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文档简介

禁止赌博与酒精等物品管理制度第一章总则为了维护企业的正常经营秩序，加强员工的职业道德素养和身体健康管理，依据国家有关法律法规和企业的实际情况，订立本制度。本制度适用于本企业全体员工，包含正式员工、临时员工和实习生等。凡在企业工作的人员，都应遵守本制度的规定。第二章禁止赌博管理第一节员工禁止在工作场合及工作时间进行赌博活动全部员工不得在企业内部的工作场合进行任何形式的赌博活动，包含但不限于纸牌、骰子、扑克等赌博游戏。在工作时间内，员工不得参加赌博游戏，不得在工作期间进行博彩等赌博活动。第二节禁止带入赌博设备和赌博资金员工不得携带或私自带入赌博设备，包含但不限于麻将、扑克、骰子等。员工不得在进出企业的过程中私自携带赌博资金。第三节禁止利用企业设备进行赌博活动员工不得使用企业的计算机、移动电话、平板电脑等设备进行赌博活动。在企业内部禁止组织、传播与赌博相关的内容、链接和广告。第四节违反规定的处理措施对于发现违反赌博管理制度的员工，将视情节轻重采取相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降职、辞退等，严重者将追究法律责任。第三章禁止酒精及其他物品管理第一节酒精和毒品禁止带入企业工作场合员工不得携带酒精饮料或其他管制药品等物品进入企业内部的工作场合。在工作时间内，员工不得饮用酒精饮料，不得使用毒品或者非法药物。第二节禁止在工作场合饮酒和吸烟在企业内部的工作场合，员工不得饮酒和吸烟。在特定场合或企业活动中，若涉及饮酒事宜，应依照企业相关规定执行，严禁酒后驾车。第三节违反规定的处理措施对于发现违反酒精及其他物品管理制度的员工，将视情节轻重采取相应的处理措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、调岗、降职、辞退等，严重者将追究法律责任。对于涉嫌酗酒或使用毒品的员工，将依法追究其法律责任，并进行相应的处理，如解除劳动合同等。第四章监督与检查企业将建立健全内部监督与检查机制，定期对员工进行赌博和酒精等物品管理情况的检查，确保制度的有效实施。企业将采取各种方式进行监督，包含但不限于巡回检查、视频监控、举报投诉等，确保员工遵守相关规定。对于发现的违反赌博和酒精等物品管理制度的员工，将依照有关规定进行处理。第五章附则本制度自发布之日起生效，并同时废止此前的相关规定。对于特殊岗位或者特殊情况，企业可以依据实际情况订立具体的管理方法。鼓舞员工自发遵守本制度，并及时向企业反映可能存在的问题，共同营造良好的工作环境。本制度由

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