人力资源派遣合同

人力资源派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分员工派遣至乙方工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣人员1.1甲方同意派遣__________名员工到乙方工作，派遣人员名单附后。1.2甲方应确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资质。第二条派遣期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。2.2如双方同意续约，应提前__________个月书面通知对方。第三条派遣人员的管理和使用3.1乙方应根据工作需要，对派遣人员进行合理安排，并提供必要的工作条件和培训。3.2乙方应按照甲方的要求，对派遣人员进行绩效评估，并将评估结果通知甲方。3.3乙方应遵守国家劳动法律法规，保障派遣人员的合法权益。第四条派遣人员的薪酬和福利4.1甲方应按照本合同约定，向派遣人员支付工资和福利。4.2乙方应按照甲方的要求，为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金。4.3派遣人员的加班费、奖金等额外收入，由甲方按照相关规定支付。第五条合同的变更和解除5.1任何一方如需变更或解除本合同，应提前__________个月书面通知对方。5.2乙方如因业务需要，需提前解除合同，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。第六条保密条款6.1双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。6.2双方因履行本合同所获悉的对方的商业秘密和机密信息，应予以严格保密，未经对方同意，不得向第三方披露。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________甲方代表（签字）：__________乙方代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人员名单2.派遣人员工作技能和资质证明3.社会保险和住房公积金缴纳证明4.乙方业务需要的相关文件5.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间提供派遣人员2.甲方未确保派遣人员具备乙方所需的工作技能和资质3.乙方未按约定时间向甲方支付派遣人员的工资和福利4.乙方未按约定为派遣人员缴纳社会保险和住房公积金5.双方未履行保密义务三、法律名词及解释：1.人力资源派遣：指用人单位将自己员工派遣至其他单位工作，由接受单位支付工资和福利，并由用人单位承担派遣员工的法律责任。2.派遣人员：指由甲方派遣至乙方工作的员工。3.违约金：指一方未履行合同义务时，应向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.派遣人员不足：提前与甲方沟通，增加派遣人员数量。2.派遣人员技能不符合要求：甲方提供培训，提高派遣人员技能。3.工资和福利支付延迟：双方约定明确的支付时间和方式，确保按时支付。4.社会保险和住房公积金缴纳问题：双方确认缴纳标准和比例，确保按时缴纳。5.保密义务履行不当：加强保密意识，签订保密协议，确保双方履行保密义务。五、所有应用场景：1.用人单位因业务需要，