安全防护、职业卫生用品管理制度（3篇）

安全防护、职业卫生用品管理制度这是一种旨在维护和保障员工安全健康的管理体系，其核心在于预防和控制工作环境中的事故和职业疾病。以下是构建一个基本安全防护和职业卫生用品管理制度的关键要素：1.安全防护设备与用品的配置与管理：依据工作场所的特定条件和风险评估，制定并实施关于安全防护设备和用品的配置和使用规范，以确保员工能获得适当的防护装备。2.设备与用品的检查与维护：建立定期检查和维护安全防护设备及用品的程序，并保持相关记录，以保证其正常运行，及时处理破损设备和用品。3.职业卫生用品的配备与管理：根据工作场所的卫生标准和特殊需求，提供并管理职业卫生用品，如个人防护装备、清洁用具等。4.卫生用品的消耗与补充：设立消耗与补充职业卫生用品的机制，确保用品的充足，有效防止供应不足和浪费。5.使用与储存规定：制定员工使用和储存安全防护、职业卫生用品的规程，并进行相关培训，以确保正确使用和保管，防止安全隐患和污染。6.应急处理机制：建立应急响应机制，为员工提供处理突发情况和事故的指导和培训，以确保他们能迅速、妥善应对各种状况。7.培训与教育：制定培训计划，定期对员工进行安全防护和职业卫生知识的教育，提升员工的安全意识和卫生管理水平。8.监督、评估与改进：设立监督和评估机制，定期审查制度执行情况，发现不足并及时进行改进。以上是构建安全防护和职业卫生用品管理制度的基本要点，具体制度应根据各个单位的特性与需求进行定制和实施。安全防护、职业卫生用品管理制度（二）本规定旨在确保员工的安全与健康，保护公司财产和设备，以及推动公司的持续稳定发展。此规定适用于公司全体人员，包括员工、访客以及与公司有业务往来的个人或组织。二、术语定义1.安全防护用品：指用于预防工作场所事故伤害，保障员工生命安全的个人防护装备。2.职业卫生用品：涵盖用于维护员工职业卫生和健康的设备、工具、药品、监测仪器等。3.职业卫生：指在工作环境中，通过科学方法预防和控制职业健康风险，以保护员工健康的一系列措施。4.安全防护：涉及在工作场所采取物理、化学、生物等措施，防止事故伤害，确保员工安全的活动。三、安全防护用品管理1.申请与分配1.1员工需在使用安全防护用品前向所在部门提出申请。1.2申请应详细列出所需用品的种类、数量及用途。1.3部门负责人应审核申请，根据员工实际需求合理分配。1.4申请经部门负责人签字确认后，员工应按指定程序提交至物资管理部门。1.5物资管理部门收到申请后，应及时配发相应安全防护用品。2.发放与归还2.1物资管理部门应根据申请表要求为员工配备安全防护用品，并说明使用方法和注意事项。2.2员工领取时需仔细核对，发现问题应及时反馈。2.3员工应妥善保管用品，按规定的使用周期使用。2.4使用完毕后，员工应及时归还给物资管理部门。2.5物资管理部门应检查归还的用品，进行清洁、消毒和维修，确保下次使用安全。3.维护与更新3.1物资管理部门需定期检查安全防护用品，进行保养和维修，确保其性能良好。3.2物资管理部门应制定更新计划，及时替换不符合标准和安全要求的用品。3.3物资管理部门应向部门负责人报告更新情况，征求更新和购置新用品的建议。四、职业卫生用品管理1.采购与验收1.1职业卫生用品需通过正规渠道采购，确保质量合格。1.2物资管理部门应制定采购计划，明确采购清单，包括种类、数量和质量标准。1.3物资管理部门需与供应商签订合同，要求提供合格证明和产品说明。1.4物资管理部门对采购的用品进行验收，如有问题及时与供应商沟通解决。2.发放与使用2.1物资管理部门负责将职业卫生用品发放给相关部门，说明使用方法和注意事项。2.2使用人员应按要求正确使用，不得随意更换或私自调整。2.3使用人员应定期检查和清洁用品，发现问题及时报告。2.4物资管理部门应定期回收用品，进行清理和消毒。2.5物资管理部门应建立用品档案和使用记录，保持更新。3.检测与监测3.1物资管理部门应对职业卫生用品进行定期检测和监测，确保符合标准和质量要求。3.2物资管理部门应制定相应的检测方法，跟踪记录检测结果。3.3物资管理部门应及时通报检测结果，以便采取相应措施。五、违规处理与监督1.对于未经许可或私自使用、转让、遗失安全防护用品或职业卫生用品的员工，将追究责任并进行处罚。2.对擅自更换或损坏用品的员工，将进行批评教育，并追究相应责任。3.物资管理部门应定期进行内部检查，监督用品使用情况，并向上级部门报告检查结果。六、其他1.本规定由公司负责人拥有解释权和修改权。2.本规定自发布之日起生效，并向所有员工公布。安全防护、职业卫生用品管理制度（三）一、目标与适用范围本制度旨在确保员工的人身安全与健康，规范安全防护及职业卫生用品的管理，适用于公司内部所有员工。二、管理准则1.上级应对下级的安全防护和职业卫生用品管理工作负责。2.配备的安全防护和职业卫生用品须符合国家法律法规及行业标准。3.使用过程中应遵循安全作业规程和操作规范。4.建立健全的管理台帐和档案，定期进行检查和维护。三、职责划分1.部门监管各部门应指定专人负责安全防护和职业卫生用品的管理工作，负责本部门用品的采购、发放及监督。2.人力资源部负责制定相关用品的标准和要求，并监督各部门的执行情况。3.安全环保部参与用品的选购、发放和管理工作，定期检查和维护用品状态。四、安全防护用品管理1.根据工作安全风险评估，确定必要的安全防护用品，如安全帽、安全鞋、防护口罩、防护眼镜等。2.采购的安全防护用品应符合国家标准，确保产品质量和合格证明。3.各部门应编制使用清单，按需发放给相关员工。4.使用中如出现异常，需及时报告并遵守操作规范。五、职业卫生用品管理1.根据职业卫生风险评估，确定必要的职业卫生用品，如防护手套、防护服、防护耳塞等。2.选购的职业卫生用品应符合国家标准，确保产品质量和合格证明。3.各部门应编制使用清单，按需发放给相关员工。4.使用中如出现异常，需及时报告并遵守操作规范。六、台帐与档案管理1.各部门应建立台帐，详细记录用品信息，包括名称、型号、数量、发放日期、使用人员等。2.定期检查用品