企业卫生结核病防治条例

企业卫生结核病防治条例合同编号：__________合同双方：甲方：乙方：鉴于：甲方为加强企业内部卫生结核病防治工作，保障员工身体健康，维护企业正常生产经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《企业卫生管理条例》等法律法规的规定，制定本合同。第一条结核病防治目标1.1甲方应建立健全结核病防治制度，提高员工结核病防治意识，降低结核病发病率。1.2乙方应积极配合甲方开展结核病防治工作，遵守甲方制定的结核病防治规定。第二条甲方职责2.1组织制定和完善结核病防治制度，明确各部门和员工的职责。2.2定期开展结核病防治知识培训，提高员工自我防护能力。2.3落实结核病筛查措施，及时发现和隔离传染源。2.4配置必要的卫生设施和器材，保障结核病防治工作需要。2.5监督乙方履行结核病防治职责，对违反规定的行为进行处理。第三条乙方职责3.1遵守甲方制定的结核病防治规定，自觉接受结核病筛查和管理工作。3.2如实报告个人健康状况，如有疑似病例应及时告知甲方并配合隔离治疗。3.3积极参加甲方组织的结核病防治知识培训，提高自身防护意识。3.4不得隐瞒病情，不得带病上岗，影响企业正常生产经营。第四条防治措施4.1甲方应定期组织员工进行结核病筛查，确保及时发现和治疗患者。4.2甲方应建立健全卫生消毒制度，定期对工作场所进行消毒。4.3甲方应加强员工宿舍管理，保证宿舍卫生条件符合卫生要求。4.4甲方应设立专门的结核病防治机构，负责协调、指导、监督结核病防治工作。第五条保密条款5.1甲方、乙方应对合同内容保密，未经对方同意不得向第三方披露。5.2甲方、乙方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等，应予以保密。第六条违约责任6.1甲方未履行合同规定职责的，乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方承担违约责任。6.2乙方未履行合同规定职责的，甲方有权要求乙方改正，并可要求乙方承担违约责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.企业卫生结核病防治条例2.中华人民共和国传染病防治法3.企业卫生管理条例4.结核病防治知识培训资料5.结核病筛查方法及标准6.卫生消毒操作指南7.员工健康档案管理规范8.结核病防治工作考核评估办法二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同规定组织员工进行结核病筛查，或筛查不及时、不规范的，认定为违约行为。2.甲方未建立健全卫生消毒制度，或未定期对工作场所进行消毒的，认定为违约行为。3.甲方未加强员工宿舍管理，导致宿舍卫生条件不符合卫生要求的，认定为违约行为。4.乙方未如实报告个人健康状况，或隐瞒病情的，认定为违约行为。5.乙方未积极参加甲方组织的结核病防治知识培训，或未提高自身防护意识的，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.结核病：由结核分枝杆菌引起的慢性传染病。2.传染病防治法：指《中华人民共和国传染病防治法》。3.企业卫生管理条例：指国家有关部门制定的关于企业卫生管理的规定。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同规定的行为。5.违约责任：指合同双方在履行合同过程中，因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能及时组织员工进行结核病筛查。解决办法：甲方应合理安排筛查时间，确保员工按时参加筛查。2.问题：乙方隐瞒病情，未如实报告个人健康状况。解决办法：甲方应加强宣传教育，提高乙方对结核病防治的认识，确保乙方如实报告健康状况。3.问题：工作场所卫生条件不符合卫生要求。解决办法：甲方应加强宿舍卫生管理，定期检查卫生条件，确保符合卫生要求。4.问题：甲方未按照合同规定履行结核病防治职责。解决办法：乙方有权要求甲方改正，并可要求甲方承担违约责任。5.问题：在结核病防治工作中，双方发生争议。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场