咖啡厅卫生院劳动合同范本

咖啡厅卫生院劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第一条劳动合同期限1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以提前解除或延长本劳动合同期限，但需提前一个月通知乙方。第二条工作内容2.1乙方在甲方从事__________工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方应按照甲方的规定和要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第三条劳动报酬3.1乙方工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方工资支付方式为每月____日发放上月工资。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。第四条工作时间4.1乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。4.2乙方法定节假日加班按照《劳动法》有关规定享受加班费。第五条福利待遇5.1甲方为乙方缴纳社会保险，具体项目为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3乙方享有工作餐补贴、住宿补贴等福利待遇。第六条劳动纪律6.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。6.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。6.3乙方违反劳动纪律，甲方有权根据实际情况给予警告、罚款、降职、解雇等处理。第七条解除和终止劳动合同7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止劳动合同，需提前一个月通知对方。7.2乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。7.3合同期满，双方未提出异议，本劳动合同自动续签。第八条争议解决8.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2协商无果的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.3调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本劳动合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.社会保险缴纳证明5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.劳动合同续签申请表9.劳动合同解除/终止申请表10.劳动争议调解申请表11.劳动争议诉讼起诉状二、违约行为及认定：2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的，视为违约。3.乙方违反劳动纪律，如迟到、早退、旷工等，视为违约。4.甲方未按合同规定时间支付工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险，或未按时足额缴纳的，视为违约。6.甲方未按合同规定提供福利待遇的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依照我国法律法规规定，招聘、使用劳动者，为其提供劳动条件，支付劳动报酬的主体。3.劳动者：在用人单位提供劳动条件，接受劳动管理，享有劳动报酬和福利待遇的自然人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，防止劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等原因导致生活困难，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。5.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事本职工作或用人单位安排的其他工作。6.加班费：用人单位依法支付给劳动者的加班工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按合同规定时间到岗：通知乙方按时到岗，如乙方无正当理由仍未到岗，可按违约处理。2.乙方完成工作任务困难：甲方应提供必要的培训和指导，协助乙方提高工作能力。3.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护甲方权益，如诉诸法律手段追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付工资、奖金、津贴等：甲方应立即补发，并向乙方道歉。5.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担相应法律责任。6.劳动者权益受到侵害：向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的企业，需要招聘