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文档简介

冶金行业职业病防护责任制度第一章总则为切实提高冶金行业职业病防护工作水平，保障员工的身体健康和安全，根据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。职业病防护责任制度的建立旨在明确各级管理人员和员工的职责，强化职业病防护措施，减少职业病的发生，提升企业的整体安全管理水平。第二章目标本制度的目标为：1.明确冶金行业职业病防护的管理职责和流程。2.加强对职业病危害因素的识别与评估，确保防护措施的有效实施。3.提高员工对职业病防护的认识，增强自我保护意识。4.建立健全职业病防护的监督和反馈机制，及时改进防护措施。第三章适用范围本制度适用于冶金行业内所有岗位的员工、管理人员及相关外包单位。涉及职业病防护的所有部门均应遵循本制度的规定，确保制度的有效实施。第四章职责分工1.管理层责任管理层应对职业病防护工作负总责，确保各项防护措施的落实。定期召开职业病防护工作会议，分析职业病防护工作中存在的问题，并提出改进方案。2.安全管理部门责任安全管理部门负责职业病危害因素的识别、评估以及防护措施的制定与实施。定期组织职业病防护培训，提升员工的安全意识与技能。3.各部门主管责任各部门主管应对本部门的职业病防护工作进行指导与监督，确保本部门员工遵守相关防护措施，并定期向安全管理部门汇报工作进展。4.员工责任员工应主动学习职业病防护知识，遵守安全操作规程，正确使用个人防护装备，及时报告职业病危害因素的变化。第五章职业病危害识别与评估1.职业病危害因素的识别应定期进行，内容包括：化学物质、物理因素、生物因素等。应依据国家标准和行业规范开展相关工作。2.职业病危害评估应结合实际生产情况，进行定量与定性分析，评估结果应形成书面报告，并及时向员工通报。3.对于评估结果中发现的高危岗位，应制定相应的防护措施，并进行专项整改。第六章职业病防护措施1.个人防护装备所有员工在高危作业时应佩戴个人防护装备，包括但不限于防护口罩、护目镜、耳塞、防护服等。2.工程防护措施在生产过程中，应采取工程控制措施，如通风、隔离、消音等，降低职业病危害因素的浓度和强度。3.健康监测定期对员工进行健康检查，重点关注易发生职业病的员工。对健康监测结果进行分析，及时采取防护措施。第七章职业病防护培训1.职业病防护培训应包括职业病知识、个人防护装备使用、应急处理措施等内容。2.培训应定期进行，新员工入职时必须接受职业病防护培训，确保其了解相关风险与防护措施。3.培训记录应保存，作为后续评估和检查的依据。第八章监督与评估机制1.职业病防护工作应定期接受内部审核，确保各项措施的落实情况。2.建立反馈机制，员工可随时向管理层反馈职业病防护工作中存在的问题，管理层应及时予以处理。3.对于职业病防护工作表现突出的部门和个人，应给予表彰和奖励，反之则应进行整改和处罚。第九章附则本制度自发布之日起实施，解释权归安全管理部门。制度如需修改，须经相关管理层会议讨论通过，并及时通知全体员工。在冶金行业，职业病的防护工作至关重要，

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