商务酒店管家招聘协议

商务酒店管家招聘协议合同编号：__________甲方（招聘方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家商务酒店，乙方具备相关管家服务经验及技能，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方商务酒店管家一职，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方商务酒店的管家，负责为酒店客户提供高品质的服务，包括但不限于客房管理、餐饮服务、接待礼仪等。3.乙方应具备专业的管家服务技能，善于沟通，具备团队协作精神，能适应高强度工作。二、合同期限1.本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如双方同意续约，应在本协议期满前一个月书面通知对方，并签订新的协议。三、薪酬福利1.乙方担任甲方商务酒店管家期间，甲方应支付乙方每月薪酬为人民币____元（税前）。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息，以及甲方规定的其他福利待遇。3.乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间执行，甲方应确保乙方的工作时间符合国家劳动法规。四、保密条款1.乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。2.乙方应遵守甲方的保密制度，不得将甲方的任何商业秘密、客户信息等敏感信息透露给第三方。五、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（招聘方）：__________乙方（应聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方营业执照副本复印件4.甲方酒店经营许可证复印件5.双方签订的保密协议6.双方签订的培训协议（如有）7.相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等敏感信息，未经甲方同意将相关信息透露给第三方。2.乙方未按约定履行岗位职责，工作态度消极，严重影响酒店运营。3.乙方未经甲方同意，提前解除合同。4.甲方未按约定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未按约定提供工作条件，影响乙方正常工作。6.甲方违反法律法规及本合同约定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.商务酒店：指提供住宿、餐饮、会议等商务服务场所。2.管家：指为酒店客户提供个性化服务，满足客户需求的专职服务人员。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方不履行合同义务或履行合同义务不符合约定，应向对方支付的赔偿金。5.劳动法规：指国家关于劳动关系、劳动者权益保护等方面的法律法规。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺乏专业技能或经验不足：甲方应提供培训机会，乙方应积极参与学习，提高自身综合素质。2.乙方工作态度消极，影响酒店运营：甲方应加强监督，乙方应调整心态，积极投入到工作中。3.乙方提前解除合同：甲方可与乙方协商，要求其承担违约责任，并支付违约金。4.甲方未按约定支付薪酬及福利待遇：乙方可向甲方提出书面抗议，要求甲方履行合同约定。5.甲方未提供适宜的工作条件：甲方应根据乙方需求，提供必要的工作条件，确保乙方正常工作。五、所有应用场景：1.甲方为商务酒店，需要招聘专业管家提供高品质服务。2.乙方具备管家服务经验，希望找到合适的工作岗位。3.