航空物流押运员聘用合同

航空物流押运员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，同意乙方担任甲方航空物流押运员，现将双方的权利、义务等事项明确如下：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、乙方职责1.乙方作为甲方航空物流押运员，应严格遵守国家法律法规、航空运输规定及甲方制定的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成航空物流押运工作，确保货物安全、准时送达。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的客户信息、货物信息等。4.乙方应具备较强的责任心，对待工作认真负责，不得懈怠、推诿。三、乙方权益1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.乙方享有甲方规定的社会保险、医疗保险、意外伤害保险等福利待遇。3.乙方在合同期内，甲方应提供必要的培训、晋升机会，提高乙方的工作技能和综合素质。4.乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬。四、甲方权益1.甲方有权按照合同约定，安排乙方的工作岗位和工作内容。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查，确保乙方的工作质量。3.甲方有权根据国家法律法规和公司规定，对乙方进行纪律处分。4.甲方有权在合同期内，解除与乙方的劳动合同。五、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方每月____日按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作奖金、提成等，按照甲方的相关规定执行。3.乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。六、保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露、传播、出售或利用甲方的商业秘密。2.乙方同意在合同期内，不得与甲方竞争，不得在甲方竞争对手处从事与甲方业务相同或相似的工作。七、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.本合同的解除、终止或无效，不影响双方的其他权利和责任。八、争议解决1.本合同的签订、履行、解除、终止、效力以及争议的解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.航空物流押运员岗位职责说明5.航空物流押运员工作规程6.航空物流押运员培训资料7.甲方公司规章制度8.国家法律法规相关文件9.社会保险、医疗保险、意外伤害保险等相关文件10.乙方工作记录和考核结果二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密，或在与甲方竞争的企业从事相似工作。3.乙方未遵守国家法律法规、航空运输规定及甲方制定的规章制度。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未提供乙方合同约定的培训、晋升机会。6.甲方解除、终止合同未符合法律法规和本合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动法：调整劳动者与用人单位之间劳动关系的一系列法律法规。2.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、解除、终止等行为的法律法规。3.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对劳动者在丧失劳动能力或生活困难时给予物质帮助的制度。5.医疗保险：国家为保障公民基本医疗需求，对公民在生病治疗时给予经济帮助的制度。6.意外伤害保险：为保险人在保险期间因意外伤害导致的身体受伤、残疾、死亡等风险提供保障的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不足：提供培训机会，指导乙方提高工作技能。2.乙方工作态度消极：加强思想教育，明确工作职责，加强工作监督。3.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，根据调查结果采取相应的法律措施。4.甲方未按时支付工资：及时与甲方沟通，督促甲方按时支付工资。5.合同纠纷：通过协商解决，协商不成的，向甲方所在地法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方在甲方指导下完成航空物流押运工作。2.甲方对乙方工作进行监督、检查，确保乙方工作质量。3.甲方解除、终止与乙方的劳动合同，符合法律法规和本合同约定。