烟草制品押运员招聘合同

烟草制品押运员招聘合同合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为烟草制品经营企业，需要招聘押运员负责烟草制品的运输安全；乙方愿意应聘押运员职位，并具备相关技能和素质。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.除非双方提前终止合同，否则本合同将自动续约____年。第二条乙方的义务和责任1.乙方须具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）拥护党的领导，遵纪守法，品行端正；（3）身体健康，符合押运员体检标准；（5）具备一定的擒拿格斗、消防安全和应急处置技能；（6）无犯罪记录，无重大民事纠纷。2.乙方须按照甲方的要求，承担烟草制品的运输安全任务，确保货物安全抵达目的地。3.乙方须严格遵守国家有关烟草制品运输的规定，确保运输过程中不存在违法行为。4.乙方须自觉接受甲方的管理和培训，提高自身业务能力和综合素质。5.乙方须保守国家秘密和甲方商业秘密，不得泄露相关信息。第三条甲方的义务和责任1.甲方须按照本合同约定，向乙方支付工资、福利等待遇。2.甲方须为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。3.甲方须按照国家有关法律法规，为乙方缴纳社会保险费。4.甲方须对乙方进行培训，提高乙方的业务能力和综合素质。5.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和评价，对乙方的工作成果进行奖励或处罚。第四条工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。2.乙方享受国家法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇。3.乙方的工作时间、休息休假等按照国家有关规定执行。第五条合同的变更、解除和终止1.双方协商一致，可以变更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：（1）严重违反国家法律法规和甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响；（4）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。3.本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。第六条违约责任1.双方违反本合同的约定，应当承担违约责任，给对方造成损失的，应当赔偿损失。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.烟草制品运输安全培训资料6.押运员工作服及安全装备清单7.烟草制品运输合同8.押运员工作考核标准9.社会保险缴纳证明10.甲方提供的其他相关文件和资料二、违约行为及认定：1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，包括但不限于：未按照规定完成押运任务利用职务之便非法占有烟草制品泄露国家秘密或甲方商业秘密2.乙方违反合同约定，包括但不限于：未按照甲方要求完成工作任务未遵守烟草制品运输相关规定未接受甲方管理和培训3.甲方未按照合同约定履行义务，包括但不限于：未按时支付乙方工资待遇未提供符合规定的劳动保护条件和安全卫生设施未为乙方缴纳社会保险费三、法律名词及解释：1.烟草制品押运员：指专门负责烟草制品运输安全的工作人员。2.押运任务：指按照甲方的要求，将烟草制品安全送达目的地的任务。3.劳动保护条件：指甲方应提供的符合国家标准的劳动安全、卫生、环境等方面的条件。4.社会保险费：指甲方按照国家规定应为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在押运过程中受伤，如何处理？解决方案：立即报告甲方，并根据实际情况安排乙方接受医疗救治。甲方应依法为乙方办理工伤认定和赔偿手续。2.乙方因个人原因无法继续履行合同，如何处理？解决方案：双方协商一致后，甲方可以解除合同，并依法支付乙方经济补偿。3.烟草制品在运输过程中丢失或损坏，如何处理？解决方案：立即报告甲方，并按照甲方要求和相关法律法规进行调查处理。如有必要，乙方应承担相应的赔偿责任。4.乙方与第三方建立劳动关系，影响甲方工作，如何处理？解决方案：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘押运员，乙方应聘押运员。