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文档简介

举报与防腐败制度第一章总则第一条制度目的为了加强企业内部管理，推动廉洁文化建设，保障员工合法权益，防备和打击腐败行为，特订立本制度。第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包含但不限于正式员工、合同工、临时工等。第三条定义举报：是指员工在工作中发现、掌握或涉及到的各种违法违纪、职务犯罪、腐败行为等，以书面或口头方式向企业管理负责人或特地举报渠道进行报告。腐败行为：是指在工作中利用职权或权力地位，以各种方式谋取私利、违反法律、职业道德和中央八项规定等违纪行为。第二章举报渠道第四条举报渠道设置为方便员工进行举报和保证举报行为的保密性，本企业设置以下举报渠道：1.举报信箱：在企业内部建立匿名信箱，供员工进行书面举报。2.举报电话：在企业内部设立统一举报电话，并确保员工举报时的隐私保护和报告内容的真实性。3.举报邮箱：在企业内部建立特地邮箱，供员工通过邮件进行举报。第五条举报有效期举报应当在获知相关违法违纪、腐败行为之日起60日内进行，逾期视为无效。第六条保密措施本企业对员工的举报行为进行保密处理，不得泄露举报人的身份和举报内容，严禁任何打击报仇行为。第三章举报程序第七条举报受理举报信箱和举报邮箱的投递由相关人员负责，接收举报电话的工作人员应做好记录。对于接收到的举报内容，相关人员应及时进行登记，并在七个工作日内向举报人发出举报受理通知。第八条举报处理举报受理通知中应包含本企业举报处理小组的联系方式，以便举报人与其进行沟通和增补说明。本企业举报处理小组应组织相关部门或专家核实举报内容的真实性和可行性。对于属实的举报，本企业将立刻采取相应措施进行调查，并依法追究相关责任人的法律责任。第九条举报结果反馈本企业将对举报处理结果进行认真记录，并通过公告、内部通知等适当方式向员工公示。对于获得嘉奖的举报人，本企业将依照相关制度予以嘉奖。第十条举报保护对于经核实的举报人，本企业将保护其合法权益，保证其免受打击和报仇。对于恶意捏造事实的举报人，本企业将依法予以相应处理，并保存追究其法律责任的权力。第四章防腐倡廉教育和监督第十一条倡廉教育本企业将定期开展反腐倡廉教育，提高员工的反腐意识和法律意识。倡廉教育应包含宣传廉政知识、教育员工遵守职业道德和法律法规等内容。第十二条风险防范和监督本企业将建立完善的内部监管机制，对涉及职权行使和资源调配的环节进行风险防范和监督。员工应当相互监督，如发现同事存在腐败行为，应及时向管理人员进行举报。第五章违反规定的处理第十三条违反举报制度的处理对于以不实事实进行恶意诋毁、损害他人名誉的行为，本企业将依法追究其法律责任，并予以相应纪律处分。结束语本制度的出台旨在建立健全的举报与防腐败制度，加强企业内部管理，保护员工的合法权益，促进廉洁文

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