国企工会工作计划

国企工会工作计划随着国有企业改革和发展的不断深入，工会组织在企业中的地位和作用日益凸显。为了更好地发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，维护职工的合法权益，推动企业健康发展，制定本计划。一、指导思想本计划以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，认真落实全国总工会工作要求，紧密结合企业实际，坚持以职工为中心的工作导向，充分发挥工会组织作用，为企业高质量发展贡献力量。二、工作目标1.加强工会组织建设，提高工会工作水平。2.维护职工合法权益，促进劳动关系和谐稳定。3.丰富职工文化生活，提高职工幸福感、归属感。4.激发职工创新创造活力，为企业发展提供强大动力。三、主要任务1.加强工会组织建设（1）完善工会组织体系，确保工会组织覆盖面达到100%。（2）加强工会干部培训，提高工会干部业务能力和服务水平。（3）加强工会基层组织建设，推进“职工之家”建设。2.维护职工合法权益（1）定期开展劳动法律法规宣传教育，提高职工法律素质。（2）加强劳动争议调解工作，及时化解劳动纠纷。（3）积极参与企业薪酬、福利、劳动保护等方面制度的制定和完善。（4）加强对女职工特殊权益的保护。3.丰富职工文化生活（1）开展丰富多彩的文体活动，满足职工精神文化需求。（2）加强职工文化阵地建设，打造特色文化品牌。（3）积极参与社会公益活动，展现企业社会责任。4.激发职工创新创造活力（1）深入开展职工创新创效活动，促进企业技术进步。（2）加强职工教育培训，提高职工技能水平。（3）选拔和培养职工技术创新人才，为企业发展提供人才支持。四、工作措施1.加强组织领导，明确责任分工。企业工会要充分发挥自身优势，积极争取企业领导支持，将工会工作纳入企业整体发展规划。2.建立健全工会工作制度，确保各项工作有序推进。制定和完善工会工作制度，明确工作流程和责任主体，确保各项工作有序开展。3.加强经费保障，确保工会工作正常开展。企业要合理安排工会经费，确保工会各项工作顺利推进。4.加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求和心声。通过开展座谈会、问卷调查等形式，及时了解职工需求，为职工解决实际问题。五、工作时限本计划自发布之日起实施，各项工作的具体实施进度根据实际情况适时调整。六、监督检查企业工会要加强对工作计划实施情况的监督检查，确保各项工作落到实处。同时，要定期向企业领导和职工通报工作计划实施情况，接受监督。国有企业工会工作计划要以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥工会组织作用，切实维护职工合法权益，为企业高质量发展贡献力量。补充点：七、职工参与和企业民主管理1.定期组织职工代表大会，让职工参与企业管理，对企业的重大决策提出意见和建议。2.落实企业民主管理制度，推进厂务公开，让职工了解企业经营状况和管理情况。八、职工福利和关爱1.关注职工身心健康，定期组织职工健康体检，建立职工健康档案。2.开展职工家庭关爱活动，对困难职工家庭进行帮扶。3.加强职工休息休假管理，确保职工合法权益。九、劳动争议预防和处理1.积极开展劳动争议预防工作，加强劳动法律法规宣传，提高职工法律意识。2.建立健全劳动争议处理机制，及时化解劳动纠纷，维护职工合法权益。十、工会自身建设1.加强工会干部队伍建设，提高工会干部业务能力和服务水平。2.开展工会干部教育培训，提升工会干部综合素质。3.加强工会组织制度建设，完善工会工作流程。重点和注意事项：1.工会工作要以职工为中心，关注职工需求，维护职工合法权益。2.工会工作要与企业中心工作相结合，为企业发展贡献力量。3.工会工作要注重实效，确保各项工作落到实处。4.工会工作要充分发挥职工代表大会的作用，推进企业民主管理。5.工会工作要加强与职工的沟通联系，及时了解职工需求和心声。6.工会工作要注重职工福利和关爱，提高职工幸福