商场餐饮部炊事员聘用协议

商场餐饮部炊事员聘用协议合同编号：__________甲方（用人单位）：（填写甲方全称，下同）地址：联系电话：乙方（聘用人员）：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方担任甲方商场餐饮部炊事员事宜达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方商场餐饮部炊事员，负责烹饪、食品加工、卫生清洁等工作。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.乙方应按甲方要求，保持工作环境的卫生和安全。二、聘用期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.协议期满后，如双方均无异议，本协议自动续约____年。三、劳动报酬2.乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方规定执行。3.乙方工资根据甲方经营状况和乙方工作表现适时调整。四、工作时间1.乙方每周工作____天，每日工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方规定的作息时间，按时上下班。3.乙方加班按照甲方规定支付加班费。五、社会保险和福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方享受甲方规定的其他福利待遇。六、保密条款1.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。2.乙方离岗后，仍应保守甲方秘密，否则应承担相应法律责任。七、解除和终止协议1.双方协商一致，可以解除或终止本协议。2.乙方提前解除协议的，应提前____天书面通知甲方。3.乙方未按照约定提前通知解除协议的，应支付甲方违约金人民币____元。4.甲方根据乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，可以解除本协议。5.协议解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方依法支付乙方工资及相关待遇。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解除、终止及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.甲方规章制度4.社会保险参保证明5.乙方工作服尺寸确认单6.乙方加班记录表7.甲方财务部门银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定提前通知解除协议，属于违约行为。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息，属于违约行为。3.乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，属于违约行为。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，属于违约行为。5.甲方未为乙方依法参加社会保险，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动的时间。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、失业、养老等社会风险而实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定提前通知解除协议。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方按照约定提前通知解除协议。如乙方仍不履行，甲方有权依法追究乙方的违约责任。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方仍不履行，甲方有权依法追究乙方的违约责任。3.问题：乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为。解决办法：甲方应按照公司规章制度对乙方进行处理，如警告、记过、降职、解雇等。如造成经济损失，乙方应承担相应的赔偿责任。4.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、奖金、津贴等，并向乙方道歉。如甲方仍不支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。5.问题：甲方未为乙方依法参加社会保险。解决办法：甲方应立即为乙方依法参加社会保险，并补缴欠缴的社会保险费。如甲方仍不履行，乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提