硬件维护班主任聘用协议

硬件维护班主任聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事硬件研发、生产和销售的企业，需要聘请一名硬件维护班主任负责硬件设备的维护管理；乙方具备相关技能和经验，愿意担任甲方硬件维护班主任；双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方硬件维护班主任，负责硬件设备的维护管理、故障排查与处理、硬件升级等工作。1.2乙方应保证硬件设备正常运行，确保甲方业务不受影响。如有硬件设备故障，乙方应及时进行排查与处理。1.3乙方应定期对硬件设备进行巡检、保养，确保硬件设备的使用寿命。1.4乙方应协助甲方进行硬件设备的采购、安装和调试。1.5乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的指挥和安排。第二条聘用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。第三条薪酬待遇3.1甲方按照乙方的工作岗位、工作性质及市场薪酬水平，向乙方支付薪酬。3.2乙方同意按照甲方制定的薪酬体系，按时领取工资。3.3乙方享有法定的社会保险和福利待遇。3.4乙方加班工资、奖金等按照甲方规章制度和国家相关法律法规执行。第四条保密条款4.1乙方在聘用期间及解除聘用后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。4.2乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相竞争的活动。4.3如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金数额为甲方支付给乙方的一个月工资。5.3若乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关资格证书3.硬件设备维护管理计划4.硬件设备维护记录表5.硬件设备巡检表6.硬件设备故障处理报告7.保密协议8.甲方管理制度9.薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行硬件设备维护管理职责，导致设备故障或影响甲方业务。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密或客户信息等保密信息。3.乙方未按照甲方规章制度和工作要求执行任务。4.乙方提前解除协议未支付违约金。5.乙方严重违反甲方管理制度或工作规定。三、法律名词及解释：1.硬件维护班主任：指负责硬件设备维护管理、故障排查与处理、硬件升级等工作的专业人员。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的技术信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。5.保密义务：指乙方在聘用期间及解除聘用后，对甲方保密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.硬件设备故障频繁发生：加强设备巡检和保养，及时处理故障。2.乙方泄露保密信息：签订保密协议，加强信息安全管理。3.乙方违反管理制度：加强培训和监督，严肃处理违规行为。4.乙方提前解除协议：提前沟通，明确违约责任，收取违约金。5.甲方支付薪酬不及时：完善薪酬支付制度，确保乙方权益。五、所有应用场景：1.甲方为硬件设备维护管理寻求专业人员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意承担甲方硬件