万能工项目招聘合同

万能工项目招聘合同合同编号：__________单位名称：________________单位地址：________________联系人：________________联系电话：________________电子邮箱：________________姓名：________________身份证号：________________联系电话：________________住址：________________鉴于甲方为乙方提供万能工项目招聘服务，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条服务内容1.1甲方根据乙方的需求，为其提供万能工项目的招聘服务，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。1.2甲方应确保招聘过程的合法性、公正性和透明性，保护乙方的隐私和个人信息。1.3甲方在招聘过程中提供的信息，包括但不限于职位描述、薪资待遇、工作时间等，应真实、准确、完整。第二条双方义务2.1甲方义务（1）按照约定提供招聘服务，并确保服务质量。（2）在合同有效期内，为乙方提供必要的招聘咨询和支持。（3）妥善保管乙方的个人信息和简历资料，不得泄露给第三方。（4）在合同终止后，继续承担保密义务，不得使用乙方提供的信息。2.2乙方义务（1）提供真实、准确、完整的个人信息和工作经历。（2）按照甲方的要求，参加面试并提供必要的证明材料。（3）在合同有效期内，不得要求解除或终止合同。（4）在合同终止后，不得就与甲方有关的业务事项对甲方进行负面评价或传播不实信息。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。3.2合同期满前，双方如需续约，应提前一个月书面通知对方。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密义务自合同生效之日起生效，至合同终止后______个月终止。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总价款的______%。5.2甲方未按照约定提供招聘服务，或服务质量不符合约定的，乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用。第六条争议解决6.1本合同的解释和履行均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方单位有效证件复印件2.乙方有效身份证件复印件3.双方签订的合同履行确认书4.招聘广告及职位描述5.面试评价表6.乙方简历及求职登记表7.保密协议8.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供招聘服务或服务质量不符合约定，视为违约。2.甲方泄露乙方个人信息或简历资料，视为违约。3.甲方未妥善保管乙方提供的信息，导致信息泄露，视为违约。4.乙方提供虚假个人信息或工作经历，视为违约。5.乙方未按照甲方要求参加面试或提供必要证明材料，视为违约。6.乙方在合同有效期内要求解除或终止合同，视为违约。7.乙方在合同终止后对甲方进行负面评价或传播不实信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指提供万能工项目招聘服务的单位。2.乙方：指接受甲方招聘服务的个人。3.招聘服务：指甲方为乙方提供的人才招聘、筛选、面试等相关服务。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照约定提供招聘服务：乙方有权要求甲方退还部分或全部服务费用，并要求甲方在约定时间内履行合同义务。2.甲方泄露乙方个人信息：乙方有权要求甲方立即停止泄露行为，并承担相应的违约责任。3.乙方提供虚假个人信息：甲方有权拒绝乙方的面试申请，并追究乙方的违约责任。4.乙方未按照甲方要求参加面试：甲方有权取消乙方的面试资格，并追究乙方的违约责任。5.合同争议解决：双方可通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供万能工项目的招