个人防护用品配备发放和使用管理制度模版（2篇）

个人防护用品配备发放和使用管理制度模版一、目标与适用范围1.1目标：旨在确保员工的个人安全和健康，规范个人防护用品的配置、发放和使用管理。1.2适用范围：本规定适用于公司全体职员，包括全职、兼职及临时工等。二、个人防护用品配置2.1公司将依据工作岗位的风险等级及特性，制定个人防护用品的配置标准。2.2对于特殊岗位的员工，公司将根据工作需求提供专门的个人防护用品。三、个人防护用品的发放与管理3.1公司统一负责个人防护用品的采购、发放及管理工作。3.2员工入职时，需向公司提交个人防护用品申请表，并提供相应工作岗位及需求信息。3.3公司依据员工申请的个人防护用品清单，按照配置标准进行发放。3.4发放的个人防护用品需进行岗位及员工个人信息的登记和记录。3.5员工离职时，须将个人防护用品归还公司，由相关部门进行检查和登记。四、个人防护用品使用管理4.1员工在工作场所必须正确佩戴和使用个人防护用品。4.2员工应遵循操作规程使用个人防护用品，不得擅自改动其结构和功能。4.3员工应定期检查和保养个人防护用品，发现损坏或失效情况应立即报告并更换。4.4员工在使用个人防护用品时，应遵守相关操作规程，并接受必要的培训和指导。4.5员工应妥善存放和保管个人防护用品，不得擅自调拨或私用。五、个人防护用品的检查与维护5.1公司将定期对员工个人防护用品进行检查和维护，以确保其正常使用。5.2检查内容涵盖个人防护用品的完好性、有效期限及是否需要更换等。5.3检查结果将记录在指定表格中，并及时通知员工进行更换或修复。六、个人防护用品的更新与报废6.1公司将根据个人防护用品的使用状况和有效期限，适时进行更新和更换。6.2员工发现个人防护用品达到报废标准时，应立即报告并进行退还或报废处理。6.3公司将对报废的个人防护用品进行登记和销毁，防止其再次被使用。七、责任与处罚7.1公司负责监督和管理个人防护用品，对违反本制度的行为进行处理。7.2员工违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行相应处罚。7.3公司将定期评估员工对个人防护用品的使用情况，对存在问题的员工进行纠正和培训。八、附则8.1公司将定期评估并修订本制度，以适应工作环境和法律法规的变化。8.2本制度自发布之日起生效，同时废止先前的相关规定和制度。个人防护用品配备发放和使用管理制度模版（二）一、目的为进一步提升员工个人防护安全保障水平，增强工作场所安全生产管理效能，特制定本《个人防护用品配备发放和使用管理制度》。本制度旨在明确个人防护用品的配备、发放及使用管理标准，确保员工生命安全和身体健康得到有效保障。二、适用范围本制度适用于本单位全体员工，涵盖职工及外包人员等。三、个人防护用品配备发放管理1.依据工作岗位风险评估及个体现场调查，确立个人防护用品配备标准，清晰界定所需防护用品种类及数量。2.安全管理部门负责防护用品的采购与配发工作，各部门负责人须积极配合，及时提供相关数据与信息支持。3.安全管理部门应定期检查防护用品库存，及时补充不足，并与各部门协调配发工作，确保供应充足。四、个人防护用品使用管理1.员工须按规定时间佩戴并正确使用个人防护用品，以保障防护效果。2.员工须遵循使用说明正确佩戴与使用防护用品，禁止擅自修改、拆解或私自更换。3.员工在发现防护用品损坏、失效或不适用时，须立即向上级主管报告，并申请更换合适的防护用品。4.员工应妥善保管个人防护用品，禁止私自挪用、乱丢乱放。临时外出时，应将防护用品放置于指定地点集中保管，并定期检查补充。5.对未佩戴或不正确佩戴防护用品的员工，相关部门应及时予以纠正并督促佩戴。五、培训与宣传1.安全管理部门应定期组织个人防护用品使用培训，涵盖佩戴方法、使用注意事项等内容。2.在工作场所显著位置张贴防护用品使用宣传标语与海报，增强员工安全意识与防护工作重视程度。3.在例会、安全教育活动中，加强个人防护用品的宣传教育，普及防护用品的重要性与正确使用方法，提高员工安全意识。六、责任追究1.对未按要求佩戴个人防护用品的员工，将依据情节轻重给予相应纪律处分。2.对滥用、私自挪用或损坏防护用品的行为，安全管理部门将依规对责任人进行处理。3.对因防护用品配备不足、发放不及时或品质问题导致的事故，安全管理部门将进行调查，并采取纠正措施，追究相关责任。七、附则1.本制度自发