学校工会工作职责模版（2篇）

学校工会工作职责模版1.负责策划与协调校内员工活动学校工会的主要任务之一是策划和协调校内员工的各类活动，如节日庆典、文化表演、体育竞赛等。工会需依据员工的需求与兴趣制定适当的活动计划，并确保活动的顺利执行。工会需协调各部门及相关人员的工作，以保证活动的圆满成功。2.保障员工的合法权益作为员工权益的捍卫者，工会的职责之一是积极参与劳动法规的执行与监督，处理员工的权益问题。工会需关注员工的工作环境、薪酬待遇、劳动安全等事项，及时与学校管理层沟通协商，以确保员工的合法权益不受侵犯。3.提供员工福利措施工会致力于为员工提供各种福利措施，以提升生活质量和工作环境。这些福利包括集体保险、员工体检、子女教育补贴等。工会需依据员工需求和实际情况制定福利政策，并确保福利的公平、公正分配。4.实施员工培训与教育项目作为员工培训和教育的平台，工会的职责之一是组织各类职业培训和教育活动，如技能培训、职业规划、健康教育等。工会需根据员工需求和学校状况制定培训计划，并积极推动相关活动的开展。5.组织职工代表大会和职代会工会负责组织和召开职工代表大会和职代会，以促进员工与管理层之间的沟通与协商。职工代表大会是工会的最高权力机构，是员工表达意见和建议的重要渠道。职代会负责职工代表的选举和更替，是员工参与工会管理与决策的重要形式。工会需确保代表大会和职代会的顺利运行，保障代表的合法权益。6.建立与其他工会组织的合作关系工会应积极与其他工会组织建立联系，通过参与地方工会活动、与其他学校工会交流，共同组织跨校活动，以扩大工会活动的影响力和覆盖面。工会可支持相关社会组织的工作，以推动员工权益保障和福利提升。7.实施员工表彰与奖励机制作为员工表彰和奖励的组织，工会的职责之一是制定并执行表彰和奖励活动。工会需建立公正的评选标准和程序，组织评选活动的实施，以激发员工的积极性和创新精神，增强员工的归属感和荣誉感。8.支持学术团队与学术创新工会应支持和促进学校的学术团队建设与学术创新，以提高学校的学术水平和声誉。工会可组织学术交流、研讨会和讲座，邀请杰出学者和专家进行学术分享和培训，激发员工的学术研究热情和创新能力。9.监督学校财务与工会经费管理工会需监督学校财务收支，确保财务的合理使用和公正分配。工会需建立完善的财务管理制度，对财务收支进行审核和监督，并定期向管理层和员工报告。工会还需对工会经费的使用进行监督，确保经费的合理使用和合规性。10.促进员工职业道德与职业操守工会作为维护员工职业道德和职业操守的组织，需组织相关教育活动。工会可举办职业道德讲座和培训，加强员工的职业道德教育。工会可组织职业操守的评估活动，推动员工遵守职业操守和行为规范。学校工会工作职责模版（二）学校工会是教职工全员参与的组织，其核心任务是保障教职工的合法权益，推动教职工的成长与福利，以及强化教职工间的沟通与联系。为更有效地执行工会职能，以下为学校工会工作职责的示例：一、工会组织的建设与发展1.确保工会组织的规范化运行，制定并执行工会规章制度，优化内部管理机制。2.积极吸纳教职工加入工会，加强宣传和组织工作，增强工会的凝聚力和影响力。3.组织新职工的入会程序，提供必要的培训和指导，帮助新职工适应学校和工作环境。二、教职工权益的保护1.坚定维护教职工的劳动权益，反对不公正待遇和违法行为，组织教职工参与维权活动。2.监督教职工的薪酬福利，与校方管理部门协商解决工资、加班等事宜。3.制定并执行劳动保护政策，关注教职工的职业安全与健康，确保职工权益不受侵犯。4.参与学校劳动合同的协商与签订，确保合同的公正、合法和执行性。三、教职工的培养与福利1.组织各类职业培训和学习活动，提升教职工的综合素质和专业能力。2.关注教职工的心理健康，组织相关教育和娱乐活动，促进团队和谐与凝聚力。3.推进教职工福利工作，争取更多优惠政策，提高教职工的生活品质和满意度。4.协助教职工解决工作和生活中的实际问题，提供必要的支持和援助。四、教职工间的沟通与互动1.通过教职工代表大会和座谈会，听取教职工的意见，解决关注的问题。2.建立和维护教职工信息平台，及时发布相关信息，加强教职工间的沟通与信息共享。3.组织文体活动和讲座，丰富教职工的文化生活，增进友谊与合作。4.加强与其他学校工会的交流，借鉴优秀经验，共同促进教职工的发展和福利。五、参与学校决策与管理1.反映教职工的诉求，参与学校决策过程，推动民主管理，维护教职工的合法权益。2.代表教职工与校方管理部门进行协商，争取教职工的利益，促进管理改革和决策的顺利实施。3.参与学校各类委员会和评优工作，确保教职工的权益得到公正对待。六、工会自身建设的强化1.提升工会干部的业务能力和管理技能，打造高效的工会干部队伍。2.定期评估工会工作，总结经验，改进工作方法，提高工会的工作效率。3.加强与上级工会和其他工会的联系，学习先进的工