餐饮工作合同范例经理

餐饮工作合同范例经理第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，需要乙方担任餐饮经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.甲方如需延长劳动合同期限，应提前一个月书面通知乙方，并经乙方书面同意。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任餐饮经理一职，负责餐饮部门的日常管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保餐饮部门正常运营。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所属的餐饮门店，具体地址为：____________________。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为：每月____日支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、社会保险和福利

1.甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金。

2.乙方享有国家规定的各项福利待遇。

七、劳动纪律和保密

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及行业规范，保守商业秘密。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前一个月书面通知甲方，并办理离职手续。

八、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）未提供必要的工作条件和设施，影响乙方履行工作职责的；

（4）因甲方原因导致乙方无法继续履行工作职责的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.甲方组织机构代码证副本复印件

4.乙方身份证复印件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方经营餐饮业务，为提升管理效率和餐饮服务质量，特委托丙方提供餐饮管理咨询服务，并聘请乙方担任餐饮经理一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.本合同期满前____个月，甲方有权根据乙方表现及丙方服务情况决定是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任餐饮经理一职，负责餐饮部门的日常管理工作，并接受丙方的餐饮管理咨询服务。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保餐饮部门正常运营，并按照丙方提供的咨询服务进行管理。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所属的餐饮门店，具体地址为：____________________。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为：每月____日支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供餐饮管理咨询服务，包括但不限于市场调研、运营策略、人员培训等。

2.丙方应保证所提供咨询服务的质量，如因丙方原因导致乙方工作受影响，甲方有权要求丙方承担相应责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的管理工作进行监督和指导，乙方应积极配合。

2.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作职责和内容。

3.甲方有权在合同期内解除本合同，但应提前一个月书面通知乙方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职或离职后泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）丙方提供的餐饮管理咨询服务不符合约定；

（2）乙方严重违反本合同约定；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件

3.甲方组织机构代码证副本复印件

4.乙方身份证复印件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入本合同的主要目的是为甲方提供餐饮管理咨询服务，提升餐饮服务质量，降低管理成本，确保甲方在激烈的市场竞争中保持优势。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过委托丙方提供餐饮管理咨询服务，优化自身管理结构，提高餐饮业务竞争力。同时，甲方对乙方的管理具有监督和指导权，有利于保障甲方的权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（餐饮企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（餐饮经理）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

丙方（餐饮管理咨询公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方具备丰富的餐饮管理经验，甲方希望聘请乙方担任餐饮经理，同时为乙方提供专业的餐饮管理咨询服务，特委托丙方提供相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满前____个月，甲方有权根据乙方工作表现和丙方服务效果决定是否续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任餐饮经理一职，负责餐饮部门的日常管理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规及甲方规章制度，确保餐饮部门正常运营。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为甲方所属的餐饮门店，具体地址为：____________________。

2.甲方应提供必要的工作条件和设施，确保乙方正常履行工作职责。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资为人民币____元/月，支付方式为：每月____日支付。

2.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供餐饮管理咨询服务，包括但不限于市场分析、运营策略、人员培训等。

2.丙方应保证所提供咨询服务的质量，如因丙方原因导致乙方工作受影响，丙方应承担相应责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保其履行工作职责。

2.乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬和缴纳社会保险、住房公积金。

3.乙方有权根据市场变化和自身职业规划，提出工作职责和内容的调整建议。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按照约定提供工作条件和设施；

（2）未按照约定支付劳动报酬和社会保险、住房公积金；

（3）严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（4）未经乙方同意，擅自调整乙方工作职责和内容。

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得解聘乙方或降低乙方工资。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬和社会保险、住房公积金；

（2）甲方严重违反国家法律法规、甲方规章制度及行业规范；

（3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件

2.甲方税务登记证副本复印件