家电卖场导购员聘用协议书

家电卖场导购员聘用协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方家电卖场导购员的相关事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方家电卖场的导购员，主要负责向顾客介绍和推广甲方家电产品，解答顾客疑问，引导顾客购买。1.3乙方应积极参加甲方组织的各项培训，提高自身业务水平和综合素质。二、聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非一方提前解除本协议，否则双方应继续履行本协议。三、劳动报酬3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方的工资由基本工资和绩效奖金两部分组成，具体标准和发放方式详见附件。3.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险。四、保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、客户资料等。4.2乙方违反本保密条款的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议解除或不能完全履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资发放标准及绩效考核办法2.甲方规章制度3.乙方培训计划4.国家规定的社会保险政策5.商业秘密和客户资料的具体范围和定义二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间履行工作职责的，视为违约。2.乙方未按约定保守甲方商业秘密和客户资料的，视为违约。3.甲方未按约定时间支付乙方工资的，视为违约。4.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指家电卖场的所有权人或者合法经营者。2.乙方：指被甲方聘用的导购员。3.岗位职责：指乙方在甲方担任导购员的具体工作内容和职责。4.聘用期限：指乙方在甲方工作的时间期限。5.劳动报酬：指乙方为甲方工作所获得的工资和奖金等。6.保密条款：指乙方对甲方商业秘密和客户资料的保护义务。7.违约责任：指一方违反协议约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高的问题：解决办法：甲方可以通过培训和激励措施提高乙方的积极性。2.乙方离职导致的工作交接问题：解决办法：甲方可以制定详细的离职流程和交接规定，确保工作的顺利进行。3.甲方未能按时支付工资的问题：解决办法：甲方应按时发放工资，如有特殊情况应提前与乙方沟通解释。4.乙方泄露商业秘密的问题：解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，明确违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为新开家电卖场招聘导购员。2.甲方为现有家电卖场调整导购员