私立医院医师招聘合同模板

私立医院医师招聘合同模板合同编号：__________私立医院医师招聘合同甲方（用人单位）：__________地址：________________________联系电话：____________________乙方（应聘医师）：__________身份证号码：________________通讯地址：___________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家依照我国法律法规合法成立的私立医院，乙方具备相关医疗专业技能和资格，愿意加入甲方从事医师工作。经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商一致，并签署新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意在甲方医院担任医师，负责开展医疗工作，包括但不限于诊断、治疗、康复、预防、健康教育等。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，保持职业操守，维护甲方形象。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、绩效奖金、加班费等组成，具体金额及支付方式见附件。3.2乙方依法享受国家规定的福利保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.3乙方如因工作原因导致身体健康受损，甲方应根据国家法律法规和双方约定承担相应责任。第四条职业培训4.1甲方应提供乙方职业培训和学习机会，包括但不限于专业技能、法律法规、医疗知识等。4.2乙方应积极参与甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。第五条保密条款5.1乙方同意在合同期内及合同终止后继续保守甲方的商业秘密、患者隐私等敏感信息。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定的，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，甲方如因客观原因需解除或终止本合同，应提前____天通知乙方。6.3合同终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交回工作证件、办公设备等。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2双方应严格遵守国家法律法规，共同维护劳动关系和谐。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.工资待遇明细表2.绩效考核办法3.保密协议4.培训计划表5.医疗事故处理规定6.医院规章制度7.医师执业证书复印件8.身份证明复印件二、违约行为及认定：1.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或患者隐私。2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。4.甲方未提供乙方职业培训和学习机会。5.甲方违法解除或终止本合同。三、法律名词及解释：1.私立医院：依照我国法律法规合法成立的非营利性医疗机构。2.医师：具备医疗专业资格，从事医疗工作的人员。3.劳动合同：用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同终止后继续保守用人单位的商业秘密、患者隐私等敏感信息。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资奖金支付问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇时，乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方在规定时间内支付。如甲方仍不支付，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.保密义务履行问题：乙方泄露甲方商业秘密或患者隐私时，甲方有权要求乙方承担违约责任。如乙方不履行违约责任，甲方可以要求乙方赔偿损失，并解除本合同。3.培训学习问题：甲方未提供乙方职业培训和学习机会时，乙方有权向甲方提出书面异议，要求甲方提供培训。如甲方仍不提供，乙方可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.解除合同问题：甲方违法解除或终止本合同时，乙方有权要求甲方继续履行合同，并要求甲方支付违约金。如甲方不履行，乙方可以向劳动监察