酒店临时服务员聘用协议范本

酒店临时服务员聘用协议范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（临时服务员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方酒店担任临时服务员一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方酒店担任临时服务员，主要负责酒店接待、客房服务、餐饮服务等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方酒店。2.2乙方应服从甲方的调度安排，根据工作需要，乙方可能需要在甲方其他分支机构或合作单位临时工作。第三条工作时间3.1乙方的临时工作时间根据实际工作需要确定，最长不超过六个月。3.2乙方在工作期间，应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班，如需加班，应提前向甲方申请。第四条劳动报酬4.1乙方的临时服务员岗位工资为每月人民币______元（税前），每月______日发放上月工资。4.2乙方加班工资按照甲方的规定执行。4.3乙方在甲方工作期间，享受与正式员工相同的福利待遇。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、客户资料等，乙方应予以严格保密。5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1双方同意，本协议可以提前解除或终止，但需提前一个月通知对方。6.2乙方在工作期间，如有严重违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，甲方有权立即解除本协议。6.3本协议到期后，如双方未达成续约协议，则自动终止。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（临时服务员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方简历3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.乙方临时服务员岗位职责说明6.加班申请表7.保密协议8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前解除合同未提前一个月通知甲方，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。3.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按约定提供乙方福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.临时服务员：指在甲方酒店担任短期服务工作的员工。4.加班：指乙方在法定工作时间之外，按照甲方要求提供的工作时间。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗，甲方应与乙方沟通，协商具体到岗时间。2.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方，甲方有权追究乙方的违约责任。3.乙方未按甲方要求完成工作任务，甲方应提供具体工作任务和要求，乙方应予以执行。4.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。5.甲方未按时支付乙方工资，甲方应在规定时间内支付乙方工资。6.甲方未按约定提供乙方福利待遇，甲方应补足相关待遇。五、所有应用场景：1.甲方酒店因业务需要，临时增加服务员岗位。