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文档简介
酒店保安规章制度
酒店保安规章制度1
1、上岗前进行自我检查,做到按规定着装,个人仪表仪容端庄
乾净。
2、有高度的政治责任性和敬业爱岗的精神,严格遵守酒店的劳
动纪律,维护酒店的正常经营秩序。
3、按规定区域立岗,对进出酒店的旅客应自动拉门迎送,帮忙
运输行李,扶老携幼。注意大堂内特别是总合四周可疑情况。
4、严格遵守工作规范和要求,安全、正确地指挥留宿旅客的自
备车辆有序停放,提示车主保管好车内的物品,保证酒店大门前的
畅通,阻拦衣冠不整者、醉酒者和精神病患者进入酒店。
5、严格按工作流程和订立的巡逻路线,定时进行安全巡逻和检
查,一般每小时必需巡查一次,按酒店巡更点布局依点巡察检查并
做好打更记录,每日巡逻为
21时至第二天6时止,发现不安全的问题及可疑的.人和事,
应加强盘问,及时报告,做好现场监护和掌控工作并做好情况记录。
6、对超出规定时间的访客(按公安规定的访客时间为
7:00—23:00)要及时汇报夜班经理,做好记录,妥当做好劝
导工作。
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7、熟识酒店各类应急预案,在发生突发性情况时,按预案和领
导的指令,进行及时的处理。
8、为住店旅客寄存行李,严格依照行李房寄存制度,提示旅客
宝贵物品应寄存在总台。认真做好存取记录和交接班手续,防止错
失事故。
9、按规定使用各类配备的保安器材(对讲机,手电筒等)不准
人为损坏。
10、在工作时间内违反公司员工手册及店纪店规,依据有关规
定进行处理,造成酒店损失的应承当必需的经济损失,违法者追究
法律责任。
11、工作中不得擅离职守,巡逻检查时应精神饱满,携带对讲
机,保持信息畅通,按规定路线和间隔时间执行巡逻打更任务。
12、严格执行以防为主的工作原则,发现可疑的人和事要妥当
处理并及时报告领导。
13、巡逻中一旦接到案情指令应按工作预案立刻采取措施,掌
控事态扩大,不得无故拖延时间,处理情况应及时报告值班经理。
14、保安人员必需全面了解和掌握酒店的各类应急预案,熟识
安全疏散的通道,消防设备和各类灭火器材的使用方法。
15、检查中应及时关闭应关闭的门窗。
16、日常巡检中注意察看安全设施的运转情况,发现故障及时
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报修。
17、做好交接班工作记录。
酒店保安规章制度2
保安员日常管理制度:
1、上下班走员工通道。
2、上下班及用餐时需要打卡,不得漏打或替人代打,如显现漏
打要及时告之部门主管。
3、确因某种原因不能上班的保安员,应事先请假,如有特殊情
况,应设法于当日通知部门主管,并得到许可,否则视为旷工。
4、工作时间不能穿着制服外出购物,不准吃东西、喝酒,不准
听收录机,不准观观看电视,不准唱歌、高声喧哗或闲聊。
5、除指定人员外,不准使用客用设施。
6、未经允许不行在酒店内摄影及摄像。
7、每位员工进入酒店范围内应佩戴胸牌、员工证。
8、部门主管及保安人员有权随时抽查有关证件。
保安员守则
一、工作态度:
1、按酒店操作规程,准确及时地完成各项工作。
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2、保安员的工作衣应随时保持干净、乾净。
3、男员工应修面,头发不能过耳和衣领。
4、女员工应梳理好头发,使用发夹网罩。
5、男员工应穿皮鞋,禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黑鞋,肉色
统补袜其端不得露于裙外。
6、手指应无烟熏色,女员工只能使用无色指甲油。
7、只允许戴手表、婚戒以及无坠耳环。厨房员工上班时不得戴
戒指。
8、工作时间内,不剪指甲、抠鼻、剔牙,打哈欠、喷嚏应用手
遮掩。
9、工作时间内保持安静,禁止高声喧哗。做到说话轻、步行轻、
操作轻。
四、拾遗:
1、在酒店任何场合拾到钱或遗留物品应立刻上缴主管作好认真
的记录。
2、如物品保管三个月无人认领,则由酒店最高管理当局决议处
理方法。
3、拾遗不报将被视为从偷窃处理。
五、酒店资产:
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酒店物品(包含发给员工使用的物品)均为酒店资产,无论疏
忽或有心损坏,当事人都必需酌情赔偿。员工如犯有偷窃行为,酒
店将立刻予以开除,并视情节轻重交由公安部门处理。
六、出勤。
1、保安员必需依照部门主管布置的班次上班,需要更改班次,
须先征得部门主管允许。
2、保安全在工作时间未经批准不得离店。
七、员工通道:
1、员工上下班从指定的员工通道入店。
2、后台员工非工作关系不得任意进入店内客用公共场合、餐厅,
使用酒店内客用设施。
3、员工在工作时间要离开酒店时,应向主管部门申请,经部门
主管同意后方能离店。
九、酒店安全:
1、员工进出酒店,主管人员保管随时检查随带物品的权利。
2、员工不得携带行李、包裹离店,特殊情况必需部门主管同意
方可离店。
十、电路故障:
当电路出故障时,应采取下列措施:
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(1)通知维护和修理人员,立刻采取应急措施,不要擅自处理。
(2)和正在用餐客人谈话,表示歉意。
十一、消防安全:
酒店配有标准的消防设备。每一位员工都必需熟识并了解正确
使用火器和消防设备,熟记酒店消防楼梯和疏散通道。
酒店保安规章制度3
一、爱岗敬业、听从管理,听从指挥。保安人员必需听从上级
领导和部门经理、主管的管理,否则予以书面警告,屡教不改者开
除。
二、穿工作制服戴工号牌上岗,且衣着乾净大方。
三、严禁衣冠不整,穿拖鞋进入酒店。
四、不迟到、早退、不旷工、不矿会,不擅自脱岗,不睡岗。
五、上班期间不得吃零食、吸烟、看小说。
六、严禁保安员到前台闲聊、嬉闹。
七、移动电话必需处于24小时开机状态,突发事件接到通知后
必需在短时间内赶到。
八、消控室必需保持卫生干净,物品摆放整齐。
九、辞职者必需履行辞职手续,即提前一月写辞职报告上交管
理人员同意后布置离岗日期。
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十、调休请假者必需持请假条,请假一天由主管批准,两天以
上由经理签字同意后方可,否则按旷工处理。
十一、值班人员必需严格登记出入车辆。停车场车辆必需停放
整齐,严禁脚踏车、摩托车乱放,如有乱放应及时整理。
十二、在工作中显现意外情况,自身的直属上级不在场,又必
需解决时,可向上级主管、经理、值班经理请示或反映。
十三、夜值班人员必需保持高度警惕,并做好记录,如遇突发
事件立刻向值班经理反映。
十四、不得对上级布置的任务无顾拖延拒绝或停止完成。
十五、严禁保安员酗酒、闹事,否则扣除当月工资并开除。本
着对酒店负责、对工作负责,为搞好保安部的日常管理,对违反以
上规章制度的'员工视情况实施5——100元的经济惩罚,情况严重
者予以开除。
酒店保安规章制度4
一、工作职责:
1、执勤时间统一着装,姿态端正,树立威武、文明的执勤形象。
不准穿奇装异服;夏天不准穿拖鞋、背心、短裤;
2、公司保安日间实行坐班制,白班期间保安不行随便上楼,假
如有事或问题需上楼时,经行政中心同意后方可上楼,并及时找人
替岗。当班期间作好当班值勤记录,力求认真、准确、客观,并分
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别签名确认。
3、上层领导到来应自动站起问好,董事长、总经理及客户到门
口时应自动开门迎接。
4、对来公司人员应做到热诚有礼,不卑不亢,外来人员进办公
楼应问询清楚,如是客户应自动与相关部门联系,经确认后方可放
行,由保安填写客户登记表;
5、有推销人员要求进公司,应先电话确认是否和相关部门联系,
确认后进行会客登记(填写“会客登记表”),在得到确认并进行
登记后方可放行,在人员离楼时应检审核对“会客登记表”的签字
回执。如身份不明或形迹可疑人员进公司,保安应视情况进行快捷
处理;
6、严格检查员工徽章或证件(员工必需佩带徽章),有权拒绝
没有佩带徽章的员工进入公司,有权拒绝不符合公司着装要求的员
工进入公司,对于员工有损公司形象的行为应立刻制止,假如员工
不听劝阻,报办公室后有权对此员工惩罚;
7、对本公司员工应加强监督管理,上班时间员工由于业务外出
必需进行出入登记°假如员工不登记者有权拒绝其出入;
8、维护打卡秩序,监督打卡纪律,防止员工代打卡。如遇打卡
失败等特殊情况,应监督员工填写手工签到表;
9、负责公司消防中心的管理工作,娴熟掌握各种消防设施的使
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用方法,和上级消防机关保持紧密联系,遇到紧急情况及时反馈并
作应急处理。定期检查公共区域的消防设施,对电源集中区、火源
区不定期进行巡查,及时发现事故隐患,防患于未然;
10、晚上随时对各楼层进行巡察,若有亮灯、门窗开启等情况,
务必关闭。如发现可疑情况,提高警惕,快捷处理。若事态严重,
立刻上报或报警;
11、搭配行政中心,对员工执行公司规章制度的情况进行监督,
对发现的'问题应及时进行制止,情节严重的交行政部处理;
12、保安必需严格遵守公司纪律,并严格依照公司纪律的要求
对违反规定的员工在授权范围内执行惩罚。
13、下班期间,留意公司员工携带的物品,防止公司财物丢失。
二、惩罚制度
有下列情况之一者,视情节予以警告至大过处理,造成严重后
果者,可予以开除处理
1、上班时着装不乾净,不注意仪容,有损保安形象的,每次罚
款20元;
2、上班时,做与值班无关的事(如阅读、闲聊),影响工,处
以罚款20元,上班睡觉者,第一次罚款50元,第二次予以辞退,
非工作需要,外人严禁在值班室逗留,违者双方各罚款50元。
3、上班时发现违法乱纪、不遵守公司规章制度的人和事,不制
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止、不处理、不上报或姑息者,对当班保安罚款50元;
4、上班期间,由于渎职行为造成公司资产、物品丢失的,由保
安按物品价格的两倍进行赔偿;视情节轻重处100元罚款至辞退。
5、不认真履行保安职责,不听从领导,玩忽职守、有心刁难、
打击报仇同事者,视情节予以惩罚,特别严重者,予以开除处理,
违反国家法律法规的,送公安机立案处理;
6、有其它违纪行为的,视情节轻重进行惩罚。
三、嘉奖制度
有下列情况之一者,予以嘉奖至记大功称赞
1、在执勤过程中,严格、公正、文明,无任何责任事故,可做
楷模;
2、在处理突发事件、维护公司利益的活动中,表现突出,贡献
突出者;
3、有其它重点突出表现者。
酒店保安规章制度5
一、大门保安职责
1、熟识本岗位地形、地物与环境,熟记紧要客人与常客;
2、对酒店外部范围的安全事宜总体负责,敢于同违法犯罪分子
作斗争,提高警惕;
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3、着装整齐、精神饱满、仪态大方,对客人的询问热诚、礼貌、
详细,切实帮忙其解决问题;
4、维护酒店大门的交通秩序,引导车辆的行使和行人的过往,
保障车辆和行人安全,使门前畅通无阻;
5、对进入停车场的车辆分类停放,正确指挥其停放规定车位,
验明车况是否完好,做到24小时不离人;
6、开出车场的车辆提高警惕,发现可疑情况要立刻进行查询,
阻拦和及时报告;
7、禁止无关人员在大门前买卖东西,停留,坚决阻拦衣冠不整
者、形迹可疑者和精神病患者进入酒店;
8、礼貌迎接客人,自动上前帮客人开车门和提行李,并将客人
迎入大堂,对客人离去表示欢送,欢迎再次光临,并帮忙客人将行
李搬上车,严禁向客人索取小费;
9、对客人携带入酒店的不安全品、易燃易爆物品要劝其交俣安
部代为保管;
10、保持大门前的环境卫生,严禁乱丢、乱吐、乱摆乱放、维
护酒店形象;
11、业务人员、应聘者、供应商与员工等应让其从后门进出。
二、值班保安职责
1、熟识本地派出所和治安队的联系电话和负责人员;
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2、熟识酒店的内部结构和各部门的负责人员;
3、掌握消防中心设备的掌控,保障消防设备正常运转;
4、检查上班员工的仪容与着装,不符合酒店规定的拒绝入内;
5、检查出入酒店物品流失和不安全物品进入酒店,物品进出要
有登记;
6、对进入酒店的供应商和业务人员登记清楚,并发放《访客
证》,必需时押上有效证件;
7、做好值勤登记,对当班期间所发生和处理的,事进行登记,
对可疑情况和待做事项交代接班保安提高警惕和完成;
8、保障值班区域的畅通,保持值班区域的卫生。
三、巡逻保安职责
1、负责对酒店进行全天、全方位的安全监督,对酒店的消防安
全总体负责;
2、定期检查酒店消防系统和设施设备,保持其灵敏度,保证在
遇到突发情况时能正常使用;
3、加强对仓库、电房、厨房等紧要部位的巡逻;
4、加强对紧要客人的保护,提高警惕,发现可疑情况和人员立
刻设法查明、上报;
5、对酒店的设施设备有损坏的作登记,及时更换;
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6、发现争吵、斗殴、偷窃时立刻制止,制止不了的掌控局势,
立刻上报,必需时报派出所和公安机关处理;
7、熟识酒店的消防设备部署,熟识各处通道和出口,会使用各
种灭火器材;
8、纠察员工的上班纪律,仪容仪表;
9、保障各处通道畅通,遇有紧急情况能及时疏散人员和抢救珍
贵物品。
四、保安值勤十不准
1、不准吸烟、喝酒;
2、不准吃零食和乱丢垃圾;
3、不准迟到、早退、串岗、脱岗;
4、不准说粗话和高声喧哗;
5、不准阅读报和听收录音机;
6、不准拉帮结派和追赶游戏;
7、不准打瞌睡和会友;
8、不准调戏同事和刁难客人;
9、不准将手插于兜内和做一些不雅的动作;
10、不准做损坏酒店形象的事。
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五、保安仪容
1、不得留长发和染发;
2、不得戴耳环和留长指甲、染指甲;
3、不得留胡须;
4、讲究卫生,勤换衣裳勤洗澡;
5、按酒店规定配套着装,上班时间不得混穿,不得穿便装;
6、统一穿黑色皮鞋,不得穿拖鞋。
酒店保安规章制度6
1、熟识掌握治安、消防业务知识;
2、对出入人员进行查证,防止闲杂人员混入酒店;
3、严格执行酒店会客制度,凡是联系工作、业务人员进入酒店
必需依照会客程序操作;
4、监督员工佩戴证件,以及员工的考勤打卡;
5、外来车辆登记工作;
6、阻拦不安全物品进入酒店;
7、严格执行交制度,做好工作记录;
8、必需时为客人供应护送服务;
9、维护大堂秩序良好,保证大堂幽雅环境;
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10、珍惜保管酒店公共设施;
11、当值期间不得用任何手段袒护、掩护违法犯罪分子;
12、注意跟踪、询问无明确目标人员的可疑人员,发现可疑情
况及时采取措施;
13、帮忙调查处理投诉,并要注意礼貌;
14、礼貌回答客人询问,教导引路,搀扶老弱病残人员;
15、不得以任何理由、方式向客人索要小费或礼物;
16、当值时不得闲谈、吸烟、吃零食、打私人电话等与工作无
关的‘事情,如有要事,要保安部当值负责人批准;
17、检查酒店关键部位,如公共场合、紧急通道的安全情况,
以及安全管理工作的落实情况;
18、熟识酒店应急程序,熟识各楼面消防器材的分布,掌握灭
火器的使用方法,遇到火灾及时扑救并快速上报;
19、不
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