珠宝店营业员招聘协议

珠宝店营业员招聘协议合同编号：__________地址：________________联系电话：________________联系人：________________地址：________________联系电话：________________联系人：________________鉴于甲方是一家专业从事珠宝销售的正规企业，乙方愿意加入甲方的团队，担任珠宝店营业员一职。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。一、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、乙方职责1.乙方须按照甲方的要求，认真负责地履行珠宝店营业员的职责，遵守甲方的各项规章制度。2.乙方须积极参加甲方组织的各项培训，努力提高业务水平，为甲方提供优质的服务。3.乙方须严格遵守国家法律法规，不得利用职务之便从事违法乱纪活动。三、薪资待遇1.乙方的薪资由基本工资、绩效奖金等组成，具体薪资标准及计算方式详见附件。2.乙方依法享受国家规定的节假日休息待遇。3.乙方依法享受社会保险待遇。四、保密条款1.乙方在协议期内及解除协议后，不得泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。2.乙方不得将甲方任何商业秘密、客户资料等敏感信息透露给第三方。五、解除协议1.协议期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本协议。2.协议期内，如乙方因病或特殊原因无法继续履行工作职责，双方可协商解除本协议。3.本协议到期后，如双方未达成续约意向，则本协议自动终止。六、争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成时，可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（签名）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.珠宝店营业员职责说明2.薪资结构及计算方式3.保密协议详细内容4.培训计划及考核标准5.社会保险政策说明6.绩效奖金发放办法7.甲方管理制度摘要8.乙方个人简历二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，严重违反甲方规章制度。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等敏感信息。3.乙方在协议期内因病或特殊原因无法继续履行工作职责。4.双方未能就续约意向达成一致。三、法律名词及解释：1.珠宝店营业员：指在珠宝店从事销售、服务等工作的人员。2.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。5.绩效奖金：指根据乙方工作绩效给予的奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，影响店铺业绩。解决办法：加强培训，提高乙方工作积极性；设立激励机制，提升业绩。2.乙方在工作中因个人原因导致客户投诉。解决办法：加强乙方职业道德培训；设立客户投诉处理机制。3.乙方离职后泄露甲方商业秘密。解决办法：签订严格的保密协议，明确泄露秘密的法律责任。4.甲方未按时发放薪资、绩效奖金。解决办法：按时足额发放薪资、绩效奖金，遵守劳动法规。五、所有应用场景：1.珠宝店招聘新员工时与应聘者签订