培训考核评估协议（2024年版）

培训考核评估协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

本合同（以下简称“本协议”）由以下双方签订：

甲方：（甲方名称）

乙方：（乙方名称）

鉴于甲方为提高员工综合素质，提升企业竞争力，特举办内部培训项目，乙方愿意参加甲方组织的培训活动，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在培训考核评估过程中的权利、义务及责任，确保培训活动的顺利进行，提高员工培训效果，促进甲方企业持续发展。

二、签订背景

甲方为提高员工综合素质，特举办内部培训项目，旨在提升员工专业技能、团队协作能力及领导力。乙方自愿报名参加甲方组织的培训活动，双方经协商一致，签订本协议。

特此声明，本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。本协议未尽事宜，双方可根据实际情况协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方负责提供培训课程，包括但不限于课程设计、讲师聘请、教材准备、培训场地安排等。

1.2乙方同意参加甲方提供的培训课程，并按照甲方要求完成培训学习任务。

二、质量标准

2.1甲方承诺提供的培训课程应当符合国家相关法律法规及行业标准，确保培训内容的科学性、实用性。

2.2甲方应确保讲师具备相关专业背景和教学经验，能够满足乙方学习需求。

2.3乙方应按照甲方要求，认真参与培训，并按照培训计划完成学习任务。

三、价格支付

3.1培训费用由乙方支付，具体金额及支付方式由双方另行协商确定。

3.2乙方应在培训开始前支付全部培训费用，甲方收到款项后，将出具相应的收款凭证。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及培训过程中涉及到的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方书面同意，任何一方不得向第三方泄露本协议内容或培训过程中的相关信息。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照协议约定提供培训服务，乙方有权要求甲方退还已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。

5.2若乙方未按照协议约定参加培训，甲方有权扣除相应费用，并要求乙方承担违约责任。

5.3双方应按照国家法律法规及本协议约定，承担相应的违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.3本协议的修改、补充或终止，均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

7.4本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、培训考核评估

8.1甲方将对乙方参加培训的学习效果进行考核评估。

8.2考核评估方式由甲方制定，并提前告知乙方。

8.3乙方应积极配合甲方进行考核评估，并按照考核结果接受相应的奖惩。

九、培训资料

9.1甲方提供的培训资料归甲方所有，未经甲方书面同意，乙方不得擅自复制、传播或用于商业用途。

十、解除协议

10.1双方协商一致，可以解除本协议。

10.2有下列情形之一的，任何一方有权解除本协议：

（1）一方严重违约，另一方要求解除本协议；

（2）出现不可抗力因素，致使本协议无法履行；

（3）法律法规或政策调整，导致本协议无法履行。

本协议自双方签字之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）甲方有权对乙方参加培训的情况进行监督和管理。

（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核评估。

（3）甲方有权根据培训效果调整培训内容和方式。

1.2甲方义务：

（1）甲方应按照协议约定提供培训课程，确保培训质量。

（2）甲方应确保讲师具备相关专业背景和教学经验，满足乙方学习需求。

（3）甲方应提前通知乙方培训时间、地点和课程安排。

（4）甲方应保障乙方在培训过程中的安全，并对培训场地、设施设备进行维护。

（5）甲方应按照协议约定，对乙方参加培训的个人信息进行保密。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照协议约定提供培训服务。

（2）乙方有权对培训内容提出意见和建议。

（3）乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行解答和指导。

（4）乙方有权获得培训考核评估结果。

2.2乙方义务：

（1）乙方应按照协议约定参加培训，遵守培训纪律。

（2）乙方应按照培训计划完成学习任务，积极参与课堂讨论和实践活动。

（3）乙方应爱护培训场地、设施设备，不得损坏。

（4）乙方应按照协议约定，对培训过程中的个人信息进行保密。

（5）乙方应按照协议约定，支付培训费用。

三、合作方式

3.1双方应本着平等、自愿、诚实信用的原则，共同推进培训项目的实施。

3.2双方应定期召开会议，就培训项目的进展情况进行沟通和协调。

3.3双方应相互配合，共同解决培训过程中出现的问题。

3.4双方应按照协议约定，及时履行各自的权利和义务。

四、合同执行过程中的具体权利与义务

4.1甲方权利与义务：

（1）甲方有权对乙方参加培训的出勤情况进行记录，乙方出勤率低于80%时，甲方有权扣除相应费用。

（2）甲方有权对乙方在培训过程中的表现进行考核评估，考核结果作为乙方晋升、调薪的依据之一。

（3）甲方应按照协议约定，对乙方在培训过程中的表现进行反馈，帮助乙方提高。

4.2乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方对培训课程进行调整，以满足个人学习需求。

（2）乙方有权要求甲方对培训过程中的问题进行解答，提高培训效果。

（3）乙方应按照培训计划完成学习任务，不得无故缺勤。

（4）乙方应积极参加培训活动，提高自身综合素质。

五、合同变更与解除

5.1本协议在执行过程中，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，导致协议无法继续履行，双方应协商一致，变更或解除本协议。

5.2如一方违反协议约定，另一方有权要求解除本协议，并追究其违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议终止

7.1本协议在履行期满或双方协商一致解除后终止。

7.2协议终止后，双方应按照协议约定，处理未尽事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年。

1.2协议期满后，如双方无异议，可协商一致续签本协议，续签期限最长不超过一年。

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如遇国家法律法规、政策调整或不可抗力因素，导致本协议部分内容无法继续履行，双方可协商一致对本协议进行变更。

2.2变更后的协议内容，自双方签字之日起生效，具有同等法律效力。

三、合同的解除

3.1如一方违反本协议约定，另一方有权要求解除本协议，并追究其违约责任。

3.2出现以下情形之一，任何一方均可解除本协议：

（1）国家法律法规、政策调整，导致本协议无法继续履行；

（2）不可抗力因素导致本协议无法继续履行；

（3）一方严重违约，另一方要求解除本协议；

（4）双方协商一致解除本协议。

四、合同终止

4.1本协议期满或双方协商一致解除后，本协议终止。

4.2合同终止后，双方应按照协议约定，处理未尽事宜。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成时，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本协议发生的争议，应提交至（具体法院名称）法院解决。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字盖章后，即具有法律效力。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3如本协议与双方之前签订的协议或约定存在冲突，以本协议为准。

八、其他

8.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

双方需要准备的附件：

1.乙方个人身份证明文件复印件，包括但不限于身份证、护照等。

2.乙方参加培训前的职业背景及能力评估报告。

3.甲方提供的培训课程大纲、教学计划及相关教学资料。

4.甲方制定的培训考核评估标准及实施细则。

5.甲方提供的培训场地、设施设备清单及安全措施说明。

6.甲方与讲师签订的授课合同或协议。

7.乙方在培训过程中的出勤记