银行员工入职合同范例

银行员工入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“银行”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.乙方已通过甲方组织的面试，且符合甲方招聘要求。

2.乙方愿意在甲方工作，甲方亦同意聘用乙方。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事银行相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、保密及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，未经甲方书面同意，不得在与其所从事业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职。

七、合同解除和终止

1.甲方有权在下列情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方达到法定退休年龄或因其他原因依法应当退休；

（6）乙方死亡或被宣告死亡。

2.乙方有权在下列情况下解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方解除或终止劳动合同；

（5）乙方因其他原因依法提出解除劳动合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方出具的乙方招聘通知书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方出具的乙方招聘通知书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“银行”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“第三方公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.第三方公司具备为银行提供员工培训、管理和服务的能力。

2.乙方通过第三方公司的推荐，被银行录用。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事银行相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方接受第三方公司的培训和管理。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、第三方公司责任

1.第三方公司负责对乙方进行入职培训、在职培训和业务指导。

2.第三方公司负责对乙方进行考勤管理，确保乙方按时到岗工作。

3.第三方公司负责对乙方进行绩效考核，并将考核结果及时反馈给甲方。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作进行调整，确保乙方的工作符合银行业务发展需要。

3.甲方有权要求乙方遵守银行规章制度，保障银行业务安全。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内离职，需提前____天书面通知甲方，并按照甲方要求办理离职手续。

3.乙方在合同期内离职，需向甲方支付违约金，金额为：____元。

4.乙方在离职后，不得加入与甲方存在竞争关系的其他金融机构。

九、保密及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，未经甲方书面同意，不得在与其所从事业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方公司各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十二、第三方介入的意义和目的

第三方公司的介入，旨在提高甲方的人力资源管理水平，降低招聘成本，提升员工素质，确保甲方业务稳定发展。

十三、甲方为主导的目的和意义

甲方作为合同主导方，通过设定严格的合同条款，保障自身权益，确保业务安全，实现长期稳定发展。

附件：

（1）甲方出具的乙方招聘通知书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）第三方公司出具的乙方培训合格证明；

（6）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方公司（盖章）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方出具的乙方招聘通知书；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、学位证书复印件；

（4）乙方工作经历证明；

（5）第三方公司出具的乙方培训合格证明；

（6）其他相关证明材料。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“银行”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“员工”）：

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（以下简称“人力资源公司”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.乙方希望加入银行业工作，但需要专业的人力资源公司帮助其与银行建立联系。

2.人力资源公司具备为求职者提供职业规划和就业推荐服务的能力。

3.依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.本合同期满后，如双方同意续签，则续签期限为____年____个月。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事银行相关工作，具体岗位为：____________________。

2.乙方接受人力资源公司的职业规划和就业推荐服务。

3.乙方应按照甲方的工作要求，完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：____________________。

六、人力资源公司责任

1.人力资源公司负责为乙方提供职业规划咨询和就业推荐服务。

2.人力资源公司负责协助乙方与甲方建立联系，并参与相关谈判。

3.人力资源公司负责在乙方入职后，提供一定期限的跟踪服务。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供明确的岗位职责和任职资格要求。

2.乙方有权要求甲方在合同期内不得无故调整其工作内容和薪资待遇。

3.乙方有权要求甲方为其提供必要的职业培训和晋升机会。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险和住房公积金，乙方有权要求甲方立即改正，否则可解除合同。

3.甲方未提供合同约定的福利待遇，乙方有权要求甲方补足，否则可解除合同。

4.甲方在合同期内无故调整乙方工作内容和薪资待遇，乙方有权要求甲方恢复原状，否则可解除合同。

5.甲方在乙方离职后，未经乙方同意，泄露乙方个人信息，乙方有权要求甲方承担相应法律责任。

九、保密及竞业限制

1.乙方应对其在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

2.乙方在合同期限内及解除或终止合同后____年内，未经甲方书面同意，不得在与其所从事业务有竞争关系的单位或个人处任职或兼职。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双