咨询公司员工离退职规定

咨询公司员工离退职规定合同编号：__________甲方（咨询公司）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方离退职事项达成如下协议：一、离职1.1乙方提出书面离职申请，经甲方批准后，双方解除劳动合同。1.2乙方提前三十天向甲方提交书面离职申请，甲方应当自收到申请之日起三个工作日内作出批准或不批准的决定。1.3甲方批准乙方离职后，双方应按照本合同约定的条件和程序办理离职手续。1.4乙方离职后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。二、退休2.1乙方达到国家规定的退休年龄，且满足甲方退休条件的，甲方应当为乙方办理退休手续。2.2乙方退休后，甲方应按照国家和地方政策规定支付乙方退休金。2.3乙方退休后，甲方继续为乙方提供医疗、养老等福利待遇。三、退职3.1乙方因个人原因不能继续在甲方工作，提出退职申请的，甲方可以根据实际情况批准。3.2甲方批准乙方退职后，双方应按照本合同约定的条件和程序办理退职手续。3.3乙方退职后，甲方应支付乙方依法享有的经济补偿。四、保密协议4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、违约责任5.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。5.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。六、争议解决6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。7.3本合同的修改、解除、终止，必须经过甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.国家相关法律法规4.退休金计算公式5.保密协议范本6.经济补偿计算公式7.甲方公司组织架构图8.乙方职位说明书9.乙方离职证明10.乙方退休证明二、违约行为及认定：1.乙方未提前30天提交书面离职申请，甲方未在3个工作日内批准。2.甲方未按照约定条件及程序办理离职/退职手续。3.甲方未支付乙方依法享有的经济补偿。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息。5.乙方未按照约定履行保密义务。6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或者终止劳动合同而产生的经济补偿。3.退休：指劳动者达到法定退休年龄，依法停止工作，享受养老保险待遇。4.退职：指劳动者因个人原因不能继续工作，与用人单位解除劳动关系。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在在职及离职后一定期限内，不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等信息的协议。6.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前30天提交书面离职申请：乙方应提前向甲方提交书面离职申请，甲方应在3个工作日内批准。如遇特殊情况，双方可协商解决。2.甲方未按照约定条件及程序办理离职/退职手续：甲方应按照合同约定条件及程序办理离职/退职手续，如未按照约定办理，乙方有权要求甲方改正。3.甲方未支付乙方依法享有的经济补偿：甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿，如未支付，乙方有权要求甲方支付。4.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等涉及国家安全、公共利益的信息：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。5.乙方未按照约定履行保密义务：甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。五、所有应用场景：1.