陶瓷企业行政人员招聘合同

陶瓷企业行政人员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方同意续签，应提前一个月书面通知甲方。二、工作内容1.乙方在甲方担任行政人员，主要负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。2.乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。3.乙方工资支付时间为每月__日之前。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。五、劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育）及住房公积金。2.甲方应提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。六、保密协议1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密和内部信息，无论书面或口头，均为甲方商业秘密。2.乙方同意在合同期限内及合同终止后，不得以任何形式、任何理由泄露给第三方，否则应承担相应的法律责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同的变更、解除和终止，应书面签订相应的协议。2.合同期满，如双方无异议，本合同自动终止。八、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：__________元。九、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.社会保险及住房公积金缴纳证明8.甲方规章制度汇编9.乙方工作服及劳动保护用品清单10.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，视为违约。4.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，视为违约。5.甲方未按合同约定提供劳动条件的，视为违约。6.甲方未按合同约定缴纳社会保险及住房公积金的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。3.工作时间：劳动者在用人单位规定的劳动岗位上工作的时间。4.休息休假：劳动者在规定的工作时间之外的时间，有权休息和休假。5.社会保险：国家通过立法，强制用人单位和劳动者缴纳，为劳动者提供基本生活保障的一种社会保障制度。6.住房公积金：国家规定的一种住房保障制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。7.违约金：违反合同约定的一方，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权要求乙方按照合同约定提供劳动力，乙方应予以配合。2.问题：乙方未按合同约定完成工作任务。解决办法：甲方有权要求乙方在规定的时间内完成工作任务，乙方应予以配合。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿损失。4.问题：甲方未按合同约定支付劳动报酬。解决办法：甲方应在规定的时间内支付劳动报酬，如逾期支付，应支付违约金。5.问题：甲方未按合同约定提供劳动条件。解决办法：甲方应按照合同约定提供劳动条件，如未提供，应承担违约责任。6.问题：甲方未按合同约定缴纳社会保险及住房公积金。解决办法：甲方应按照合同约定和国家法律法规缴纳社会保险及住房公积金。五、所有应用场景：1.陶瓷企业与新招聘的行政人员签订劳动合同。2.陶瓷企业与现有行政人员续签劳动合同。3.陶瓷企业与行政人员就劳