派出所劳务合同范例

派出所劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事劳务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方工资，工资标准为：____________________元/月。

2.乙方完成工作任务后，甲方应按约定支付乙方奖金、津贴等。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、劳动保护与职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全设施，确保乙方的人身安全和健康。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业病隐患时，应及时采取预防措施。

五、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应当协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照副本复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方出具的乙方入职证明；

（4）其他有关证明文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方在特定工作岗位上提供劳务服务，同时丙方愿意为乙方提供相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事劳务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付给乙方的工资应包含丙方提供的服务费用。

3.甲方应按月支付丙方服务费用，具体金额及支付方式由甲乙丙三方另行协商确定。

四、第三方服务内容与责任

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.丙方应对其提供的服务质量承担全部责任，确保乙方在工作中享有合法权益。

3.丙方应协助甲方对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能。

五、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权对乙方进行必要的劳动纪律教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，包括但不限于奖金、津贴、罚款等。

4.甲方应按照合同约定，及时支付乙方工资和丙方服务费用。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）未经甲方同意，乙方违反丙方提供的服务协议的。

2.乙方因自身原因离职，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

七、丙方的责任与义务

1.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲方要求。

2.丙方应承担因服务不当给乙方造成的损失。

3.丙方应协助甲方对乙方进行工作培训，提高乙方的工作技能。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

3.合同期满前，甲乙双方如需续签合同，应提前____天书面通知对方。

十、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.乙方与丙方之间的服务协议；

5.其他有关证明文件。

十一、总结

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入丙方，甲方能够获得更专业、高效的服务，提高工作效率。

2.丙方作为第三方服务提供方，能够更好地保障乙方的权益，减少甲方在劳务管理方面的风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主体，享有对乙方工作表现的监督权和考核权，保障甲方权益。

2.甲方通过合同约定，明确乙方的违约责任，降低劳务风险。

3.甲方能够通过合同条款，实现对丙方的约束，确保丙方提供的服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：__________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：__________________

鉴于甲方需要乙方在特定工作岗位上提供劳务服务，同时丙方作为专业的人力资源公司，愿意为乙方提供就业保障和相关服务，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，并经丙方同意，就乙方在甲方处从事劳务工作的有关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方在甲方处从事下列工作：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

2.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

二、工作时间

1.乙方实行____________________制，每日工作时间____________________小时，每周工作____________________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

三、劳动报酬及第三方服务费用

1.乙方工资标准为：____________________元/月。

2.甲方应按月支付乙方工资，支付给乙方的工资应包含丙方提供的服务费用。

3.丙方应按照服务协议向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式由甲乙丙三方另行协商确定。

四、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供以下服务：

（1）协助乙方办理入职手续；

（2）提供乙方的工作培训和专业指导；

（3）协助解决乙方在工作中遇到的问题；

（4）保障乙方的合法权益，包括但不限于社会保险、劳动保护等。

2.丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲方要求。

五、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和安全设施。

2.乙方有权要求甲方按月支付工资，并保障工资的足额和及时发放。

3.乙方有权要求丙方提供专业、高效的服务，确保其合法权益得到保障。

4.乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法提供劳动保护或者劳动条件的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

2.甲方因自身原因终止合同，应提前____天书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计