酒店前台合同模板照

酒店前台合同模板照第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供酒店前台服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店内担任前台接待员，负责酒店前台接待、客户咨询、入住登记、退房结账等日常工作。

2.甲方应提供乙方所需的工作场地、办公设施、用品及培训等。

3.乙方应遵守甲方酒店的相关规章制度，确保服务质量。

二、服务期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方每月应向甲方支付人民币____元，作为报酬。

2.甲方应在每月____日前将报酬支付给乙方。

3.甲方支付给乙方的报酬，应包括乙方在服务期间因工作需要产生的合理费用。

四、劳动保障

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

2.甲方应保障乙方享有国家规定的法定节假日、年休假等福利。

五、违约责任

1.乙方如有违反甲方酒店规章制度的行为，甲方有权予以警告或解除本合同。

2.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）在服务期间，乙方出现重大失职、渎职行为，给甲方造成经济损失的；

（2）乙方故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；

（3）乙方在服务期间，因个人原因造成甲方酒店形象受损的；

（4）乙方因个人原因，无法继续履行本合同的。

3.甲方如有以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按约定支付报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金的；

（3）甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店规章制度

2.乙方入职证明

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.乙方培训证明

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供酒店前台服务事宜，丙方作为第三方服务提供方，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的酒店内担任前台接待员，负责酒店前台接待、客户咨询、入住登记、退房结账等日常工作。

2.丙方作为第三方服务提供方，负责向乙方提供必要的前台服务培训、管理支持及人力资源调配。

3.甲方应提供乙方所需的工作场地、办公设施、用品及培训等。

二、服务期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方每月应向甲方支付人民币____元，作为报酬。

2.丙方应向乙方支付人民币____元，作为服务费用。

3.甲方应在每月____日前将报酬支付给乙方。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责向乙方提供专业的前台服务培训，确保乙方具备必要的服务技能。

2.丙方有权对乙方进行工作考核，如乙方考核不合格，丙方有权要求甲方解除合同。

3.丙方有权对乙方进行工作调配，如乙方拒绝调配，丙方有权要求甲方解除合同。

五、甲方责任与权利

1.甲方负责提供酒店前台所需的硬件设施和软件支持，确保乙方能够正常开展工作。

2.甲方有权要求乙方遵守酒店规章制度，如乙方违反规定，甲方有权要求丙方或直接解除合同。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，如乙方工作表现不佳，甲方有权要求丙方采取措施或直接解除合同。

六、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）在服务期间，乙方出现重大失职、渎职行为，给甲方造成经济损失的；

（2）乙方故意泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；

（3）乙方在服务期间，因个人原因造成甲方酒店形象受损的；

（4）乙方因个人原因，无法继续履行本合同的。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按约定提供培训、管理支持及人力资源调配的；

（2）丙方未对乙方进行有效管理的；

（3）丙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的。

七、利益条款

1.甲方享有酒店前台服务的独家经营权，丙方不得在甲方酒店内设立类似服务。

2.甲方享有对乙方工作表现的监督权，丙方应配合甲方进行监督。

3.甲方享有对丙方服务质量的要求权，丙方应确保乙方提供的服务质量符合甲方要求。

八、限制条款

1.乙方在合同期限内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密。

2.乙方在合同期限内，不得自行离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出申请。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方酒店规章制度

2.乙方入职证明

3.乙方社会保险及住房公积金缴纳证明

4.乙方培训证明

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，能够为甲方提供专业的前台服务培训、管理支持及人力资源调配，有助于甲方降低成本、提高服务质量。同时，丙方作为服务提供方，对乙方的工作进行监督管理，有助于甲方更好地维护自身权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为酒店业主，通过设定合同条款，确保自身权益得到充分保障。甲方对丙方和乙方的工作进行监督和管理，有助于提高酒店整体服务水平，维护酒店形象。此外，甲方通过设定利益条款和限制条款，确保自身在合同中的主导地位，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方提供酒店管理服务事宜，丙方作为第三方管理顾问，经三方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意接受甲方委托，负责酒店的管理工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮管理、安全监控等。

2.丙方作为第三方管理顾问，提供专业的酒店管理咨询服务，包括但不限于市场分析、运营策略、员工培训等。

3.甲方应提供乙方所需的管理资源，包括但不限于办公场所、设备、物料及必要的培训。

二、服务期限

1.本合同自三方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满前____个月，三方可书面协商续签合同。

三、服务费用

1.乙方每月应向甲方支付人民币____元，作为管理服务费。

2.丙方应向乙方支付人民币____元，作为管理咨询服务费。

3.甲方应在每月____日前将管理服务费支付给乙方。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责提供专业的酒店管理咨询服务，包括但不限于市场分析、运营策略、员工培训等。

2.丙方有权对乙方的管理工作进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方提供必要的资料和信息，以进行管理咨询服务。

五、乙方责任与权利

1.乙方负责执行丙方提供的管理咨询服务，确保酒店运营符合行业标准。

2.乙方有权要求丙方提供详细的管理建议和实施计划。

3.乙方有权要求丙方参与酒店的重大决策，包括但不限于投资、扩张等。

六、甲方责任与权利

1.甲方负责支付乙方和丙方的服务费用。

2.甲方有权监督乙方的管理工作，确保服务质量。

3.甲方有权要求乙方根据市场变化调整管理策略。

七、违约责任

1.乙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）在服务期间，乙方未按照丙方提供的管理建议执行，导致酒店运营出现重大问题的；

（2）乙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的；

（3）乙方在服务期间，因个人原因造成酒店形象受损的。

2.丙方如有以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方未按约定提供管理咨询服务，导致酒店运营出现重大问题的；

（2）丙方违反合同约定，给甲方造成经济损失的。

八、利益条款

1.乙方享有在合同期限内，根据市场变化调整管理策略的权利。

2.乙方享有在合同期限内，根据丙方的建议进行员工培训和提升的权利。

3.乙方享有在合同期限内，根据市场分析结果调整酒店运营方向的权利。

九、限制条款

1.甲方不得在合同期限内，自行或委托第三方进行酒店的管理工作，以免影响乙方的权益。

2.甲方不得要求乙方执行与其利益相悖的决策。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为酒店的管理者，通过合同确保自己在酒店管理中的主导地位。乙方有权根据市场变化和丙方的专业建议调整管理策略，确保酒店运营的灵活性和适应