应严格遵守国家法律、法规以及企业制定的各项规章制度，确保工作纪律的严肃性和有效性。第四条全体员工应在工作时间内全力以赴，认真履行岗位职责，确保工作质量与效率。第五条全体员工应高度关注工作安全，严格遵守劳动安全规定，切实保护自身及他人的生命安全。第六条全体员工应严格保守商业秘密，不得泄露公司及客户的任何机密信息。第七条全体员工应待人文明礼貌，相互尊重，共同维护公司内部和谐的工作氛围。第八条全体员工应无条件服从公司的安排与调遣，严禁私自离岗或串岗。第九条全体员工应爱护公司财产，合理使用公司资源，确保公司资产的保值增值。第十条对于违反本制度的行为，公司将依法依规采取相应的纪律处分措施。第二章工作时间第十一条公司正常工作时间为每日八小时，工作日为周一至周五，法定节假日除外。第十二条全体员工应准时上班，严禁迟到早退。第十三条全体员工应在工作时间内坚守岗位，不得擅自离开工作岗位。第十四条出差期间，全体员工应严格按照工作安排执行任务，并及时进行工作汇报与沟通。第三章工作纪律第十五条全体员工应严格按照规定时间工作，不得私自加班或矿工。第十六条全体员工应严格遵守公司的工作流程和操作规范，确保工作质量的稳定与提升。第十七条全体员工应积极参与公司组织的培训学习，不断提升自身的专业能力。第十八条全体员工应全力配合公司的各项检查与考核工作。第十九条全体员工应妥善保管公司财务与文档资料，防止丢失或损坏。第四章职业道德第二十条全体员工应严格遵守保密义务，不得泄露任何与公司相关的机密信息。第二十一条全体员工应诚实守信，严禁虚报、掺水、弄假等不诚信行为。第二十二条全体员工应遵守职业操守，严禁利用职务之便谋取私利。第五章处罚与奖励第二十三条对于违反本制度的行为，公司将根据情节轻重，依法依规采取相应的