劳务派遣用工职业病防护协议（2024年版）

劳务派遣用工职业病防护协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：__________

乙方（用工单位）：__________

鉴于甲方系专业的劳务派遣单位，拥有丰富的劳务派遣经验和专业的职业健康安全管理体系；乙方系具备用工需求的用人单位，为保障双方在劳务派遣用工过程中的职业健康安全，防止职业病的发生，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在劳务派遣用工过程中的职业健康安全责任，确保乙方员工的职业健康安全，预防和控制职业病的发生。

二、签订背景：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就劳务派遣用工职业病防护事宜达成一致意见，特订立本协议。

合同/协议编号：__________________

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据乙方的需求，将符合乙方岗位要求的劳动者派遣至乙方处工作，乙方接受甲方派遣的劳动者（以下简称“派遣人员”）。

1.2甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、解雇等事务，并承担相应的法律责任。

二、派遣人员管理

2.1乙方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，对派遣人员实施管理，保障派遣人员的工作条件和劳动权益。

2.2乙方应建立健全劳动保护制度，为派遣人员提供符合国家规定的工作环境和条件。

三、职业健康安全

3.1甲方应确保派遣人员在接受乙方派遣前已通过职业健康检查，并符合国家规定的职业健康要求。

3.2乙方应负责派遣人员的职业健康安全管理工作，包括但不限于职业危害因素的识别、评价、控制、监测和应急处理。

3.3乙方应定期对派遣人员进行职业健康检查，发现职业病危害的，应及时采取防治措施。

四、质量标准

4.1派遣人员应具备乙方岗位所需的技能、知识和能力。

4.2派遣人员在工作期间应遵守乙方的各项规章制度，保证工作质量。

4.3甲方对派遣人员的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给乙方。

五、价格支付

5.1乙方按照约定的派遣人员数量、岗位和工作时间，向甲方支付派遣费用。

5.2派遣费用包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等费用。

5.3甲方应在收到乙方支付的派遣费用后，及时向乙方开具相应的发票。

六、保密条款

6.1甲乙双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

6.2本协议中的商业秘密、技术秘密、客户信息等，双方均应予以严格保密。

七、违约责任

7.1甲乙任何一方违反本协议约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

7.2违约方应承担赔偿对方因此遭受的直接损失、间接损失和合理费用的责任。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

9.2本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

合同/协议编号：__________________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）根据乙方的需求，有权对派遣人员进行招聘、培训、考核和解雇；

（2）有权要求乙方按照约定支付派遣费用；

（3）有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担违约责任。

1.2义务：

（1）确保派遣人员具备乙方岗位所需的技能、知识和能力；

（2）对派遣人员进行职业健康检查，确保其符合国家规定的职业健康要求；

（3）向乙方提供派遣人员的招聘、培训、考核等相关资料；

（4）按照约定的时间、数量和质量向乙方提供派遣人员；

（5）对派遣人员的解雇行为，应提前通知乙方，并按照国家规定支付相应的经济补偿。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）根据本协议约定，有权使用甲方派遣的劳动者；

（2）有权对派遣人员的工作绩效进行考核；

（3）有权要求甲方按照约定的时间、数量和质量提供派遣人员；

（4）有权要求甲方对派遣人员的职业健康安全进行监督和管理。

2.2义务：

（1）按照国家有关法律法规和本协议约定，为派遣人员提供符合工作要求的劳动条件；

（2）对派遣人员进行职业健康安全管理，包括但不限于职业危害因素的识别、评价、控制、监测和应急处理；

（3）定期对派遣人员进行职业健康检查，发现职业病危害的，应及时采取防治措施；

（4）按照约定的时间和标准支付派遣费用；

（5）对派遣人员的工作绩效进行考核，并将考核结果反馈给甲方；

（6）对甲方提供的派遣人员资料予以保密。

三、合作方式

3.1甲乙双方应建立良好的沟通机制，定期就派遣人员的工作情况、职业健康安全等方面进行交流；

3.2甲方应按照乙方的需求，及时调整派遣人员的数量和岗位；

3.3乙方应按照国家规定，对派遣人员进行职业健康安全培训和教育；

3.4甲方和乙方应共同参与派遣人员的职业健康安全管理工作，确保派遣人员的人身安全和身体健康；

3.5甲乙双方应相互配合，共同推进本协议的履行，维护双方的合法权益。

四、合同解除

4.1甲乙任何一方在合同履行过程中，如发现对方存在重大违约行为，有权解除本协议；

4.2合同解除后，双方应按照国家规定和相关法律法规处理派遣人员的后续事宜。

五、其他

5.1本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决；

5.2本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

合同/协议编号：__________________

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满前____个月，双方应协商续签事宜。如一方未在期满前提出续签要求，视为自动放弃续签权。

二、合同终止条件

2.1双方协商一致，且不违反法律法规的约定，可以提前终止本协议。

2.2任何一方违反本协议的约定，给对方造成重大损失的，对方有权解除本协议。

2.3发生不可抗力事件，导致本协议无法继续履行时，双方均有权解除本协议，并互不承担违约责任。

2.4甲方在合同履行期间发现乙方存在重大违法行为或违反职业健康安全法律法规的行为，有权立即终止本协议。

三、合同的变更

3.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，并自双方签字盖章之日起生效。

3.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更本协议的任何条款。

四、合同的解除

4.1双方协商一致，可以解除本协议。

4.2在本协议履行过程中，如发生以下情形之一，甲方有权解除本协议：

（1）乙方违反职业健康安全法律法规，造成派遣人员人身伤害或财产损失；

（2）乙方未按照约定支付派遣费用；

（3）乙方存在其他重大违约行为。

4.3在本协议履行过程中，如发生以下情形之一，乙方有权解除本协议：

（1）甲方未按照约定提供派遣人员；

（2）甲方存在其他重大违约行为。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

5.3诉讼过程中，双方应继续履行本协议，直至争议得到解决。

六、法律适用与管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。

合同/协议编号：__________________

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方营业执照副本复印件；

1.2甲方职业健康安全管理制度；

1.3甲方派遣人员的职业健康检查报告；

1.4甲方对派遣人员的培训记录；

1.5甲方与派遣人员签订的劳动合同或劳务派遣协议。

2.乙方提供的附件：

2.1乙方营业执照副本复印件；

2.2乙方职业健康安全管理制度；

2.3乙方工作场所的职业健康安全评估报告；

2.4乙方对派遣人员的工作岗位要求说明书；

2.5乙方与甲方签订的劳务派遣用工合同。

3.双方共同提供的附件：

3.1派遣人员的健康证明和体检报告；

3.2派遣人员的工作绩效考核记录；

3.3派遣人员的培训记录；

3.4双方在合同履行过程中产生的其他相关文件和资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

-甲方法定代表人（或授权代表）签字：

-甲方单位盖章：

-签字/盖章日期：____年____月____日

2.乙方签