驻厂劳动合同范例

驻厂劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月向乙方提出续签合同或者终止合同的书面意见。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、劳动保护

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.甲方应按照国家规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律、法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术秘密、经营秘密等。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事特种作业的劳动者，在特种作业岗位工作未满一定年限的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依照法律、行政法规规定不得解除劳动合同的情形。

4.乙方在合同期内提出解除合同，应当提前____个月书面通知甲方。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件；

5.其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣单位名称）：____________________

鉴于甲方从事____________________行业，丙方具备劳务派遣资质，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确各方的权利义务，保障甲方的合法权益，经三方共同协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，甲方应提前____个月向丙方提出续签合同或者终止合同的书面意见。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、甲方的权益和权利

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

4.甲方有权对乙方的工作成果进行审核，并对不符合要求的工作成果提出改进意见。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇等。

2.丙方应承担因乙方违反国家法律法规和甲方规章制度而产生的责任。

3.丙方应配合甲方对乙方进行工作考核和管理。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度的，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方在合同期内擅自离职，应向甲方支付违约金，金额为人民币____元。

3.乙方在合同期内泄露甲方商业秘密，应承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

4.其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为劳务派遣单位，参与本合同旨在保障乙方的合法权益，同时为甲方提供灵活的人力资源配置方案。通过丙方的介入，甲方可以专注于核心业务发展，降低人力资源管理的风险和成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确自身的权益和权利，保障自身在合同履行过程中的利益。甲方有权对乙方的工作进行管理和考核，确保乙方的工作成果符合甲方的要求。甲方的主导地位有助于提升工作效率，维护企业利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

丙方（劳务派遣单位名称）：____________________

鉴于甲方需要专业技术人员支持其项目开发，丙方具备劳务派遣资质，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为明确各方的权利义务，保障乙方的合法权益，经三方共同协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，丙方应提前____个月向甲方提出续签合同或者终止合同的书面意见。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方处担任____________________岗位，负责____________________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作____天，每日工作____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计算，每月工资为人民币____元。

2.甲方支付乙方工资的时间为每月____日。

3.乙方在甲方工作期间，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工期间的工资。

五、社会保险和福利待遇

1.丙方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.丙方按照国家规定给予乙方相应的福利待遇。

六、乙方的权益和权利

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，确保其能够安全、高效地完成工作任务。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会，以提升其专业技能和职业素养。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性和准确性。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和职业尊严，不得进行任何形式的歧视和侮辱。

七、丙方的责任和义务

1.丙方应确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、社会保险和福利待遇等。

2.丙方应监督甲方履行合同义务，确保甲方为乙方提供良好的工作环境和条件。

3.丙方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，包括工作技能提升、职业规划等。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供必要的工作条件和设备，导致乙方无法正常工作，应承担相应责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.甲方违反合同约定，未及时支付乙方工资，应按照法律规定支付滞纳金，并赔偿乙方因此遭受的损失。

3.甲方违反合同约定，侵犯乙方个人隐私或职业尊严，应承担相应法律责任，并赔偿乙方因此遭受的精神损害。

九、争议解决

1.本合同在履行过程中发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决，对三方均有约束力。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方劳务派遣经营许可证复印件；

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