项目临聘员工合同范例

项目临聘员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事项目临聘员工工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签，则另行签订书面合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事项目临聘员工工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。

三、工作地点

乙方在甲方指定的工作地点从事项目临聘员工工作，具体地点为__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

3.甲方根据乙方的工作表现及实际情况，可对乙方的工作时间进行调整。

五、工资及福利待遇

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为人民币__________元/月。

2.甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费工作餐；

（2）提供必要的办公设备；

（3）定期组织员工体检；

（4）其他福利待遇。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间及合同终止后，应对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除及终止

1.合同期满或双方协商一致解除合同时，合同自动终止。

2.以下情况下，甲方或乙方有权解除合同：

（1）乙方因个人原因提出辞职，甲方予以批准；

（2）乙方因工作表现不佳，经甲方考核不合格；

（3）甲方因项目终止或业务调整，不再需要乙方继续工作；

（4）乙方违反合同约定，给甲方造成损失；

（5）法律法规规定的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的项目工作说明书；

（2）乙方提供的个人简历及身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障项目顺利进行，特委托乙方（以下简称“乙方”）进行项目临聘员工的管理与服务。为明确各方权利义务，甲方、乙方及丙方（以下简称“丙方”，丙方为乙方所属企业或乙方指定的第三方服务提供者）经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：项目甲方，负责项目整体运营与管理。

2.乙方：项目临聘员工管理方，负责招聘、培训、考核、薪酬福利等管理工作。

3.丙方：乙方所属企业或乙方指定的第三方服务提供者，负责为甲方提供项目临聘员工。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如项目需要，甲方有权与乙方、丙方协商续签合同。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘、选拔、培训项目临聘员工，确保员工具备履行岗位职责的能力。

2.丙方对项目临聘员工的人事关系、薪酬福利、社会保险等承担相应责任。

3.丙方有权根据甲方要求调整项目临聘员工的工作内容、工作时间等。

4.丙方有权对项目临聘员工进行考核，对考核不合格的员工进行培训或调整岗位。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对项目临聘员工的工作进行监督、检查，确保项目顺利进行。

2.甲方有权要求丙方提供项目临聘员工的详细资料，包括但不限于个人简历、考核结果等。

3.甲方有权要求丙方对项目临聘员工进行培训，提高员工业务能力。

4.甲方有权对项目临聘员工的工作表现进行评价，并据此调整薪酬福利。

五、项目临聘员工权利与义务

1.项目临聘员工应遵守甲方、乙方、丙方制定的相关规章制度，服从管理。

2.项目临聘员工应按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

3.项目临聘员工应维护甲方、乙方、丙方的合法权益，不得泄露公司机密。

六、违约责任

1.若丙方未按约定提供符合要求的项目临聘员工，甲方有权要求丙方赔偿损失。

2.若项目临聘员工违反合同约定，给甲方造成损失，乙方、丙方应承担连带责任。

3.若甲方未按时支付项目临聘员工薪酬福利，乙方、丙方有权要求甲方支付违约金。

七、限制条款

1.项目临聘员工在合同期间，未经甲方、乙方、丙方同意，不得从事与项目无关的其他业务。

2.项目临聘员工在合同期间，不得泄露公司机密，否则承担相应法律责任。

3.项目临聘员工在合同期间，不得自行离职，否则承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）项目工作说明书；

（2）项目临聘员工培训计划；

（3）项目临聘员工考核标准；

（4）其他相关文件。

结语：

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为满足特定项目的人力需求，委托乙方（以下简称“乙方”）作为人力资源服务提供者，负责为甲方提供项目所需的专业技术人员。丙方（以下简称“丙方”）作为乙方指定的第三方服务提供者，将具体执行项目临聘员工的招募、选拔、派遣等工作。为明确各方权利义务，甲乙丙三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及定义

1.甲方：项目甲方，负责项目整体运营与管理。

2.乙方：人力资源服务提供者，负责项目临聘员工的招募、选拔、派遣等人力资源管理工作。

3.丙方：第三方服务提供者，负责具体执行项目临聘员工的招募、选拔、派遣等工作。

二、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如项目需要，甲方有权与乙方、丙方协商续签合同。

三、丙方责任与权利

1.丙方负责根据乙方的要求，招募、选拔、派遣符合项目需求的临聘员工。

2.丙方有权对临聘员工进行初步的筛选和评估，确保其基本符合岗位要求。

3.丙方有权根据项目进展和甲方需求，对临聘员工进行工作内容的调整。

四、乙方权利与义务

1.乙方有权要求丙方提供符合岗位要求的临聘员工，并对丙方的服务进行监督和评估。

2.乙方有权根据项目进度和甲方反馈，调整临聘员工的工作安排和薪酬待遇。

3.乙方有权对临聘员工进行培训和发展规划，提升其专业能力和工作表现。

五、甲方义务与违约责任

1.甲方应按照约定支付乙方和丙方相应的服务费用。

2.甲方应按时提供项目所需的工作条件和环境，确保临聘员工能够正常开展工作。

3.甲方违反上述义务，应向乙方和丙方支付违约金。

六、临聘员工权利与义务

1.临聘员工应遵守甲方的规章制度和丙方的管理要求。

2.临聘员工应按照约定履行工作职责，保持工作质量。

3.临聘员工违反上述义务，丙方有权将其退回乙方，乙方有权要求甲方承担相应责任。

七、违约责任

1.若甲方未按时支付费用，乙方和丙方有权要求甲方支付违约金。

2.若丙方未按约定提供符合要求的临聘员工，乙方有权要求丙方赔偿损失。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由各方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）项目工作说明书；

（2）临聘员工招聘及选拔标准；

（3）项目进度及需求调整通知；

（4）其他相关文件。

结语：乙方作为人力资源服