家政服务副总聘用合同细则

家政服务副总聘用合同细则合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘人）：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为合法成立的家政服务公司，乙方愿意担任甲方家政服务副总，双方经充分协商，达成如下协议：第一条职位与职责1.1乙方担任甲方家政服务副总，负责甲方家政服务业务的运营管理、市场拓展、客户服务等各项工作。1.2乙方应全面执行甲方的经营方针、经营策略及各项规章制度，努力完成甲方设定的各项工作目标。1.3乙方应确保家政服务业务的合规性，遵守国家相关法律法规，维护甲方的合法权益。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2双方如需续签，应在本合同到期前一个月内协商一致，并签订新的聘用合同。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），具体发放方式按甲方的薪酬制度执行。3.2乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.3乙方享受甲方规定的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。4.2乙方享有国家规定的带薪年假、法定节假日休息等待遇。第五条保密协议5.1乙方在任职期间及离职后一年内，对甲方经营活动、商业秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即归还甲方的所有财产，并支付因此产生的一切费用。第七条合同的变更、解除和终止7.1双方同意，本合同的变更、解除和终止，应书面签署，并经双方确认。7.2在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权解除本合同。7.3在合同期内，如甲方因客观原因需要解除或终止本合同，应提前一个月通知乙方。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.家政服务副总个人简历2.身份证明文件3.工作证明文件4.教育背景证明文件5.职业资格证明文件6.体检报告7.背景调查报告8.甲方公司规章制度9.甲方公司组织架构图10.家政服务业务操作手册二、违约行为及认定：1.乙方未能全面履行岗位职责，未能完成甲方设定的工作目标。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受损失。4.乙方未按照约定时间提供服务，或的服务质量不符合约定。5.乙方提前解除合同，未能完成约定的工作期限。6.乙方未能遵守甲方的规章制度，严重违反劳动纪律。三、法律名词及解释：1.家政服务：指针对家庭日常生活需求，由专业人员提供的一系列服务。2.违约行为：指当事人未能履行合同约定的义务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失，需承担的经济赔偿责任。5.解除合同：指合同当事人提前终止合同关系的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方服务能力不足：提前进行能力评估，若发现问题，及时进行培训或更换合适人员。2.乙方违约解除合同：严格按照合同约定，要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方泄露商业秘密：立即启动调查程序，收集证据，向乙方提出索赔。4.乙方工作期间受伤：及时送往医院治疗，并为其申请工伤认定。5.乙方未能按时提供服务：与乙方沟通，协商解决，必要时可向乙方提出索赔。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的家政服务公司，需要招聘家政服务副总。2.乙方具有相关行业经验和专业技能，愿意担任甲方家政服务