毕业论文开题报告回答

毕业论文开题报告回答一、选题背景

随着经济全球化和信息化时代的到来，我国正面临着产业结构的转型升级和市场竞争的加剧。在此背景下，企业如何提高自身核心竞争力，实现可持续发展成为亟待解决的问题。毕业论文的选题背景正是基于这样的时代背景，以企业核心竞争力为研究对象，探讨企业如何在激烈的市场竞争中脱颖而出。

二、选题目的

本论文旨在深入分析企业核心竞争力的形成与发展机制，为我国企业提供提高核心竞争力的理论指导和实践参考。具体目的如下：

1.系统梳理企业核心竞争力的相关理论，为后续研究提供理论依据。

2.分析企业核心竞争力的主要影响因素，构建评价指标体系。

3.通过实证分析，验证评价指标体系的有效性，为企业提高核心竞争力提供实践指导。

三、研究意义

1.理论意义

（1）丰富和发展企业核心竞争力理论。本论文将系统梳理企业核心竞争力的相关理论，为企业核心竞争力研究提供新的理论视角。

（2）构建企业核心竞争力评价指标体系。通过对企业核心竞争力影响因素的分析，构建一套科学、合理、具有操作性的评价指标体系，有助于提高企业核心竞争力研究的科学性和系统性。

2.实践意义

（1）为企业提供提高核心竞争力的路径和方法。本论文通过实证分析，探讨企业核心竞争力的提升策略，为企业实践提供参考。

（2）有助于政府部门制定相关政策，促进产业结构调整和优化。本研究的成果可以为政府部门提供决策依据，推动企业转型升级，提高整体竞争力。

（3）有助于提高企业家的管理水平。企业家可以根据本论文的研究成果，调整企业战略，优化资源配置，提高企业核心竞争力。

四、国内外研究现状

1、国外研究现状

在国外，企业核心竞争力研究始于20世纪90年代，众多学者对此进行了深入探讨。

（1）Prahalad和Hamel（1990）提出了核心竞争力的概念，并将其定义为“组织中跨越不同产品和市场的能力，是组织长期竞争优势的源泉”。这一理论为后续研究提供了重要的理论基础。

（2）Krugman（1991）从规模经济的角度分析了企业核心竞争力，认为企业通过扩大规模，降低成本，从而提高市场竞争力。

（3）Dierickx和Cool（1989）提出了核心竞争力的动态性，认为企业核心竞争力是不断演化的，企业需要不断学习和创新以维持其竞争优势。

（4）Barney（1991）提出了资源基础理论，强调企业独特的资源和能力是形成核心竞争力的关键。在此基础上，Wernerfelt（1984）提出了资源观，认为企业应关注资源的整合和利用。

2、国内研究现状

我国对企业核心竞争力的研究起步较晚，但近年来也取得了一定的成果。

（1）徐二明（1999）在国内首次提出企业核心竞争力，并探讨了核心竞争力的识别和评价方法。

（2）金碚（2001）认为，企业核心竞争力是企业在长期发展过程中形成的独特资源和能力，是区别于其他企业的竞争优势。

（3）芮明杰、李勤（2002）从技术创新、组织创新和制度创新等方面分析了企业核心竞争力的形成与发展。

（4）张瑞敏（2005）结合海尔集团的实践，提出了“人单合一”模式，强调以人为本，提高企业核心竞争力。

总体来看，国内外对企业核心竞争力的研究已经取得了一定的成果，但仍然存在许多争议和不足之处。本论文将在前人研究的基础上，进一步探讨企业核心竞争力的形成与发展机制，为我国企业提供理论指导和实践参考。

五、研究内容

本论文的研究内容主要包括以下几个方面：

1.企业核心竞争力理论体系的构建与梳理

-深入分析企业核心竞争力的起源、发展历程及其主要理论观点。

-对比分析不同理论视角下的企业核心竞争力概念、特征及其作用机理。

2.企业核心竞争力影响因素的研究

-从资源基础理论、能力观、知识观等多重视角，系统分析影响企业核心竞争力的关键因素。

-构建一套科学合理的企业核心竞争力影响因素评价指标体系。

3.企业核心竞争力评价模型的构建与应用

-结合实际案例，运用定性与定量相结合的方法，构建企业核心竞争力评价模型。

-通过对评价模型的实证检验，分析企业核心竞争力的现状及存在的问题。

4.企业核心竞争力提升策略的探讨

-针对不同类型的企业，提出有针对性的核心竞争力提升策略。

-结合企业实际，从技术创新、组织变革、人力资源开发等方面提出具体的实施方案。

5.企业核心竞争力提升实证研究

-选取具有代表性的企业作为研究对象，分析其核心竞争力提升的路径和方法。

-通过对比分析，总结成功企业提升核心竞争力的经验，为其他企业提供借鉴。

6.企业核心竞争力持续发展机制研究

-探讨企业如何通过持续学习、创新和适应市场变化，形成持续的核心竞争力。

-分析企业核心竞争力持续发展的影响因素，构建持续发展机制框架。

六、研究方法、可行性分析

1、研究方法

本论文将采用以下研究方法：

（1）文献综述法：通过查阅国内外相关文献资料，梳理企业核心竞争力的理论体系和研究现状，为后续研究提供理论支持。

（2）案例分析法：选取具有代表性的企业案例，深入分析企业核心竞争力的形成、发展及其提升策略。

（3）实证分析法：构建企业核心竞争力评价模型，运用统计软件进行定量分析，验证模型的有效性和可靠性。

（4）逻辑分析法：通过对企业核心竞争力相关概念、理论和实践进行逻辑推理，总结规律，提出合理的提升策略。

2、可行性分析

（1）理论可行性

本论文的研究基于成熟的企业核心竞争力理论体系，结合我国实际情况，对相关理论进行深入探讨。此外，通过文献综述和逻辑分析法，确保所选理论具有科学性和合理性。

（2）方法可行性

本论文采用的研究方法具有以下特点：

-文献综述法保证了研究的理论深度和广度；

-案例分析法和实证分析法相结合，保证了研究的实证性和可靠性；

-逻辑分析法有助于挖掘企业核心竞争力提升的内在规律。

（3）实践可行性

本论文的研究成果具有以下实践意义：

-选取的企业案例具有代表性，提升策略具有普遍适用性，可以为我国企业提供实际操作指导；

-构建的企业核心竞争力评价模型具有可操作性和实用性，有助于企业自我诊断和改进；

-研究成果可以为政府部门和企业提供决策依据，促进产业结构调整和优化。

七、创新点

本论文的创新点主要体现在以下几个方面：

1.理论创新：

-对企业核心竞争力理论进行系统梳理和整合，构建一个全面、多层次的理论框架。

-提出新的企业核心竞争力评价模型，结合我国企业实际情况，优化评价指标体系，提高评价的准确性和实用性。

2.方法创新：

-综合运用文献综述法、案例分析法、实证分析法和逻辑分析法等多种研究方法，确保研究结果的科学性和可靠性。

-采用定性与定量相结合的研究手段，使研究更加全面、深入地揭示企业核心竞争力的形成与发展机制。

3.实践创新：

-针对不同类型的企业，提出具有创新性的核心竞争力提升策略，为企业管理提供新的思路和方法。

-通过实证研究，总结成功企业提升核心竞争力的经验，形成可复制、可推广的实践经验。

八、研究进度安排

本论文的研究进度安排如下：

1.第一阶段（第1-3个月）：

-完成文献综述，梳理企业核心竞争力的理论体系和研究现状。

-确定研究框架，构建企业核心竞争力评价模型和评价指标体系。

2.第二阶段（第4-6个月）：

-选择具有代表性的企业案例，进行深入分析，探讨核心竞争力提升策略。

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