高校辅导员聘用合同协议书

高校辅导员聘用合同协议书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________（高校名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（受聘方）：__________（辅导员姓名）身份证号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为高校，乙方为具有相关资质和能力的辅导员，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方辅导员一职，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1甲方聘用乙方担任辅导员，负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导、职业规划指导等工作。1.2乙方应认真履行辅导员职责，遵守甲方的各项规章制度，积极参加甲方组织的培训和学习，提高自身业务水平。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的岗位职责和业绩，支付乙方月工资____元人民币。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假待遇。第五条保密和知识产权5.1乙方在任职期间及离职后，对甲方学生信息、教学管理等信息予以保密，不得泄露给第三方。5.2乙方在任职期间所创作的成果，包括但不限于论文、著作、教案等，属于甲方知识产权。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。第七条争议解决7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________法定代表人（签名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度汇编5.甲方培训和学习计划6.乙方工作成果证明文件7.乙方休假证明文件8.保密协议9.知识产权声明二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行辅导员职责，未能遵守甲方规章制度。2.乙方泄露甲方学生信息或教学管理等信息。3.乙方未按约定支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。5.甲方未按约定提供培训和学习机会。6.甲方未按约定保护乙方工作成果的知识产权。三、法律名词及解释：1.辅导员：指在高校中负责学生的思想政治教育、日常管理、心理健康指导、职业规划指导等工作的教职员工。2.聘用方：指甲方高校。3.受聘方：指乙方辅导员。4.聘用期限：指本合同约定的乙方担任辅导员的时间段。5.劳动报酬：指乙方按照岗位职责和业绩应得的工资及福利待遇。6.保密和知识产权：指乙方对甲方学生信息、教学管理等信息予以保密，以及乙方工作成果的知识产权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对甲方学生信息或教学管理信息泄露。解决办法：乙方应加强信息保护意识，签订保密协议，泄露信息导致后果的，需承担相应法律责任。2.问题：甲方未按约定支付乙方工资或福利待遇。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，如有拖欠，乙方有权向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方提前解除合同，未支付违约金。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方，并按照合同约定支付违约金。4.问题：甲方未按约定提供培训和学习机会。解决办法：甲方应按照合同约定提供培训和学习机会，否则乙方有权要求甲方承担违约责任。5.问题：合同纠纷的解决。解决办法：双方应协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为高校，需要聘请辅导员负责学生管理工作。2.乙方具备相关资质和能力，愿意担任甲方辅导员。3.双方就聘用期限、劳动报酬、保密