培训中心规章制度

目录

一、培训中心主任岗位职责

二、班主任工作职责

三、培训中心教师职责

四、实训指导教师职责

五、教师选聘制度

六、教师考核制度

七、教师奖惩及淘汰制度

八、备课制度

九、上课制度

十、学员守那么

十一、学员考勤制度

十二、考场规那么（笔试）

十三、监考守那么（笔试）

十四、实际操作考试监考守那么

十五、计算机化理论考试管理制度

十六、教学质量管理制度

十七、教学雷管炸药保管与使用制度

十八、学员实习噪作管理制度

十九、培训档案管理制度

二十、教材使用发放管理制度

二十一、财务管理制度

二十二、后勤管理制度

一、培训中心主任岗位职责

1、在分管副局长的领导下，负责组织、指导本机构按三级资质承训范围,

进展相应的平安培训。

2、组织、指导本机构严格按照“统一规划、归口管理、分级实施、分类指

导、教考别离〃的原那么，认真开展平安培训工作。

3、组织、指导本机构严格按照国家局和省局统一制定的平安培训大纲和统

一教材组织开展教学培训工作。

4、组织、指导本机构按照规定或行业标准、指导性标准收费。

5、按规定配齐专、兼职教师，及时组织、选送符合教师资格条件的人员参

加师资培训并获取教师资格证。

6、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度。

7、对本机构培训秩序管理、培训方案执行管理、培训人员组织管理、培训

质量保障管理、收费管理、师资管理工作负主要责任。

二、班主任工作职责

1、班主任按调训名单为学员办理报到手续，协同多经科安排住宿，向学员

介绍学校概况。

2、做好学员的入学教育工作，组织学员学习学校有关规章制度，教育和催

促学员遵纪守法、举止文明。

3、发放教材，排好座位，编制花名册并安排好每天值日。

4、审核学员审批表，对学员考试资格进展初审。

5、每天检查学员b勤情况，如有缺席，及时与学员单位取得联系，搞清原

因，同时检查学员着装仪表情况是否符合学校要求。

6、教育学生保护学校的财产，节约水貂，经常检查班级公务状况，发现损

坏及时调查和处理。

7、催促学员遵守有关住宿管理制度，检查学员文明休息情况，妥善处理突

发事件。对影响较大的突发事件及时报校领导并通知其所在单位。经常巡视，发

现违纪行为及时制止。

8、善于发现班级中的先进事迹，及时进展表扬，对不良现象及时批评教育。

9、了解学员用餐情况，催促学员遵守用餐规定，注意保持环境整洁。

10、放学后，检查班级卫生情况以及门窗、电器设备是否关好。

11、及时反映学员队学校工作的意见和要求，并结合具体情况提出有关建议

和解决措施。

12、负责学员考试的安排工作，安排考场。教育学员端正考风，严肃考纪。

13、整理培训档案，交档案管理人员存档。

三、培训中心教师职责

1、按指定的教学方案，认真备好课，标准教学行为，组织好课堂纪律。

2、按章行事，加强组织纪律观念，维护和保证教学制度权威性和严郝性。

3、任课教师要按照培训基地排定的课程安排表按时间到指定教室上课，

不得随意停课。

4、关心和保护学员，尊重学员人格。

5、教师讲课理论联系实际，更新观念，注重培训效果，激发学员的学习

积极性。

6、教师上课应口述和手写并重，板书整齐，使学员能做好笔记。

7、教任课教师认真答复学员提出的问题。

8、遵守培训中心的教学管理制度。

四、实训指导教师职责

二、选聘教师的根本条件

1、热爱培训教育事业，熟悉有关政策法规，治学严谨、学风正派、教书育

人、为人师表。

2、具有中专以上或相当的专业技术职务，注意学科专业及年龄构造配备，

年龄一般在50岁以下。

3、在本学科内具有坚实的理论根底和系统的专业知识，并具有较丰富的教

学经历。

4、较强的科研能力，能独立地创造性地开展科研工作，取得一定的科研成

果。

5、能认真履行教师职责，每年坚持上课。

三、选聘教师程序

1、拟担任教师的人员应向丰城兴安煤矿平安培训中心提出申请，并填写相

应的申报表格。

2、丰城兴安煤矿平安培训中心组织有关领导对申请者进展筛选确定，下发

聘书。

六、教师考核制度

根据有关“师资管理〃的要求，为搞好教师的“理论、实践、科研能力〃等

教学工作质量的考核工作，希望一方面加强教学管理工作，另一方面加强教育教

学的监视工作，使教师考核的工作任务真正落到实处。根据丰城兴安煤矿平安培

训中心的实际情况，特制定教师考核制度如下：

一、教师考核组织及成员。

由煤炭局领导、中心主任、教学相关人员组成。

二、教师考核内容。

包括教师的德、能、勤、绩方面。又分为五个工程来综合评定。考核内容主

要包括：教学工作量、教学效果［学生评议、同行评议、领导评议）、实践能力、

科学研究、工作态度方面。

三、教师考核的打分标准。

1、教学工作量的多少（总分值为15分）。

2、教学效果的三个方面（总分值为50分）其中：

（1）学生评议（总分值为学分）

（2）同行评议（总分值为20分）

（3）领导评议（总分值为20分）

3、实践能力（总分值为15分）

4、科学研究和论文发表情况（总分值为10分）

5、工作态度是否端正（总分值为10分）

七、教师奖惩及淘汰制度

为严肃工作纪律，标准教学秩序，充分调动教师教学、科研及其它社会工作

的积极性，确保教学任务圆满完成，特制定教师奖惩制度如下：

1、但凡在授课过程中，违反教学管理规程，造成教学过失的，初次提出警

告，情节严重的撤换教师。

2、在教学过程中，但凡检查出教师工作消极、敷衍了事、工作质量低、不

负责任者，课时津贴扣30%。

3、在教学检查过程中，但凡教学资料缺项或质量较低者，罚课时津贴2（断。

4、凡参加教科研活动并有成果鉴定、发表论文、出版著作的酌情予以奖励。

5、凡制作教具、实验器材或进展教学方法改革并成效显著的，酌情予以奖

励。

6、凡自制课件、电子讲义并应用较好者，酌情予以奖励。

7、凡在教学中表现突出、有重大奉献者，酌情予以奖励。

8、但凡承当本职工作以外的工作，且工作量较大并完成较好者，酌情予以

奖励。

八、备课制度

1、认真贯彻落实燥矿平安生产方针政策，按照教学大纲和教学假话的要求

进展备课。

2、认真钻研教材，掌握系统知识，针对培训对象做到备课有明确的教学目

的，有步骤，有重点。

3、备课尽量做到结合本局的生产实际情况，宣讲本局的平安技术措施，通

过典型案例分析增强学员防止事故的意识和能力。

4、加强对新技术、新工艺、新材料、新设备等有关知识的学习、了解，使

授课内容能跟上现代平安技术开展的步伐，推动本局平安技术不断进步。

5、在教师独立钻研教材的根底上，有方案地组织必要的集体备课，以完成

各工种、各知识的衔接，坚决杜绝无教案授课。

6、积极推广多媒体教学。广泛收集多媒体教学素材，掌握多媒体课件的制

作方法，做好电子教案制作工作。

九、上课制度

1、严格执行教学方案，按规定进度授课，不缺课，不随意按课。

2、上课要讲清根木概念，注意知识的系统性、科学性和完整性，做到层次

清楚，深入浅出，便于学员理解和记忆。

3、贯彻精讲多练的原那么，重视案例分析，使学员通过分析案例的方法，

提高平安生产意识和防突抗灾的能力。

4、上课必须有教案，不上无准备之课。

5、课堂教学必须预防缺漏，当堂稳固，注重板书，让学员做好记录，以便

复习与考试。

6、做好学员的上课考勤工作。

7、正确操作多媒体教学设备，保护好教学仪器设备。

十、学员守那么

1、严格遵守学校各项规章制度，服从班主任、教师和后勤人员的管理。

2、上课不迟到，刀早退，不旷课，有特殊情况不能听课者，须办理请假手

续。缺课超过培训时间三分之一者，取消考试资格。

3、遵守课堂纪律，上课专心听讲，认真学习，不看与上课内容无关的报刊

杂志，不交谈聊天，不在课堂上打、接手机。

4、尊敬教师和工作人员，团结学员，礼貌待人。

5、自觉遵守考纪，维护良好考风。考试时不交头接耳、互通答案，违者取

消考试资格。

6、讲文明、讲卫生。校园及课堂内不穿背心、拖鞋，不吸烟，不随地吐痰,

不乱扔垃圾，自觉维护教室、寝室及校园清洁卫生。

7、保护教具、课具、课椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，假设有损

坏，照价赔偿。

8、节约用电，节约用水，严禁浪费。

9、遵守寝室管理规定，寝室内不大声喧哗，按时就寝，不影响他人休息。

10、严禁酗酒、赌博，严禁聚众闹事、打架斗殴，假设有违反，按?中华人

民共和国治安管理处分条例?追究其相应责任。

十一、学员考勤制度

1、学员参加培训，必须做到不迟到、不早退、不旷课，因事、因病不能上

课，必须事先履行请假手续。未经批准的一律按旷课论处。

2、学员请假由本人事先向班主任递交书面申请，半天以内经班主任批准，

一天以内经科长批准，两天以内经中心分管领导批准，超过两天需经中心主任批

准。病假必须有医院出具的病假条，因公请假必须有单位证明或经单位领导同意

的假条。不事先履行请假手续或手续不全的一律以旷课论处。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考试资格。

4、学员的考勤由任课教师或班主任负责，值班人员进展抽查。

5、学员的出勤情况根据需要不定期地在班级公布，培训班完毕后，班主任

做好统计，中心以书面形式通报到学员所在单位。

十二、考场规那么（笔试〕

1、考生进入考场，将携带的书籍、报纸、稿纸、笔记本、计算尺、计算器

及其它与考试无关的物品，放在监考人员指定的地方。只准带比用的文具，如钢

笔、圆珠笔、铅笔、圆规、三角板等。

2、考前十五分钟，考生凭准考证、身份证或工作证等进入考场，并将上述

证件放在课桌左上角，以便查对。考试铃响后，才能开场答题。

3、迟到三十分钟者不得入场，考试三十分钟后才准交卷出场。

4、考生对试题有疑难时，不得向监考人员询问，但不涉及试题内容，如遇

试卷分发错误和字迹模糊等问题，可举手询问。

5、考生答题一律用蓝、黑色墨水的钢笔或蓝、黑色圆珠笔书写，字迹要工

整、清楚。答题书写在草稿纸上的，一律无效。

6、除在试卷规定地方填写姓名和准考证号外，不得在卷面上作其他任何标

记或乱涂乱画。

7、考生在考场内必须保持安静，不准吸烟。交卷后，不得在考场附近逗留、

谈论。

8、考试终了时间一到，考生立即停顿答卷，并将试卷交监考人员收好后，

方可离开考场。不得以任何理由将试卷或草稿纸带走。

9、考生必须严格遵守考场纪律。不准交头接耳，不准偷看他人答卷，不准

夹带、换卷等。

对于违反纪律者，视其情节轻重，分别给予批评教育、试卷作废、取消考

试资格或通报送培单位建议给予行政纪律处分等处理。

十三、监考守那么（笔试〕

1、每个考场必须安排两名以上教师监考。

2、监考教师要认真做好考场监视、检查工作，严肃认真地维护考场纪律，

保证考试工作的顺利进展。

3、监考教师在考前十五分钟进入考场，等考生坐定后，宣读?考场规那么?,

当众拆启试题袋，分发试卷。考试开场后，逐个检查考生准考证号、座位号及考

生及准考证相片是否相符等。

4、监考教师不得念题，对试题的内容不作任何解释，但考生对试题臼刷文

字不清之处提出询问时，应予当众答复。

5、监考教师要严格执行考场有关规定，如发现考生舞弊，可立即取消其考

试资格。

6、监考教师必须严格遵守考试时间，按时发卷、手卷，不得随意延长或缩

短考试时间。

7、监考教师须认真执行考场规那么，不得在考场内吸烟、看书、谈话或做

其它工作，不准擅自离开考场。如监考教师玩忽职守，无视或包庇作弊者，将追

究责任，并根据情节给予处理。

8、考试完毕，监考教师认真填写考场记录，根据实到考试人数，点清试卷

份数，交给主考负责人。

十实际操作考试监考守那么

1、实际操作考试监考由持有实际考核资格的专业教师或专业人员担任。

2、监考人员在执行考评及考务工作时，必须佩戴考评员胸卡或监考证。

3、监考人员进展实操考核工作前，必须熟悉当前考核的工种、工程、内容、

要求及评定标准，并在考前由考务人员配合做好有关设备的准备和检查工作。

4、开考前，监考人员应查验考生的准考证、身份证是否与应考人、应考工

种相符。

5、监考人员应严格执行考场纪律，防止考刍偷窥、传递答案或代考舞弊行

为。

6、对违反考场纪律的考生，监考人员应视情节轻重，给予批评教育、警告

或终止考试等处理，并及时向考场负责人报告。

7、监考人员监考期间，不得擅离职守，不得从事与监考人员身份无关的工

作。

8、监考人员应遵守职业道德，秉公办事，严守考评纪律，不弄虚作假，不

徇私舞弊，不以权谋私，坚决抵抗干扰考评的不正之风。

9、监考人员应认真做好考核评分工作，严格按评分标准评定成绩，力求做

到准确、公正、公平，最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名确认。

10、监考人员应严珞遵守有关保密制度，对考评小组在评分中不宣公开的内

容，必须严守保密要求。

十五、计算机化理论考试管理制度

1、“三项岗位人员〃平安技术培训理论考试全部实行计算机化考试。

2、参加考试人员应在考试前10分钟凭身份证入场，未带身份证或身份证与

本人不符者，监考人员有权拒绝其入场。

3、考生对号入座后，将身份证放在桌面明显位置，以备查对。

4、考生不得将电子记事本、任何书籍（资料、纸张）、计算器、软（光）盘、

移动存储设备等带入考场。已带到考场的集中存放，统一保管，否那么按逅纪处

理。

5、考生应按照考试管理系统的提示进展考试，不得擅自进展冷、热启动、

复位及其它与考试无关的操作，违规操作造成的后果责任自负。

6、每场考试时间为90分钟，考试时间以计算机系统计时器为准。提前交卷

的，必须经监考人员确认属正常交卷前方可离开考场，否那么，造成的后果责任

自负。

7、因特殊情况（如停电，系统、网络故障）导致考试不能如期进展时，应

按监考教师通知的时间另行考试。

8、考生应遵守考场规那么和考试纪律，不得有抄袭他人答案、替考、扰乱

考场秩序等违规、舞弊行为。发现违规、违纪行为必须记入监考记录，其考试成

绩无效。

9、考试中保持考场安静，不得要求监考人员、系统管理员解释试题或操作

计算机，遇到异常情况和问题时举手询问，考试期间严禁交头接耳、左顾右盼,

为违反者第一次予以警告，第二次取消其考试资格。

10、考生应尊重监考人员和系统管理员，承受监考人员和系统管理员的监视

和检查，服从监考人员和系统管理员的安排。

11、保持考场卫生，考场内制止吸烟，保护机房设备，损坏者照价赔偿。

十六、教学质量管理制度

1、凡承当平安培训教学的教师，均应根据上度方案做好各工种备课，均应

在开课前备好课。备课做到五备，即：备大纲、备教材、备对象、备重点难点、

备考点。

2、教师必须认真撰写教案，准备电子课件。

3、教学管理人员不定期地认真对照大纲、课表、教案和“授课小结〃进展

检查，发现问题及时向任课教师指出，对优秀和较差者，在月度考核时给予相应

的奖惩。

4、课堂教学标准，突出实用性。落实“从刍产到科学，从科学到平安〃理

念。按规定对学员进展管理，对不听讲，不做笔记又影响他人学习的，及时通知

班主任进展教育和处理。

5、组织学员对授课情况进展评价，如实客观地反映任课教师的优缺点。同

时找五人以上的学员喙表座谈，认真听取学员的意见和建议。对授课好的要组织

大家学习，对缺点突出的要及时告知，并要求及时改正。

6、教学科研能力和水平要不断提高，提倡和鼓励教师到生产一线去学习，

及时了解和掌握煤矿生产中的新技术、新工艺、新设备;组织教师开展科研活动,

积极撰写科研文章，推动新技术、新技改和新方法在生产中的应用，为煤矿生产

效劳。

7、标准考试考核二作，突出学员的实操能力培养。对理论和实操考试考核

不能通过的要耐心辅导，对确无能力通过考试考核的，决不让其过关，确保输送

合格的学员到生产岗位。

十八、学员实习操作管理制度

1、每个学员都必须参加实习操作训练课学习。学员在上实习操作训练课时

必须专心致志，认真听讲。

2、学员必须严格遵守课堂纪律，做到一切行动听指挥。

3、严格考勤管理，学员上实习操作训练课，不得请假，遇有特殊情况缺课

时，必须在事后补课。

4、学员实习操作时必须在指导教师的带着或指导下进展，严禁学员擅自操

作，乱摸乱动。

5、演示和操作时，严格按?操作规程?规定的步骤和程序进展。不清楚的地

方，严禁擅自操作，严禁误操作。

6、操作机械电气设备时，必须注意平安，实现平安操作。

7、保护教学模型和实物，不得摔打、乱放、乱扔，用后要复位。

8、保持实习操作教学课堂的清洁卫生。

十九、培训档案管理制度

1、严格按?档案法?管理，依法办事。

2、严格按?江西煤矿平安培训档案管理实施细那么（暂行）？的规定进展科

学管理。

3、全局平安培训档案实行统一领导，分级管理的原那么，维护档案完整与

平安，便于社会各方面利用。

4、档案管理建立科学的管理制度，职责清楚，责任到位。

5、各门、各类、各种载体的档案，从立档、归档、保管到销毁，实行动态

管理，标准操作。

6、档案的利用和公布，必须符合法定程序和局里的有关规定，简化手续,

提供方便。利用未开放档案，按有关主管部门的规定，未经同意，任何组织和个

人无权公布。

7、档案管理的法定职责落实，依法自律，依法监管。

二十、教材使用发放管理制度

1、根据教学方案，依据赣煤安字（2006）15号文件，教材统一在江西煤

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