玩具制造企业劳动合同范本

玩具制造企业劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________一、合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责如下：1.负责____工作；2.完成甲方分配的其他工作任务。三、工作时间和休息休假第三条乙方每周工作时间不得超过__小时，每周至少休息一日。国家法定节假日和休息日按国家规定执行。第四条乙方因病、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，按照甲方制定的请假制度执行。四、劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成，具体数额及发放方式如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.岗位工资：每月人民币____元；3.绩效工资：每月人民币____元；4.奖金：根据乙方的工作业绩和甲方制定的奖金制度发放。五、社会保险和福利待遇第六条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第七条乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。六、劳动保护和职业健康第八条甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。第九条甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行健康检查。七、解除和终止劳动合同1.甲方提前解除劳动合同的，应提前__天通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿；2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方，并按照甲方制定的规定办理手续。第十一条劳动合同期满，双方不再续签的，劳动合同自行终止。八、争议解决第十二条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他约定第十三条本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。第十四条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（劳动者）身份证复印件3.社会保险缴费证明4.工资发放证明5.劳动保护设施和劳动防护用品清单6.劳动合同解除/终止证明7.劳动争议仲裁委员会联系方式二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定违约。3.甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品，认定违约。4.甲方提前解除劳动合同未按照约定支付经济补偿，认定违约。5.乙方未按照合同约定完成工作任务，认定违约。6.乙方未提前书面通知甲方解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.用人单位：提供劳动者就业岗位，支付工资、缴纳社会保险费用的组织或个人。4.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理的自然人。5.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，并向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供，并向劳动监察部门投诉。4.问题：劳动合同解除/终止后，甲方未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，并向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照合同约定完成工作任务。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方改正，并根据合同约定进行处理。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者签订劳动合同。2.用人单位与劳动者变更劳动合同内容。3.用人单位与劳动者解除或终止劳动合