学校廉政风险防控工作推进计划

学校廉政风险防控工作推进计划随着社会的不断发展，廉政建设已成为社会各界关注的焦点，特别是学校作为培养人才的摇篮，更应注重廉政风险防控工作。为了进一步加强学校廉政风险防控工作，提高学校管理水平，促进学校健康发展，特制定本计划。一、总体要求（一）指导思想本计划以科学发展观为指导，坚持党要管党、从严治党，以建立健全廉政风险防控机制为核心，以规范权力运作为重点，以提高学校管理水平为目标，深入推进学校廉政风险防控工作。（二）基本原则1.全面覆盖：对学校所有岗位、业务流程、管理制度进行全面梳理，确保廉政风险防控工作无死角。2.重点突出：针对学校易发、多发的廉政风险点，有针对性地加强防控措施，切实做到防范在前、预警在先。3.制度创新：不断完善廉政风险防控制度，创新管理模式，提高制度执行力。4.协同推进：充分发挥学校各部门的协同作用，形成合力，共同推进廉政风险防控工作。二、主要任务（一）查找廉政风险点1.对学校所有岗位进行梳理，明确岗位职责，查找潜在的廉政风险点。2.对学校业务流程进行全面审查，查找流程中的廉政风险点。3.对学校管理制度进行审视，查找制度中的廉政风险点。（二）制定防控措施1.根据查找出的廉政风险点，有针对性地制定防控措施。2.加强对重点岗位、重点业务流程、重点管理制度的监督，确保防控措施得到有效执行。3.定期对防控措施进行评估和修订，不断提高廉政风险防控效果。（三）完善制度建设1.建立健全学校廉政风险防控制度，形成长效机制。2.加强对制度的宣传和培训，提高全体教职工的制度意识和执行力。3.加强对制度的监督和检查，确保制度得到有效执行。（四）强化责任追究1.明确廉政风险防控工作的责任主体，落实责任制。2.对不履行或不正确履行廉政风险防控职责的，严肃追究责任。3.建立健全激励机制，对在廉政风险防控工作中取得显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。三、工作步骤（一）宣传发动阶段（2022年10月-2022年11月）1.召开廉政风险防控工作动员大会，对工作进行部署。2.开展廉政风险防控知识宣传和培训，提高全体教职工的认识。（二）查找风险点阶段（2022年12月-2023年2月）1.对学校各岗位、业务流程、管理制度进行梳理，查找廉政风险点。2.汇总查找出的廉政风险点，形成清单。（三）制定防控措施阶段（2023年3月-2023年5月）1.根据查找出的廉政风险点，制定针对性防控措施。2.完善学校廉政风险防控制度，形成长效机制。（四）落实防控措施阶段（2023年6月-2023年8月）1.加强对重点岗位、业务流程、管理制度的监督，确保防控措施得到有效执行。2.定期对防控措施进行评估和修订，不断提高廉政风险防控效果。2.表彰在廉政风险防控工作中取得显著成绩的单位和个人。四、工作要求（一）提高认识，加强领导。学校领导要高度重视廉政风险防控工作，将其纳入学校总体工作布局，确保工作取得实效。（二）密切协作，形成合力。学校各部门要密切配合，共同推进廉政风险防控工作，形成整体合力。（三）强化监督，落实责任。学校要加强对廉政风险防控工作的监督，确保各项工作得到有效落实。（四）注重实效，创新机制。学校要注重实效，不断探索和创新廉政风险防控机制，提高工作水平。学校廉政风险防控工作推进计划补充点：五、具体举措（一）加强党风廉政建设1.定期组织廉政教育讲座，提高教职工的廉洁自律意识。2.开展廉政文化建设，营造风清气正的校园氛围。（二）优化资源配置1.建立透明公正的资源分配制度，确保教育资源公平合理分配。2.加强对资源使用情况的监督，防止资源浪费和滥用。（三）规范财务管理1.建立健全财务管理制度，加强对财务支出的审核和监督。2.严格执行预算制度，防止财务违规行为。（四）加强招生、采购等环节的管理1.建立健全招生、采购等环节的制度，确保公开、公平、公正。2.加强对招生、采购等环节的监督，防止腐败现象发生。六、工作保障（一）加强组织领导1.学校应成立廉政风险防控工作领导小组，统筹协调全校工作。2.明确各相关部门的职责，确保工作落实到位。（二）加强队伍建设1.选拔政治坚定、业务能力强的人员从事廉政风险防控工作。2.加强对廉政风险防控工作队伍的培训和指导。（三）完善制度保障1.建立健全相关制度，确保廉政风险防控工作有法可依。2.加强对制度的宣传和执行，提高制度效力。（四）加强监督检查1.定期对廉政风险防控工作进行检查，发现问题及时整改。2.建立举报制度，鼓励教职工积极参与廉政风险防控工作。学校廉政风险防控工作的重点在于加强党风廉政建设、优化资源配置、规范财务管理和加强招生、采购等环节的管理。为确保工作