it行业员工合同范例

it行业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

鉴于：

1.甲方系从事IT行业的企业，主要从事________________________等业务；

2.乙方具备从事IT行业相关工作所需的技能和经验；

3.双方经友好协商，甲方同意聘用乙方担任________________________岗位。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后__________日内作出是否续签合同的决定。双方经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.乙方应遵守甲方的工作规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方在试用期间，月工资为人民币__________元。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成身体伤害或职业病，甲方应依法承担赔偿责任。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险费、住房公积金的；

（2）未按合同约定提供劳动保护措施或劳动条件的；

（3）未按合同约定解除或终止劳动合同的。

2.乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

（1）未按合同约定完成工作任务或违反甲方工作规章制度的；

（2）未经甲方同意，擅自离职的。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方工作规章制度，给甲方造成重大损失的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险费、住房公积金的；

（2）甲方未按合同约定提供劳动保护措施或劳动条件的；

（3）甲方未按合同约定解除或终止劳动合同的。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方系从事IT行业的企业，主要从事________________________等业务；

2.乙方具备从事IT行业相关工作所需的技能和经验；

3.第三方作为技术支持或服务提供商，为甲方提供________________________等相关服务；

4.甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议，以确保各方的权益得到保障。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事________________________岗位工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.第三方负责提供________________________等相关技术支持或服务，确保乙方工作顺利进行。

3.第三方违反技术支持或服务条款，导致乙方工作受阻或造成损失，由第三方承担全部责任。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方在试用期间，月工资为人民币__________元。

3.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

4.第三方应支付乙方技术支持或服务费用，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.第三方应确保其提供的技术支持或服务不违反国家相关法律法规，不影响乙方身心健康。

五、甲方权益与责任

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按合同约定履行职责。

3.甲方有权解除乙方劳动合同，但需提前__________日通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。

4.甲方应确保乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

六、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反甲方工作规章制度；

（2）擅自离职或未经甲方同意更换工作；

（3）泄露公司商业秘密或违反保密协议；

（4）因乙方原因导致甲方遭受重大损失。

2.乙方在合同期内不得自行与他人签订与本合同内容相冲突的合同，否则甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重违反甲方工作规章制度，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险费、住房公积金；

（2）甲方未按合同约定提供劳动保护措施或劳动条件；

（3）甲方未按合同约定解除或终止劳动合同。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方作为技术支持或服务提供商，为甲方提供专业、高效的技术服务，提高甲方业务运营效率。

2.第三方参与合同，确保其提供的服务质量，降低甲方因技术服务问题而遭受的损失。

十、甲方为主导的目的与意义

1.甲方作为合同主导方，确保乙方按照合同约定履行职责，保障甲方合法权益。

2.甲方通过合同约束乙方，降低因乙方违约行为带来的风险，维护甲方正常运营秩序。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.第三方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

第三方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________

鉴于：

1.甲方是一家从事软件开发和信息技术服务的公司；

2.乙方具备丰富的软件开发经验，希望加入甲方团队，从事软件开发相关工作；

3.第三方作为人才推荐机构，为甲方推荐乙方，并参与合同的履行。

4.甲乙双方及第三方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方的权益和利益。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前__________个月，甲乙双方及第三方经协商一致，可续签本合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方处从事软件开发相关工作，具体工作内容、工作地点及工作时间由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

2.第三方负责确保乙方的推荐资格和背景信息真实有效，并协助解决乙方入职过程中可能出现的疑问。

三、劳动报酬与福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付，具体支付日期为每月__________日。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

3.第三方在乙方入职后，根据乙方在甲方的表现，有权获得一定的推荐服务费用。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.第三方应确保其推荐的人才符合甲方的工作要求，不会对乙方的工作环境造成负面影响。

五、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件和劳动保护。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供职业发展和培训机会。

4.乙方应按照合同约定完成工作任务，不得擅自离职。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列情形之一，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按合同约定支付工资或未按时缴纳社会保险费、住房公积金；

（2）未按合同约定提供劳动保护措施或劳动条件；

（3）违反合同约定，擅自调整乙方的工作内容、工作地点及工作时间；

（4）泄露乙方个人隐私或商业秘密。

2.甲方不得在合同期内与乙方签订与本合同内容相冲突的合同。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定履行义务；

（2）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失；

（3）乙方因个人原因需要解除劳动合同。

八、争议处理

1.双方因履行本合同发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、第三方介入的意义与目的

1.第三方作为人才推荐机构，确保乙方的推荐过程公正透明，保障乙方的权益。

2.第三方通过参与合同，为乙方提供职业发展的机会，增加乙方的职业选择。

十、乙方为主导的