国际企业招聘流程及管理办法

国际企业招聘流程及管理办法合同编号：__________甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家国际企业，乙方为一家专业从事人力资源服务的公司，双方为了规范甲方在国际企业招聘流程及管理方面的行为，明确双方的权利和义务，经友好协商，达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当根据甲方的招聘需求，为其提供合适的人选。1.2乙方应确保所提供的人选符合甲方的招聘要求，包括资质、经验、技能等方面。1.3乙方应在甲方指定的时间内完成招聘流程，并确保招聘过程的顺利进行。二、甲方的义务2.1甲方应向乙方提供详细的招聘需求，包括岗位描述、任职要求、薪资待遇等信息。2.2甲方应对乙方提供的人选进行公正、公平的评估，并给予明确的反馈。2.3甲方应按照双方约定的时间和方式支付乙方服务费用。三、招聘流程3.1乙方根据甲方的招聘需求，进行人才筛选和推荐。3.2甲方对乙方推荐的人选进行评估，可安排面试、笔试等环节。3.3甲方根据评估结果，确定最终录用人员。3.4乙方协助甲方与录用人员签订劳动合同。四、费用及支付4.1甲方应支付乙方服务费用，具体金额和支付方式详见附件。4.2甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的服务，并按照约定履行义务。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中，应对对方提供的商业秘密、个人隐私等信息予以保密。5.2未经对方同意，任何一方不得将合同内容泄露给第三方。六、违约责任6.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.招聘需求详细说明2.乙方推荐人选的简历及相关资料3.面试、笔试评分标准和流程4.劳动合同模板5.服务费用支付凭证6.保密协议7.违约责任认定及相关法律法规文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间提供招聘需求或提供虚假招聘信息。2.甲方未按照约定时间支付乙方服务费用。3.乙方未按照约定时间提供合适的人选或人选不符合甲方要求。4.乙方未按照约定保密甲方商业秘密或个人隐私信息。5.双方未按照约定解决争议，一方拒绝协商或协商无果。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的需求方，即国际企业。2.乙方：指合同中指明的提供人力资源服务的公司。3.招聘需求：指甲方根据业务发展需要，对岗位的职责、任职资格、薪资待遇等方面的具体要求。4.服务费用：指乙方为甲方提供招聘服务所收取的费用。5.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，未按照约定履行义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方提供虚假招聘信息或未按约定时间提供招聘需求：乙方应立即与甲方沟通，要求甲方提供真实、完整的招聘信息，并根据实际情况调整招聘计划。2.甲方未按约定时间支付服务费用：乙方应提醒甲方按时支付服务费用，如甲方仍不支付，乙方有权暂停提供服务，并依法追究甲方责任。3.乙方未按约定提供合适的人选或人选不符合甲方要求：乙方应重新筛选合适的人选，并根据甲方反馈进行调整，直至甲方满意。4.乙方未按约定保密甲方商业秘密或个人隐私信息：乙方应立即采取补救措施，防止信息泄露，并承担相应的违约责任。5.双方未按照约定解决争议：双方可寻求中立第三方进行调解，或向合同签订地的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为国际企业，需招聘外籍员工或国内员工。2.甲方无足够的人力资