控烟领导小组工作职责

控烟领导小组工作职责一、组长职责控烟领导小组的组长负责全面领导和协调小组的各项工作，确保控烟政策的实施和推进。组长需具备较强的组织能力和协调能力，能够统筹各方资源，推动控烟工作的顺利开展。1.政策制定：领导小组需制定和完善控烟工作相关政策和措施，确保政策符合国家法规和地方实际情况。2.目标设定：根据控烟的总体目标，设定年度和阶段性控烟目标，明确工作重点和方向。3.资源配置：合理配置控烟工作所需的各类资源，包括人力、物力和财力，保障控烟工作的有效实施。4.督促检查：定期对控烟工作的进展情况进行督促和检查，及时调整工作策略，解决实施过程中遇到的问题。5.宣传引导：通过媒体和其他渠道，积极宣传控烟政策，提高公众对控烟重要性的认识，营造良好的控烟氛围。二、副组长职责副组长协助组长开展各项工作，负责具体实施方案的制定和执行。副组长需具备较强的沟通能力和执行力，能够有效落实组长的各项决策。1.方案制定：根据组长的指导，制定具体的控烟实施方案，明确各项工作的责任分工和时间节点。2.数据分析：负责收集和分析控烟相关数据，定期向组长汇报工作进展和效果，提出改进建议。3.协调沟通：在各部门之间进行协调沟通，确保信息畅通，推动各项工作的顺利进行。4.培训组织：负责控烟相关知识的培训组织，提高各级人员的控烟意识和能力，确保政策的有效落实。5.活动策划：组织开展各类控烟宣传活动，增强公众的参与感，提高控烟工作的社会影响力。三、成员职责控烟领导小组的成员负责各自领域的控烟工作，具体实施控烟政策，推动控烟工作落到实处。成员需具备专业知识和实践经验，能够有效执行各项任务。1.政策宣传：向本部门及相关人员宣传控烟政策，确保每位员工了解并遵守相关规定。2.监督管理：对本部门的控烟工作进行监督和管理，确保控烟措施的落实，及时纠正违规行为。3.信息反馈：定期收集并反馈本部门控烟工作中遇到的问题和困难，提出合理化建议，助力政策的完善和实施。4.活动参与：积极参与控烟活动的组织和实施，发挥自身专业特长，提升活动的有效性和影响力。5.宣传资料更新：负责更新和维护控烟相关的宣传资料，确保宣传内容的准确性和时效性，增强宣传效果。四、办公室职责控烟领导小组的办公室作为日常工作的承接和协调机构，负责各项工作的组织和管理。办公室需具备良好的组织能力和沟通能力，确保工作高效开展。1.信息整理：负责整理和归档控烟工作相关的文件、资料和数据，确保信息的完整性和可追溯性。2.会议组织：定期组织控烟领导小组会议，准备会议议程和材料，做好会议记录，跟进会议决议的落实情况。3.日常联络：负责控烟工作相关的日常联系和沟通，确保各项工作的顺利衔接和协调。4.资料分发：及时将控烟政策和相关资料分发给各成员，确保信息传递的及时性和准确性。5.工作汇报：定期向控烟领导小组汇报工作进展，提出问题和建议，为决策提供依据。五、考核与评估职责控烟领导小组需建立考核与评估机制，定期对控烟工作进行总结与评估，确保各项工作的有效性和持续性。1.制定考核标准：根据控烟工作的实际情况，制定切实可行的考核标准和评估指标，为各项工作的推进提供依据。2.定期评估：定期对控烟工作的开展情况进行评估，总结经验教训，提出改进措施，提升工作效果。3.反馈机制：建立反馈机制，及时将评估结果反馈给各部门和成员，确保工作中的问题得到及时解决。4.激励措施：根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，激励全员参与控烟工作的积极性。5.持续改进：根据评估结果，持续优化控烟工作的各项措施，确保控烟工作不断向前推进。六、公众参与与合作职责控烟领导小组应积极推动公众参与，鼓励社会各界共同参与控烟工作，形成全社会共同抵制烟草的良好氛围。1.公众宣传：利用各种媒介，广泛宣传控烟知识，提高公众对控烟的认识和参与意识，鼓励公众积极参与控烟活动。2.合作机制：与社会组织、企事业单位及相关部门建立合作机制，形成合力，共同推动控烟工作。3.活动组织：组织开展多种形式的控烟活动，鼓励公众参与，提升控烟工作的社会影响力。4.反馈渠道：建立公众参与的反馈渠道，及时听取公众对控烟工作的意见和建议，改进工作方法。5.评估效果：定期对公众参与控烟活动的效果进行评估，确保公众的参与能够真正推动控烟工作的落实。七、总结控烟领导小组的工作职责涵盖了政策制定、资源配置、监督管理、公众参与等多个方面，目的是通过系统的组织和管