知名品牌销售代表聘用合同样本_第1页
知名品牌销售代表聘用合同样本_第2页
知名品牌销售代表聘用合同样本_第3页
知名品牌销售代表聘用合同样本_第4页
知名品牌销售代表聘用合同样本_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

知名品牌销售代表聘用合同样本合同编号:__________知名品牌销售代表聘用合同样本地址:联系电话:身份证号码:联系电话:第一条聘用岗位和职责1.1乙方作为销售代表,主要职责是负责__________(产品/服务名称)的销售工作。1.2乙方应全面了解并熟悉甲方的产品/服务特点、价格政策、促销活动等,以便为潜在客户提供准确、及时的信息。1.3乙方应主动拓展销售渠道,开发新客户,维护老客户,提高甲方产品/服务的市场占有率。1.4乙方应按照甲方的要求完成销售任务和业绩指标,并定期向甲方汇报工作进展。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后,如甲乙双方同意续约,应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资和销售提成两部分组成。3.2基本工资为每月____元人民币,按月发放。3.3销售提成按照乙方完成的销售业绩计算,具体比例为:__________%。3.4乙方享受国家规定的法定节假日待遇。3.5乙方如因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请,并根据甲方规定办理相关手续。第四条保密条款4.1乙方在合同期内和合同期满后一年内,不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。4.2乙方应按照甲方的要求,签署保密协议,承诺遵守本条款的规定。第五条违约责任5.1乙方如未能完成甲方规定的销售任务和业绩指标,应按照约定承担相应的违约责任。5.2甲方如未能按时支付乙方工资和提成,应按照约定支付滞纳金。5.3如甲乙双方在合同期内发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第六条其他条款6.1本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。6.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):乙方(签字/盖章):签订日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作简历复印件4.保密协议5.销售业绩报告模板6.销售提成计算公式说明7.甲方产品/服务宣传资料8.甲方市场拓展策略文件二、违约行为及认定:1.乙方未能完成甲方规定的销售任务和业绩指标,视为违约。2.甲方未能按时支付乙方工资和提成,视为违约。3.乙方泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,视为违约。4.乙方未签署保密协议或违反保密协议规定,视为违约。5.甲乙双方未按照合同约定履行各自义务,视为违约。三、法律名词及解释:1.销售代表:指乙方在本合同中担任的职位,负责甲方产品/服务的销售工作。2.销售任务:指甲方根据市场情况和销售目标为乙方确定的销售指标。3.业绩指标:指乙方在合同期内应完成的销售目标,包括销售额、市场份额等。4.保密协议:指甲乙双方为保护商业秘密、技术秘密、市场信息等而签署的协议。5.违约:指甲乙双方未按照合同约定履行各自义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.问题:乙方未能完成销售任务和业绩指标。解决办法:双方协商调整销售目标,提供培训支持,帮助乙方提高销售能力。2.问题:甲方未能按时支付乙方工资和提成。解决办法:甲方应及时支付乙方工资和提成,如有延迟,应支付滞纳金。3.问题:乙方泄露或公开甲方商业秘密。解决办法:甲方可与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。4.问题:乙方未签署保密协议或违反保密协议规定。解决办法:甲方可与乙方解除合同,并要求乙方承担违约责任。5.问题:合同条款不明确或发生纠纷。解决办法:双方应通过友好协商解决;协商不成时,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景:1.甲方为知名品牌,需要拓展市场,增加销售渠道。2.乙方具备销售经验和能力,希望获得一份具有挑战性和回报的工作。3.甲方希

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论