隐患排查治理管理制度

PAGE2PAGE2隐患排查治理管理制度目的为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，强化隐患排查整改和治理，以实现“本质安全”为目标，防止和减少各类事故的发生。根据法律、法规和规章，结合公司实际，制定本制度。适用范围本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指不符合安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，造成系统全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。职责厂主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。各车间领导为分管安全生产的第一责任人，对本车间事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向制造部和厂领导报告。综合部负责《安全检查表》的编制，负责各种安全检查，对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。厂各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。财务部负责事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。隐患排查范围安全生产隐患排查的范围包括：厂所有的生产场所、工程部各站点作业场所、生产环境、人员情况、设备设施的运行、各类生产活动及公司管理中存在的隐患，认真查找，及时整改，从而杜绝安全事故的发生。、人的行为（人员情况）领导履行安全生产法定职责。领导按照企业标准开展各项安全工作。管理人员按照规章制度落实各项安全管理工作。岗位员工遵守岗位安全操作规程，正确佩戴合格的劳动防护用品，正确使用各类工器具。遵守特种作业的持证上岗规定。对生产作业现场潜在的安全风险认识到位，安全防范措施到位。不违反酒后上岗、疲劳上岗等管理规定。有职业禁忌症的员工不得从事相关岗位。不违章指挥、不错误指挥。.物的状态（设备设施运行、各类生产活动）。锅炉、压力容器、吊车等特种设备的安全装置配备和定检情况。旋转类设备及有尖锐菱角设备有无防护罩或防护不当。电气线路不得裸露、漏电。危化禁忌品的存储及管理符合要求。生产现场及库房原材料、产成品的堆码，作业场所及安全通道的规划合理。安全标志醒目、现场照明及事故抢救设施齐全。对危险源监控管理到位。熔炼车间等的管理规范。存在职业病危害因素的场所（粉尘、化学性危害因素、物理性危害因素）的控制、管理其它行业性检查施工用电、物料提升机与外用电梯、塔吊、起重吊装和施工机具的检查。消防检查用火、用电有无违章情况，安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好，消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整，重点防火岗位人员是否在岗，消防应急救援物资是否齐备。重大危险源现有安全防护装置，监控、检测、报警仪器仪表，重大危险源监控措施，危险源应急救援预案，责任人等情况，完善危险源管理方案，并确保各装置及措施可行、可靠。其综合性检查内容由各单位自行制定，确保检查效果，防止安全事故发生。4.2.11其它设备设施缺陷。环境因素(作业场所环境 )室内作业场所环境（包括室内地面是否湿滑、作业场所是否狭窄、场所是否杂乱、安全通道是否畅通、采光照明是否良好等）室外作业场地环境不良（包括恶劣气候与环境、作业场地和交通设施情况、作业场地