门店市场调研人力资源分析

门店市场调研人力资源分析合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）鉴于甲方拟进行门店市场调研及人力资源分析，为保证调研分析工作的顺利进行，明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条定义与术语1.1本合同中的“门店市场调研”是指甲方为了解市场情况，对门店的经营环境、竞争态势、消费者行为等进行的一系列调查活动。1.2本合同中的“人力资源分析”是指甲方对门店员工的情况进行分析，包括但不限于员工结构、能力、满意度等。第二条乙方的义务2.1乙方应根据甲方的要求，制定详细的门店市场调研和人力资源分析计划，并在合同约定的时间内完成。2.2乙方应保证调研分析工作的质量，确保提供的数据和信息真实、准确、完整。2.3乙方应在合同约定的范围内，为甲方提供必要的技术支持和咨询服务。第三条甲方的义务3.1甲方应按照乙方的要求，提供与调研分析工作相关的资料和信息。3.2甲方应指定专门的人员与乙方进行沟通，确保调研分析工作的顺利进行。3.3甲方应对乙方提供的调研分析结果保密，不得泄露给第三方。第四条合同的履行4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。4.2乙方应在合同有效期内完成调研分析工作，并向甲方提交最终报告。4.3甲方应在合同有效期内按照约定支付乙方费用。第五条费用的支付5.1甲方应支付乙方人民币____元，作为门店市场调研和人力资源分析的费用。5.2乙方开具正规发票，甲方按照约定时间支付费用。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方未按照约定时间完成调研分析工作，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。6.3甲方未按照约定时间支付费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方：（盖章）乙方：（盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.门店市场调研计划书2.人力资源分析需求说明3.调研问卷及访谈提纲4.数据分析报告模板5.费用支付证明文件6.违约金计算公式7.争议解决相关法律文件8.签字盖章的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间完成调研分析工作，认定为违约行为。2.乙方提供的调研分析结果不真实、准确、完整，认定为违约行为。3.甲方未按照约定时间支付费用，认定为违约行为。4.甲方泄露乙方提供的调研分析结果给第三方，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.门店市场调研：指为了解市场情况，对门店的经营环境、竞争态势、消费者行为等进行的一系列调查活动。2.人力资源分析：指对门店员工的情况进行分析，包括但不限于员工结构、能力、满意度等。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同履行过程中产生的纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方调研分析工作进度滞后：提前沟通，了解原因，调整进度计划。增加双方沟通频率，确保问题及时解决。2.甲方提供的信息不准确或不完整：甲方指派专门人员核实信息，确保准确性。乙方对提供的信息进行验证，向甲方反馈缺失部分。3.甲方未按约定时间支付费用：提前提醒甲方支付时间，避免违约。若甲方违约，乙方有权解除合同，并要求支付违约金。4.调研分析结果泄露给第三方：签订保密协议，明确双方对信息的保密义务。对泄露信息的行为进行追责，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新开设门店进行市场调研，以制定经营策略。2.甲方对现有门店进行市场调